|
piacp.....
lige i den sag, tror jeg du via din fagforening skal have den anmeldt som en erhvervssygdom.
da en arbejdsskade skal være en hændelse, som er kommet pludseligt, og bla bla bla...
jeg kan desværre ikke hele lovteksten, men den kan findes hvis du går ind under social-jura... og der skriver du blot i søgefeltet arbejdsskade/ eller erhvervssygdom..... mener altså jeg har observeret nogle med samme problematikker som dine, vedr: principafgørelser...
så det syntes jeg da lige du skal tjekke ud...... det koster i hvert fald NADA....
jeg kan for eget vedkommende sige, at jeg vil kører så langt med min egen sag som det er mig menneskeligt/økonomisk muligt....... jeg vil ikke sidde om x antal år og sige ...Hmmm Tjaaaa det kunne jo være at hvis jeg nu havde gjort det og det ... så var der måske mulighed for det og det ... NEJ... alle døre skal være lukkede efter mit besøg... ALTSÅ ... har JEG ikke været der, så er det fordi jeg ikke har kunne komme "derind" enten af øko: eller menneskelige årsager.....
så kære pia, hvis du har kræfter/mod til det ... så gør som jeg .. undersøg ALLE muligheder.... så du ikke skal ærgre dig over at du ikke gjorde "sagen færdig".....
jeg vil i hvert fald med mig selv vide at alle muligheder for retfærdighed er udtømte... inden jeg lader sagen falde.......
mvh eders ace dk ..... som håber du finder styrken til kamp.....
|