|
Tror at du forveksler det med at man fra tidernes morgen så fleks som noget socialt , altså ansæt en flekser som den ekstra hjælp og gør medarbejderne glade, sådan er der mange der tror det er .. men virkeligheden er at du er der det timeantal du er ...og du indgår i normeringen ..tilgengæld VED din chef at du er flekser og han derfor ikke kan regne med dig 110 % vælger han at gøre det alligevel er det hans hovedpine og ikke din
|