Ressourceforløb ved §18
 

Et interessant spørgsmål:

Kan et REHAB-Team indstille en person til et ressourceforløb, når alle muligheder i LAB-lov er udtømte (Jobcenterets eget udsagn), lægekonsulent i Jobcenter ikke vil anbefale arbejdsprøvning og SB har indstillet til FTP efter § 18?

Hvis i svarer, så gerne henvisning til relevant lovgivning.

Det primære er om alt dette er dokumenteret tilstrækkeligt, eller om det "bare" er noget de mener, siger og synes.

Jeg ved ikke når og hvis de har indstillet dig efter §18...for så er sagen jo overgået til behandling efter reglerne om førtidspension...

Sådan som jeg læser dit indlæg...så er det ikke tilfældet...og dermed er du ikke blevet indstillet efter §18...

Måske din sagsbehandler mener at du skal...men har ikke gjort det..

Ang ressourceforløb...

Det er netop først når alt er udtømt efter beskæftigelseslovgivningen at de kan tilbyde et ressourceforløb...

Hvis der stadig er muligheder tilbage i lov om aktiv social politik og LAB ja så kan de ikke give disse forløb...

Det er så en sandhed med modifikationer...for nu skal de jo til at tilbyde ressourceforløb til folk på sygedagpenge...

Ang at linke til lovgivning...ja der kan du se disse love under nyttige links herinde..

Plus det har været oppe og vende så mange gange alle steder...alle er i oprør over det...netop fordi det ikke er en tidlig indsats som de har solgt disse ressourceforløb på...

Du finder ikke en avis der ikke har skrevet om dette...

Men find de to love under nyttige links...der står at alle muligheder efter de to love skal være fuldstændigt opbrugt før man kan tilbyde et ressourceforløb..

Du kan læse om ressourceforløb her https://www.retsinformation.dk/Forms...=146382#Kap12a

I hvilken forbindelse vil de give ressourceforløb?

For det er jo et lovkrav med mindst ét ressourceforløb før der behandles sag om pension.

Så måske ressourceforløbet er en forsmag ift paragraf 18 ansøgning?

Hvem har beslutningskompetencen, når sb og rehab er kommet med deres indstilling?

I nedenstående link er der besvaret en masse spørgsmål ang rehab.team.
Meget enkelt og overskueligt sat op i bokse, så selv en sb kan følge med:)

http://ams.dk/~/media/AMS/Dokumenter...022013pdf.ashx

http://ams.dk/~/media/AMS/Dokumenter...20C%20doc.ashx

"Det er helt afgørende for, at teamets indstilling kan omsættes til en effektiv og koordineret indsats for den enkelte borger, at det enkelte kommunale medlem af teamet har den nødvendige kompetence, erfaring og viden inden for sit fagområde til at kunne bidrage til en indstilling, der efterfølgende kan omsættes i praksis inden for kommunens økonomiske rammer".

Som jeg ser det, er det en "Teamleder" der har beslutningskompetence, spørgsmålet er så hvordan man vægter anbefalingerne?

Her er DUKH.DK' "råd om din ret"

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...iliteringsteam

Frida

Ja, men loven siger også at man ikke skal gennemføre ressourceforløb hvis det er "åbenbart formålsløst"
MEN det betyder så også at man skal have dokumentation for at ALT og meget mere, som er prøvet, og at der er ført nøje DOKUMENTATION for det hele...
Ellers kommer man ingen vegne med "påstanden" om at ressourceforløb er "åbenbart formålsløst"...!

Jeg tænker her på hvad Tolik har gennemført af fx afprøvninger forinden.

Som jeg har forstået kan rehab.team indstille, at sidste gennemførte forløb kan gælde som ressourceforløb.

Jeg må lige tjekke hvor jeg har set dette....

Vender tilbage....

Frida

Du kan ikke finde det i lovgivning eller vejledning, det der står der, er som jeg skriver længere oppe.

Det kan så godt i nogle tilfælde betyde at sidste forløb bliver udslagsgivende, men der kan være tusinde andre ting som også kan være det der giver det endelige "udslag"

Min sag er veldokumenteret og Jobcenteret har skrevet ordret: Der er ikke flere muligheder i forhold til LAB.

Tolik:

Se her Wiederquist:

http://www.wiederquist.dk/media/405/...ob.pdf#page127

Her kan du finde alt om reformens udformning, lovtekst, retningslinier.

Den er meget enkel at slå op i og giver mange gode svar og klarhed over tvivls spørgsmål.

Fx her;

Wiederquist; s 61, retningslinier ressourceforløb.

"Forudsætningen for tilkendelse af ressourceforløb (både det første og evt. efterfølgende) er, at der er et potentiale for at udvikle arbejdsevnen. Det skal fremgå af sagen, hvordan et nyt ressourceforløb kan bidrage til at udvikle arbejdsevnen yderligere."

Frida

Vedr. Ressourceforløb, SKAL arbejdsevnen kunne UDVIKLES.

(Som jeg tolker formålet med disse ressourceforløb, er de målrettet, de uden uddannelse, og/eller med psykisk sygdom).

Udvikling kan selvsagt IKKE lade sig gøre hvis sygdom feks har et fremadskridende forløb, og arbejdsevnen dermed er under afvikling.

VH Popiae