Garfild ja de kan faktisk godt forlange at du hviler det sted du er ..
MEN det bliver ikke regnet med i den effektive arbejdstid og det gør din jobdagbog ekstrem vigtig ...
Det er den der i sidste ende skal dokumentere din arbejdsevne hvis de gør det på den måde ..
og hvad ang arbejdsprøvning hvis du har hvile som skånehensyn så skal der være mulighed for at hvile er der ikke det så må de lede videre
ps gider du ikke lige lave lidt flere afsnit i dine indlæg ...