Tulle er det den her tråd
http://www.k10.dk/showthread.php?t=16875
Hvis du ikke kan finde en tråd så gå ind i din profil (evt ved at trykke på dit eget nick ) gå ind i statistik og tryk på den der hedder alle emner startet af så kommer alle de tråde frem du har startet og det bliver mere overskueligt for os andre og mindre besvær for dig (med at skrive det hele engang til )
jeg formoder at din gamle sagsbehandler har lavet en ressourceprofil på dig ?
Hvis hun har så ville jeg sætte mig ned og skrive til den nye sagsbehandler at du stiller dig uforstående over for mødet, referer det du husker fra mødet og det du undre dig over, spørg ind til om hun overhovedet har læst dine papir og din ressourceprofil ...
forlag at få svar på skrift
det kan jo være i bare er kommet skævt ind på hinanden og har misforstået hinanden...
Du skal også være obs på at en virksomhedspraktik jo er normal når man er sygemeldt (arbejdsprøvning ) så kun hvis din læge ligefrem siger det er til skade for dig kan du undsige dig sådan en...
Men selvfølgelig skal din sagsbehandler læse de papir der ligger i din sag inden første møde ...
Hvis ikke du har aktindsigt så ville jeg indhente den med det samme hvis jeg var dig ..
(under nyttige link ligger der en formular)
Der er også en jobdagbog som du også kan bruge i en virksomhedspraktik de vil altid fortælle dig at du skal op på de 37 timer og det er deres mål, det skal og må også være dit mål og det er også det du skal samarbejde om, men selvfølgelig skal du hele tiden tage et hensyn til dig selv og sørge for at have tæt kontakt til din læge...
Normalt er det sådan at man lægger lavt ud i virksomhedspraktik og så arbejder sig op , der er det du skal bruge jobdagbogen til at dokumentere din arbejdsevne og du skal IKKE ødelægge dig selv for at komme op i timer, så er det bedre at gå til din læge og få dig sygemeldt fra virksomhedspraktik ..