Arbejds prøve/ parktik.
 

Hej er ny her inde, :)

vil lige spørger om hjælpemidler til ens job, hvis de vil bevilge kig et fleksjob efter arbejdsprøver mm. arbejder som tekniker og står og sider meget derfor spurgte jeg min sagsbehandler om evt. et hæve/sænkebord samt en god stol med armlæn . til modet i dag oplyste han mig følgende.- oplyser, at et hæve- / sænkebord hører ind under arbejdsmiljøloven, og er derved arbejdsgivers forpligtigelse. ???? hvis jeg skal tvinge min arbejdsgiver til at købe det hjem tror jeg kan se mig efter et andet job..

er der nogle som evt. kender svaret Takker Mange gange.

MVH
Olsenselv

desværre er det rigtig at et hæve sinke bord er alm, så de fleste bare har det.

Men hvis det er et krav fra arbejdsgiveren for at ansætte dig, så er der en mulighed.

Stik lige din sagsbehandler dette link i hovedet.. ;)

LINK

Mange tak, smider den lige til ham i morgen samt til min ven på Dansk Metal.

Super at i er så hjælpsomme det varmer.

Hilsen Olsenselv

Jeg har selv fået sænkebord som hjælpemiddel til arbejdet, men det er mange år siden nu, og de bevilger det ikke mere, da stort set næsten alle steder jo har det. Alle mine kollegaer har også sænkeborde....

Men det kan da godt være, at de gør det i særlige tilfælde. Selv tror jeg ikke, men du må jo bare prøve at søge det i jobcentret. Men til gengæld mener jeg bestemt, at særlige arbejdsstole bevilger de fortsat. ;)

Nu melder historien ikke så meget om trådstarters status..

I job eller på vej til fleksjob.. Men man er faktisk meget obs på, om man kan fastholde en (handicappet) i et eksisterende job.. Så er et hævebord en meget billigere løsning, end en fyring med de offentlige omkostninger der følger.. ;) ( I mange kommuner HAR man hæve/sænke borde stående som kan lånes ud )

Hej Så fik jeg svar fra jobcenter / arbejdskonsulenten

svaret er -- Kender godt til den ordning, men det er i forhold til at medarbejderen så er på arbejdspladsen i ordinær beskæftigelse altså 37 timer. ????? 37 timer og flexjob ??

Er svaret rigtigt. Tak

Hilsen Olsenselv:mad:

Det har jeg aldrig læst ;)

Normalt kan en flekser på fx. 20 timer sagtens få et hæve/sænkebord. ISÆR hvis det drejer sig om at FASTHOLDE vedkommende i jobbet. Her vil kravet så bare være at hæve/sænkebord IKKE er normalt i virksomheden.

Men IGEN.. Taler vi om et fleksjob i sigte, eller ER du i fleksjob. ;)

Mik16
Nej er i prøve og håber at jeg får et Flex når vi engang er færdig med arbejdsprøve mm.
har været igennem en ryg operation, havde 3 diskusprolaps så der er tale om skåne hensyn samt ingen dårlige arbejdes stillinger samt tunge løft... men kommunerne er ikke til at blive klar over. lægen som fixet mig har oplyst og nedskrevet at han ser det helt usandsynligt at jeg kommer tilbage på fuld tid. jeg kan heller ikke klare mere end 12 timer ugeligt før jeg skal hvile med sovende ben mm.. MVH Olsenselv

Hvis du opnår fleks, så tror jeg at kommunen ser lidt anderledes på et hæve/sænkebord. Især hvis det er det, som står og falder med om du kan få et givent fleksjob.

Så klap du bare hesten så længe ;-)

((Men hæveborde er da en god ting.. Det gør det meeeeget nemmere at "gå under bordet"))