For ikke at glemme flg. fra linket:
Citat:
|
Dertil kommer kritik fra ombudsmanden af, at kommunen ikke gav kvinden en tilstrækkelig begrundelse for at hun skulle afskediges, hverken i forbindelse med at hun blev partshørt, eller i den efterfølgende afgørelse. Desuden havde kommunen ikke fulgt reglerne om partshøring og notatpligt.
|
Min fremhævning.
Ja, så er der ikke "kun" i SDP- og FP-sager at dette glemmes, men også når man afskediger!