Strammere regler for fleksjob og førtidspension
 

Så er der nyt igen fra kommisionen:

Torsdag den 12. juni 2008, 06:00
I et kontroversielt oplæg foreslår Arbejdsmarkedskommissionen, at man laver om på reglerne for førtidspension og fleksjob for at
få flere mennesker ud i almindelige job. Tidsbegrænsning er et af forslagene.
Det burde ikke kunne lade sig gøre med et arbejdsmarked, hvor virksomhederne stort set ansætter alle de folk, de kan få. Men
ikke desto mindre stiger antallet af mennesker, som forsørges af det offentlige på grund af helbredsproblemer, misbrugsproblemer
eller andet. At det sker samtidig med, at den almindelige arbejdsløshed falder og falder, det er »et paradoks«, siger formanden for
regeringens Arbejdsmarkedskommission, Jørgen Søndergaard.
I år 2000 var der 435.000 personer, som fik førtidspension, sygedagpenge eller lignende, herunder kontanthjælpsmodtagere med
»andre problemer end ledighed«, som det hedder, når sagsbehandlerne ikke mener, at en kontanthjælpsmodtager er klar til at
tage et job.
Sidste år var det tal vokset til 480.000 personer.
Det er på den baggrund, at regeringens Arbejdsmarkedskommission har besluttet at se nærmere på, om ikke der skulle gemme sig
en reserve af arbejdskraft i tallene. Kommissionen holdt tirsdag et seminar om emnet for inviterede eksperter og
interesseorganisationer, og den havde på forhånd gjort det klart, hvad den vil se på.
Antallet af førtidspensionister vokser, og antallet af fleksjobbere nærmest eksploderer. Fleksjobordningen blev ellers oprettet i
1998 som et alternativ til førtidspension, men et eller andet virker ikke helt, som det var tænkt.
»Noget tyder på, at fleksjob har fortrængt ustøttet beskæftigelse,« siger Jørgen Søndergaard.
»Fleksjob bliver måske benyttet i tilfælde, hvor virksomhed og medarbejder godt kunne have brugt ustøttet beskæftigelse.«

Note
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) mener også, at det er et problem, at der ikke er en »åben dør« fra
fleksjobordningen og ind på det almindelige arbejdsmarked: »Det er rigtig godt, at Arbejdsmarkedskommissionen tager fat i
problemstillingerne.«
Læs alt det skrevne her:
http://www.business.dk/article/20080...omi/706110063/

Onsdag den 11. juni 2008, 05:00
Førtidspensionister og fleksjobbere skal ud på det almindelige arbejdsmarked. Regeringens Arbejdsmarkedskommission tager fat
på et følsomt emne.
Det var måske ikke lige det, regeringen havde ventet sig af Arbejdsmarkedkommissionen: I stedet for at tale om dagpengeregler,
har den nu taget fat på et så følsomt spørgsmål som, hvordan man får førtidspensionister og fleksjobbere ud i almindelige job.
Det fremgik af et seminar, som kommissionen i går afholdt på Christiansborg.
De få politikere, som var mødt frem, kunne blandt andet høre kommissionens formand, Jørgen Søndergaard sige, at »fleksjob
måske benyttes i tilfælde, hvor virksomhed og medarbejder godt kunne have brugt ustøttet beskæftigelse.«

Læs her http://www.business.dk/article/20080...omi/706100031/

Det eneste de kan det er stramninger over for borgerne. Men sørge for en ordenlig sagsbehandling kan de ej finde ud af.

Jeg har godt læst det her andre steder og jeg kan slet ikke se hvordan de vil få det til at hænge sammen, og hvad det er de ønsker at opnå med det, for når der i dag er så stort antal ledige flekser hvor i alverden kom ideen ind om at man så skal kunne få dem i arbejde på det ordinære job, jeg mener ingen smider jo rollatoren eller få kroppen til at fungere optimalt fordi man fra en kommission eller beskæftigelsesministeren nu mener at man skal have de syge ud på arbejdsmarkedet, for få dage siden læste ja at DA beklagende sig over at alle dem der er på kanten af arbejdsmarkedet og som er kommet ud nu er med til at nedsætte produktiviteten, men nu skal flekser og førtidspensionister ud …

Jeg tror ikke at de selv er klar over hvad de laver..

