|
Andersine nikson, man har ikke, hvis man INDEN man er kommet på reva har optjent retten til ferie, har man ret til at holde ferie, har man ikke, tja så er der bare ikke en pnd at gøre med mindre man har sørget for at få det indarbejdet i jobplanen, eller hvis udd-stedet eller virksomheden holder ferie lukket. (i så fald regnes ferien som værende indarbejder i jobplanen som en selvfølge)
Dette er afgjort mindst 2 gange i ankestyrelse, du kan se dem under
A-8-03 og A-6-01
Har man efter ferieloven optjent retten til ferie men ikke optjent feriepenge (nok) tja så skal man sørme selv betale, man har IKKE ret til revaliderings ydelse, også dette har ankestyrelsen slået fast.
Hvis man læser lovgivningen omkring reva står der intet sted noget om ferie, og det er så grunden til at man ikke har ret til ferie, altså fordi det ikke er indarbejdet i §§ der omhandler reva.
Man skal som kommende revalident SELV være opmærksom på evt ferieafholdelse, i det jobplanen udarbejdes. (man skal i hvert fald ikke regne med at blive vejledt omkring ferieafholdelse eller andre ting for den sags skyld i forbindelse med revalidering, jeg har endnu ikke hørt om en eneste der er blevet det.
|