Hej Multe
Jeg er helt enig i, at man er nødt til at tænke "ud af boksen" hvis man har en meget beskeden resterhvervsevne og ønsker et fleksjob, men jeg skulle mene, at hvis man har været parkeret på ledighedsydelse i 5-10 år, så har der fundet et vist antal arbejdsprøvninger og evt. fleksjob sted, og forskellige muligheder har været oppe at vende.
Et job, der ikke stiller krav om en vis grad af stabil og kontinuerlig indsats? Hvis du falder over sådan et job i hovedstadsområdet, er du velkommen til at kontakte mig
Citat:
Oprindeligt indsendt af Multe
Hej Mymlen
Nej, jeg kender ingen der ønsker at være på ledighedsydelse i 5-10 år, og undskyld hvis du føler dig inddraget i min generelle fremstilling af problematikken omkring timeantallet i et fleksjob.
Men jeg fastholder; at alt for mange personer tænker kun i timeløn istedet for månedsløn, honorar osv., og det er da fuldstændig ligemeget hvad de kalder det, når bare lønnen og jobbet er der, og det ikke fjerner ens ret til et fuldtidsjob ???
Og der findes selvfølgelig også nogle få job der kan bestrides når medarbejderen er "fit for fight", fx i mit omtalte eksempel med at føre regnskab... -og måske kunne der også gøre rent på et tidspunkt der passede til ens helbred?
Så jeg mener ikke, at: ... Et hvilket som helst job stiller krav om en stabil og kontinuerlig arbejdsindsats... -holder i byretten
. |