K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

mik16 · 28-02-2011, 10:40

Mit indledene spørgsmål var:

Fleksjobbere tvunget på Jobnet ???

--------------------------------------------------------------------------------

Mon der er flere end mig, som har hørt rygtet om at: ( Nu SKAL fleksjobbere oprette deres CV på Jobnet) ??
Jeg har været inde og se lidt på deres "oprettelsessider". Her er jeg faldet over een ting, som jeg mener er urimelig ( ulovligt ?? ) i forhold til flekser.

De skriver under: Skjul CV-oplysninger.

Citat:

Det er vigtigt, at dit navn, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse fremgår af dit CV, så en arbejdsgiver let kan få fat på dig. Men du har mulighed for at markere de oplysninger, du ikke ønsker vist i dit CV.

Det fremgår, at du kan skjule bla. navn og adresse, men ikke dit telefonnummer og evt mailadresse.

Jeg mener, at man når det drejer sig om fleksjob, hvor personlige oplysninger som fx. at man er fleksjobber med skånehensyn, så kommer Jobnet i konflikt med persondataloven. Så inden det bliver tvang, er der altså noget som bør laves om. Det er vel egentligt okay, at vi også skal lave et CV. Men et fleksjob CV er da noget specielt i sin udformning.

Så hvis rygtet taler sandt så tror jeg ikke, at jeg lige springer på CV vognen

Min reaktion på diverse indlæg til spørgsmålet er:

Det er oplagt at vi som ledige fleksjobbere skal synliggøre os selv. Men har et CV på jobnet i sin NUVÆRENDE form, nogen værdi i forhold til at øge vores mulighed for at komme i arbejde ?

Det er sikkert, at ved at vi lægger vores CV på jobnet, giver vi jobcenteret nyttig viden om os. Dermed også jobkonsulenterne.

Det er til gengæld meget usikkert hvilken værdi vores CV har overfor en evt. arbejdsgiver. Her tror jeg gevinsten er meget lille. Dels fordi det er besværligt med at skulle logge ind, dels fordi systemet arbejder for langsomt.

Værdien i at en arbejdsgiver skal kunne kontakte den ledige fleksjobber direkte, via et telefonnummer eller via mail, har vist heller ikke den store værdi.
For da det er et fleksjob, skal den pågældende jobkonsulent alligevel ind over, før end alle spørgsmål, fra en interesseret virksomhed kan blive besvaret. En fleksjobber er jo ikke en "standardvare" Fx. er vores ugentlige timetal ikke 100 % fastlåst. Det er jo delvist "variabelt" alt efter hvilket job det drejer sig om.

Så i stedet for at vi skal ( bør ) oplyse vores tlf eller mail for en direkte kontakt, var det nok smartere at oplyse tlf og mail direkte til DEN jobkonsulent, som har sagen. Så bliver kommandovejen meget kortere.

Men det er stadig nok ikke via vores CV på jobnet fleksjobbet bliver fundet. Der skal "andre boller på suppen" først.

28-02-2011, 10:40	#16
mik16 Talknuseren Tilmeldingsdato: 27-02 2011 Lokation: Lolland Alder: 67 Indlæg: 1.272 Styrke: 15	Værdien af CV på jobnet Mit indledene spørgsmål var: Fleksjobbere tvunget på Jobnet ??? -------------------------------------------------------------------------------- Mon der er flere end mig, som har hørt rygtet om at: ( Nu SKAL fleksjobbere oprette deres CV på Jobnet) ?? Jeg har været inde og se lidt på deres "oprettelsessider". Her er jeg faldet over een ting, som jeg mener er urimelig ( ulovligt ?? ) i forhold til flekser. De skriver under: Skjul CV-oplysninger. Citat: Det er vigtigt, at dit navn, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse fremgår af dit CV, så en arbejdsgiver let kan få fat på dig. Men du har mulighed for at markere de oplysninger, du ikke ønsker vist i dit CV. Det fremgår, at du kan skjule bla. navn og adresse, men ikke dit telefonnummer og evt mailadresse. Jeg mener, at man når det drejer sig om fleksjob, hvor personlige oplysninger som fx. at man er fleksjobber med skånehensyn, så kommer Jobnet i konflikt med persondataloven. Så inden det bliver tvang, er der altså noget som bør laves om. Det er vel egentligt okay, at vi også skal lave et CV. Men et fleksjob CV er da noget specielt i sin udformning. Så hvis rygtet taler sandt så tror jeg ikke, at jeg lige springer på CV vognen Min reaktion på diverse indlæg til spørgsmålet er: Det er oplagt at vi som ledige fleksjobbere skal synliggøre os selv. Men har et CV på jobnet i sin NUVÆRENDE form, nogen værdi i forhold til at øge vores mulighed for at komme i arbejde ? Det er sikkert, at ved at vi lægger vores CV på jobnet, giver vi jobcenteret nyttig viden om os. Dermed også jobkonsulenterne. Det er til gengæld meget usikkert hvilken værdi vores CV har overfor en evt. arbejdsgiver. Her tror jeg gevinsten er meget lille. Dels fordi det er besværligt med at skulle logge ind, dels fordi systemet arbejder for langsomt. Værdien i at en arbejdsgiver skal kunne kontakte den ledige fleksjobber direkte, via et telefonnummer eller via mail, har vist heller ikke den store værdi. For da det er et fleksjob, skal den pågældende jobkonsulent alligevel ind over, før end alle spørgsmål, fra en interesseret virksomhed kan blive besvaret. En fleksjobber er jo ikke en "standardvare" Fx. er vores ugentlige timetal ikke 100 % fastlåst. Det er jo delvist "variabelt" alt efter hvilket job det drejer sig om. Så i stedet for at vi skal ( bør ) oplyse vores tlf eller mail for en direkte kontakt, var det nok smartere at oplyse tlf og mail direkte til DEN jobkonsulent, som har sagen. Så bliver kommandovejen meget kortere. Men det er stadig nok ikke via vores CV på jobnet fleksjobbet bliver fundet. Der skal "andre boller på suppen" først.