Når jeg som flekser søger job får jeg at vide at det er besværligt med alt det hjælpemiddel der skal til og at det ikke er fair over for de andre ansatte og at de ikke kan forstå at jeg ikke er så produktiv som de andre ansatte, og det til trods for at virksomheden ikke mister penge på at have mig ansat så jeg kan da kun forestille mig hvordan det vil gå hvis og så frem at jeg tvinges ud i ordinær job…

Dette er så kun en lille del af det, når jeg har arbejdet ca 3-4 timer så går min hjerne på standby hvad så? og hvilke erhverv er det at de forestiller sig at jeg skal ind i , jeg er jo allerede afprøvet med henblik på revalidering men det var de nød til at forkaste da div kloge hoveder ikke mente at min hukommelse og koncentration ville kunne klare det , heller ikke ved at man gav mindre timer og forlængede tiden..

Så er der mit gamle fag tilbage men ifølge alle de kloge så er det jo netop det fag der var med til at ødelægge mit helbred, og også her er der i takt med det dårligere helbred opstået flere skånehensyn som gør at ufaglært arbejde der findes der ikke rigtig noget jeg kan foretage mig ..

Men vi kan vel glæde os til at blive omfattede at sundhedsforsikringer hvis vi tvinges ud på det ordinære arbejdsmarkedet kan vi ikke ??


Vi kan jo ikke forestille os at det bliver sådan at man vil forlange at vi arbejder på lige vilkår men vi ikke kan omfattes af de samme goder som andre ansatte ergo er der en chance for at vi kan få overstået vores behandlinger og undersøgelser lige så hurtigt som de andre ansatte på ordinære vilkår .. meeeen mon der nu er nogen der vil give os den sundhedsforsikring.

De får fandeme svært ved at gennemføre det her, men jeg tvivler ikke på at de vil prøve.


Hmm hvad mon der skal til før at resten af befolkningen vågner op og indser at det kan være dem selv der rammes en dag ? mon de skal have en syg kollega der falder død om på arbejdspladsen ? for jeg tvivler faktisk ikke på at vi kommer til at opleve det på et tidspunkt, nu er vi da snart derhenne hvor det hele tiden har været regeringens ide at vi skal ende …

Synes det er et ganske svært emne at tage stilling til. Som Hejdien så rigtigt skriver så virker det som et absurd emne sålænge der er så mange ledige flexer.

Men jeg tror ikke at det er noget der kan blive ved med at foregå i et samfund hvor arbejdskraftmanglen begynder at ligne et permanent problem der bare vil vokse og vokse. Jeg tro (og håber) at selv de dummeste arbejdsgivere på et eller andet tidspunkt vil indse at hvis de ønsker at få medarbejdere så er de også nødt til at tage dem der ikke kan yde 100 %, fakta er jo at i de undersøgelser der er så viser det sig at det næsten altid er en positiv oplevelse for en virksomhed at få en medarbejder ind på særlige vilkår.

Et andet problem som man er nødt til at gøre noget ved er det faktum at det er alt alt for vanskeligt for yngre personer at få en FTP selv om de ingen erhversevne har, fordi det ganske enkelt er vanskeligt at fastslå at en psykisk lidelselse eller andet ikke kan ændre sig i løbet af 30 - 40 år.

Jeg tror det ville komme mange af de især yngre mennesker til gode hvis der blev øgede muligheder for at tilkende pension med kontrol.

Endelig så tror jeg der er nogle mennesker der efter en stor fysisk eller psykisk nedtur har godt af at blive fredet i en periode så de over en årerække kan komme på benene igen. Det kan være misbrugere, det kan være personer der har været igennem store personlige tragedier osv. Disse mennesker får det ikke bedre her og nu ved at blive jaget rundt i systemet men kunne muligvis ende med at komme tilbage helt eller delvist hvis de fik lov til at få fred til at komme sig, kunne også gælde langvarige sygdomsforløb hvor man ikke behøvede at bekymre sig om man nu også kunne nå at blive rask inden 52 uger.

Men som sagt lad os få de ledige flexer, aktiverede og kontanthjælpsmodtagere i job først.

