Så fandt jeg det igen.
Citat:
Ankestyrelsen fandt, at kvinden under sin planlagte revalidering var berettiget til ledighedsydelse, jf. aktivlovens § 74 a.
Begrundelsen var, at kvinden, der var visiteret til et fleksjob, havde ret til ledighedsydelse, mens hun ventede på et fleksjob. Det var en betingelse for retten til ledighedsydelse efter visitationen, at hun deltog i revalidering efter en jobplan.
Ankestyrelsen lagde vægt på oplysningerne i sagen om, at formålet med kvindens revalidering var et fleksjob som laboratorieassistent. Der var ikke tale om revalidering til det almindelige arbejdsmarked på ordinære betingelser.
|
http://cms.ast.dk/afgoerelser/princi...lidering&valg=
Her er flere links om ledighedsydelse og jobplan osv.
Jeg har skrevet kommentarer under tråden "Hvad er en jobplan", men også under "Ledighedsydelse - revurdering".
Ny Chance til alle gælder også ledige fleksjobbere. Der findes også en del.
Nemt er det sandelig ikke for nogen... heller ikke for sagsbehandlere
Ledige fleksjobbere er en "discount-førtidspensionsordning" med ret til at pine og plage folk til det yderste.
Ny chance = INGEN CHANCE for at fatte noget som helst.
http://www.ams.dk/sw5475.asp
http://www.ams.dk/sw5507.asp