Hvad skal jeg lægge i det?
 

Hej alle k10 bruger😊


Er pt. I afprøvning der går ikke så godt
Hverken timemæssigt eller smerte mæssigt


Var til møde for nogle dage siden, hvor der blev
Snakket om hvordan det går og osv.
At der ikke kunne findes mere skånemæssig
Arbejdsopgaver og at mit timetal var meget lille

Medarbejderen sagde så at det godt kunne være
At vi skulle have en rundbordssamtale med
Min egen sagsbehandler på et tidspunkt

Nu ved jeg godt at k10 bruger ikke er tankelæser
Men hvad skal jeg lægge i det???

Nogen forslag eller erfaring ?

Tak på forhånd

Tænker at hvis det er et privat firma du arbejdsprøves i, så vil de anbefale at du måske arbejdsprøves et andet sted der bedre kan opfylde dine skånebehov..

Det er ikke privat, det er det man kaldte reva
førhen, de siger at de ikke kan finde andre opgaver
Der er mere skånsomme end det jeg har er igang med nu?

Hvis det er reva, så spørg dem direkte hvad de tænker.. måske mener de at du er udredt nok, og vil høre om sagsbehandleren tænker det samme.. eller har andre forslag.

Det kan jeg spørg om, men det vil jo kræve at de alle mine papire
Samt udtalelser fra de forskellige arbejdsprøvninger?
Ellers kan de ikke se om jeg er udredt nok?
Og har de det? Tvivler på hvad min sb. Har sendt med

på et reva center har de, oplysninger nok til, at vide hvad du skal, hvis de ikke kan udrede dig, så er der jo ingen steder du kan udredes.

i hverfald kan de sige, hvad du skal i fremtiden.

En rundbords samtale skal du ikke frygte, det er til dit eget bedste for at finde ud af hvad der skal ske fremadrettet.

Det håber jeg enkelte gange er det som om jeg fornemmer at når de snakker indbyrdes
At de har deres eget sprog/kode, ja kald det hva i vil som man ikke helt
Kan forstå/ fornemme

Der er svært at blive ved med at se positivt...
Ja du har ret de burde have de papire som de har brug for
På den ene side bliver der sagt ingen arbejdsevne af en medarbejder
Mens den anden foreslår noget "nyt" som ikke er blevet afprøvet
Hvor jeg bliver nød til at komme på banen
Og lige forklare at det "nye" altså er afprøvet...

Hvis de også skal være sådan til rundbordssamtalen
Ved jeg næsten ikke om jeg kan bære...