[maybeline2you]

@Florken... Tak fordi du lagde dette link op :-) Jeg begyndte at læse den, men nåede så til side 28. Hvor der står følgende:

"Målet er, at flest muligt finder beskæftigelse
på det ordinære arbejdsmarked i ustøttede stillinger.
Det kan bl.a. ske ved at anvende overenskomsternes
sociale kapitler (se afsnit 8.4
’Arbejdsmarkedsaktører’) i forbindelse med
arbejdsfastholdelse eller revalidering, så borgere
med varig nedsættelse af arbejdsevnen
kan opnå ustøttet beskæftigelse.
Først når disse muligheder er udtømte, skal
borgere med varig nedsættelse af arbejdsevnen
tilbydes støttet beskæftigelse (fleksjob
med løntilskud).

Hvis arbejdsevnen er varigt
nedsat og ikke kan udvikles med henblik på
varetagelse af et fleksjob, skal der tilkendes
førtidspension."

Dette med fed sort, betyder jo for rigtig mange af os, at vi ikke behøver at læse resten af de 178 sider, for som det fremgår her er der jo ikke yderlig grund til at arbejde hverken med jobplan, ressourceprofil eller arbejdsevnemetoden.

Dette skal ses i lyset af, at dette ofte fremgår af ens lægejournal og det må kunne betragtes, som at alle behandlingsmuligheder ER udtømte. ??

Hvis det forholder sig sådan, så skal ens sagabehandler bare indstille en til pension. Længere er den vel ikke ??

Vh. M2y