Hmm sikke en røre i andedammen.. Jeg er helt ny visiteret til fleks job 27 maj. Jeg kan ikke helt hitte ud af alt det fagsprog som der står i artiklen.. Jow at der vil blive lavet nye regler, stramninger osv. Jeg bli nødt til at spørge: Kan der laves om på vores fleks job mht tidsbegræsning osv. El er det nye tiltag for nye fleksere?? El kan tiltag ramme os alle??
Cat

Muligheden for at tilkende førtidspension med kontrol op til 5 år eksisterer jo allerede for det der kaldes erfaringsmæssigt uforudsigelige forløb, problemet er at den allerede nu bruges for erfaringsmæssigt forudsigelige forløb og især for unge og i strid med reglerne. Jeg synes det er en dårlig ide at begynde at indføje i reglerne at den skal bruges ved erfaringsmæssige forudsigelige forløb (altså at der erfaringsmæssigt ikke optræder forbedringer eller helbredelse fra begrebet ingen arbejdsevne og at der ingen behandling findes for sygdommen)
Der er jo ingen grund til at fastholde mennesker i systemet når der er erfaringer for at der ikke optræder bedringer, og skulle det ske mod alle forudsigelser at der optræder bedringer eller bliver opfundet ny medicin er der jo allerede mulighed for at pensionisten kan søge et arbejde eller hjælp hos kommunen og komme tilbage på jobmarkedet i eget tempo... det der er vigtigt er at det er pensionisten der kan bestemme tempoet og ikke en jobkonsulent der jager folk rundt i systemet efter forgodtbefindende og truer med at fjerne folks forsørgelsesgrundlag.
At drømme om at der vil være særlig stor søgning på arbejdskraft der har været ude af arbejdsmarkedet i 10-20-30 år er ikke ret realistisk i den virkelige verden og det er vel kun talmagikere der kan se muligheder for arbejde til folk der har været syge så længe, det bliver vist kun til en enkelt hist og her det overhovedet vil kunne lykkes for.

THJ skrev:

Og DET tror jeg så ikke, der er... altså så stor mangel, som det påstås.

Bl.a. er der i år FLERE aktiverede end sidste år. Hvordan kan det lade sig gøre?

Jeg tror, man har skubbet problemerne over på andre ydelser. Der er jo laaangt flere på sygedagpenge, end nogensinde tidligere.

Jeg har ikke undersøgt det, men mange er måske blevet tvunget på SU... altså "vendt i døren på Jobcentrene"... især de unge, som SKAL i uddannelse.

Så forsvinder de jo også fra arbejdsløshedsstatistikkerne.

Ledige fleksjobbere indgår IKKE i arbejdsløshedsstatistikken.

Ja, sådan kan jeg blive ved. Aktiverede heller ikke.

Så arbejdsløsheden er laaangt større end de påståede 50.000.

:kram:

Hvem var det der sagde "man skal kun tro på statistikker man selv har lavet" :p

Samtidigt med at SDP tallene er høje ja så er antallet af beskæftigede jo også det højeste nogensinde. Antalette af personer der ikke bor men arbejder i DK fra f.eks. Sverige og Polen er jo efterhånden ret betydeligt.

Faktum er at hvis man bor nær en større by og er i satnd til at møde stabilt og ikke fejler noget så kan man få et ufaglært arbejde fra dag til dag og det kunne man altså ikke i samme grad for 10 år siden.

Jamen, jeg tror gerne, at der er flere i arbejde end tidligere (det skulle være mærkeligt andet med al denne kontrol-mani, hele den offentlige sektor er påtvunget).

Problemet er, at man påstår, at der "kun" er 50.000 ledige.

Dette tal er langt højere. Alene ledige fleksere og aktiverede overstiger 50.000. Det såkaldt "lave" arbejdsløshedstal bruges kun til at presse vha. "det skal altid kunne betale sig at arbejde", så overførselsindkomsterne kan presses helt i bund... til sultegrænsen for nogle.

Det undrer mig derfor også, at det er i Jylland, der er flest handicappede i job, mens det er meget, meget færre på Sjælland.

Hvorfor ansætter de store byer på Sjælland så ikke flere ledige fleksjobbere?

Mange virksomheder praler ad "rummelighed" og "socialt ansvar", men det holder ikke i virkeligheden... ikke på Sjælland og Fyn.

Men de SANDE ledighedstal får vi nok aldrig.

:kram:

HK har skrevet følgende om den omtalte FORRINGELSE af fleksjobordningen.


http://www.nordjyske.dk/debat/forsid...843054%2c5%2c3

:kram:

http://www.amkom.dk/nyheder/seminar-...-ledighed.aspx

http://www.amkom.dk/aktiviteter/semi...juni-2008.aspx

:kram: