|
Hold da op en sagsbehandler... Suk!
Jeg ser to muligheder.
1)
Søg førtidspension ad pensionslovens §17 på foreliggende grundlag. Det er vigtigt at du skriver på FORELIGGENDE GRUNDLAG.
Ved det kan der ske følgende:
- Du får tilkendt førtidspension.
- Du får afslag på førtidspension.
Får du afslag anker du afslaget. Får du fortsat afslag, vil der i det mindste være kommet skred i din sag i og med at der er i afslaget vil være beskrevet hvad der menes at mangle i din sag. Fx. arbejdsprøvning eller behandling. I så fald vil du skulle i arbejdsprøvning et relevant sted.
2)
Du skriver en klage over din sagsbehandler til jobcentret.
I denne fremhæver du de lægelige udtalelser og kritiserer at du har været sendt i arbejdsprøvninger disse steder som på ingen måde har at gøre med de problemstillinger du slås med.
Du skriver, at disse arbejdsprøvningsforløb har ført til en forværring af din tilstand.
Du kræver, at du straks kommer i et forløb et sted som målrettet arbejder med personer med dine problemstillinger.
Personligt ville jeg i dit tilfælde vælge at køre førtidspensionssagen... Jeg ville mene at din sagsbehandler burde indstille dig, men når vedkommende ikke ønsker at gøre det må du selv gøre det.
Du må bare være opmærksom på, at det langt fra er sikkert at du får tilkendt førtidspension. Som sagt vil ansøgningen dog i det mindste føre til at der kommer skred i din sagsbehandling.
|