|
Mik16, er du da bange for at oplyse arbejdsgivere, at du er visiteret fleksjobber?
Hvad du skriver om dit helbred er dit eget valg, men i et cv handler det mere om, hvad du kan og har af uddannelse osv.
At der er nævnt, du har skånehensyn oplyser jo ikke, hvilke helbredsmæssige problemer, du har. Der er således ikke tale om personfølsomme helbredsmæssige oplysninger. Så ingen konflikt her i forbindelse med persondataloven.
Der findes jo arbejdsgivere, som gerne vil finde en ledig fleksjobber, så det bør være naturligt, at man som ledig fleksjobber oplyser: her er jeg, brug mig..
Jeg selv er i job, og jeg har åbent oplyst, hvilke skånebehov der var, i mine ansøgninger. Det forhindrer nødvendigvis ikke en i at få et job. En del ser heldigvis på de kvalifikationer, man har..
|