Citat:
Oprindeligt indsendt af anetta
@ SOLOST
ja,det ved jeg da,hvad diagnosen er omkring min person,det står i mine journaler.så ud fra dem,er jeg blevet tilkendt FP.jeg ville nu godt have vidst grunden og afgørelsen til,at jeg fik tilkendt en FP,men det har jeg ikke krav på.
jeg sgu nok født for nysgerrig 
men det også pyt nu,min sag er afsluttet ,jeg forvalter mig liv nu,som jeg magter.
altid godt,at læse ,på hvilken måde i andre,fik tilkendt FP. |
Det har du bestemt krav på , kun hvis der er noget i dine papir som du ikke ved noget om og som kan skade dig (psykisk feks dødsdom eller så ) kan de i meget sjældne tilfælde beslutte at du ikke må se dem og det kan så ankes, så er du født nysgerrig så beder du bare om aktindsigt så kan du læse det i de papir ...
Men tro mig de kan ikke nægte dig nogen som helst oplysninger om dig selv det er ulovligt , du skal vide alt hvad de dømmer dig ud fra i sjældne tilfælde er der den her de går ud fra
Citat:
§ 17. Kommunalbestyrelsen skal behandle en henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den sociale lovgivning, jf. § 5 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Personer, som ønsker, at kommunalbestyrelsen alene tager stilling til spørgsmålet om førtidspension, kan dog anmode herom. I sådanne tilfælde træffer kommunalbestyrelsen afgørelse om, at sagen på det foreliggende dokumentationsgrundlag overgår til behandling efter reglerne om førtidspension.
Stk. 2. Kommunalbestyrelsen kan påbegynde en sag eller træffe afgørelse om tilkendelse af førtidspension til en person, der ikke selv har rettet henvendelse herom.
|
Når afgørelsen falder skal du have en meddelse om at du er tilkendt pension og her gælder det at de skriver hvorfor du har fået pension, at de ikke mener at du kan få bedret din arbejdsevne og hvorfor..
Hvis du beder om aktindsigt skulle du meget gerne finde papir i dem som dækker følgende
Citat:
§ 19. Grundlaget for en afgørelse om førtidspension skal bestå af
1) en redegørelse for, at arbejdsevnen ikke kan forbedres,
2) en redegørelse for den pågældendes ressourcer samt mulighederne for at anvende og udvikle dem. Redegørelsen skal udarbejdes i samarbejde med den pågældende, og dennes egen opfattelse af forholdene skal udtrykkelig være anført,
3) den faglige forklaring på, hvorfor pågældendes arbejdsevne anses for varigt nedsat,
4) den faglige forklaring på, at arbejdsevnen ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, eller
5) angivelse af en eller flere konkrete arbejdsfunktioner, den pågældende med sin nedsatte arbejdsevne anses for at kunne udføre.
|