|
Hej, har fundet løsningen via en super sagsbehandler...
Hvis du er offentlig ansat så får du fuld løn under sygdom, men du er privat ansat er det de regler der er i overenskomsten....
Så eftersom jeg var offentlig ansat var det derfor jeg fik fuld løn, så det var da en fordel, men lidt snyd synes jeg, og det må det offentlige da bruge mange penge på, mon ikke der kunne spares en hel del på det område....
Så altså med mindre du er offentlig ansat er det iflg din overenskomst. og så kan den være god nok med de 9 mdr.
|