er der kommet nye regler jeg ikke har hørt om før !!!
 

Hejsa

Jeg arbejder 20 timer om ugen i flexjob på en selvejende arbejdsplads der får kommunal støtte. jeg har arbejdet der i 3 år og er glad for det.
sagen er den at vi har en anden pige som er uder et projekt og er ansat i flexjob i det projekt og var egentligt lovet at få fast flexjob efter projektet.
Nu har jeg så fået at vide at hun alligevel ikke kan blive ansat fordi kommunen siger at man som flexjobber skal arbejde 20 timer om ugen på lige vilkår med *alm* ansatte og derfor ikke kan have skånebehov................. (hun og jeg er tilfældigvis begge 2 ansat i ens stillinger og vi har begge fået flex pga psykisk sygdom)
Jeg har aldrig hørt før at flexer nu ikke mere kan have skånebehov, er det en ny regel ? jeg syntes det lyder meget sært.
jeg fik også at vide at når man er i flexjob og arb feks 20 timer om ugen men får løn for 37 , så skal man hvis d er rigtigt være på arb pladsen i 37 timer men kun arbejde de 20, det lyder da også helt hen i vejret. sådan er det da ikke nogle steder så vidt jeg ved.
Er det muligt for en kommune at lave deres EGNE regler mht flexjob ?
jeg har kigget i de forskellige lovgivninger men syntes ikke jeg kan finde noget.

mvh

Mijanse

Bestemt nej sådan er det ikke og der er heller ikke lavet nye regler hverken den ene eller den anden påstand holder og har hun fået det at vide så er der nogen der tager en vis legmesdel alvorligt på hende...

Du skriver at hun er i projekt det har jeg sådan set heller ikke hørt at flekser kan være så den er også ny , hvad er det for et projekt hun skulle være i ...

Og nej det er heller ikke muligt for en kommune at lave sine egne regler ..

Hvis de har sagt det til pågældene som du skriver her så ville hun gøre sig selv en kæmpe tjeneste ved at forlange at få det på skrift og derefter klage over det , men jeg giver 1 til 100 på at hun ikke kan få noget på skrift og at der er noget hun har misforstået ... det vil jeg i hvert fald håbe der er og at der ikke er nogen kommunalt ansatte der kan finde på at binde hende sådan en historie på ærmet

jeg ved egentligt ikke hvad det projekt går ud på......... det sted jeg arbejder har forskellige afdelinger. det startede med at være en arbejdsplads for psykisk syge i skånejob, så er det udvidet med at være et sted med arbejdsprøvninger. og jeg mener det er i den forbindelse der er et projekt som det kaldes, men hvad det går ud på ved jeg ike helt.
først hed det sig at min arb plads ikke mere måtte ansætte folk i flexjob hvis de var inden for målgruppen dvs psykisk syge............... så fik jeg at vide at det var fordi at når man er i flex skal man arb på lige vilkår med alm ansatte og derfor ikke kan have skånehensyn.

jeg har en fornemmelse af at nogle i ledelsen prøver at finde en undskyldning for ikke at ansætte hende, og derfor skriver jeg her fordi jeg syntes det var nogle underlige forklaringer.

men tak for hjælpen og jeg vil fortælle min kollega om k10, så kan d være hun kan bruge det til noget

mvh mijanse

og hvis det var nogle regler der var kommet kunne jeg også se mit eget job være i fare zonen , selvom jeg nu ikke har hørt at jeg skulle være det...................... og så vil jeg også bare kende mine *vores* rettigheder

hejsa jeg fik at vide først at ang flexjob skulle han have omkring 12,50 time ugenligt men min nye sagsbehandler siger så at det er 20 timer ugenligt på normal vilkår med andre. så er også godt forvirret da jeg kun kan arbejde 15 timer ugenligt, max 3 timer pr dag og venter på afgørelse ang flexjob.

Tænk, det samme sagde en sagsbehandler til mig og ham jeg er bisidder for!! Det var nu 20 timer på normale vilkår.

Jeg bad om at vi kunne få det på skrift, men vi har intet modtaget (som forventet) og det står da heller ikke nævnt i aktindsigten.

Jeg tror simpelthen at det er en løgn sagsbehandlerne er begyndt at bruge, efter som de nu kan se, at det kun er realistisk med fleksjobs på 20 timer med minimale skånebehov, hvis klienten skal gøre sig håb om et job...

Hvis de kan overbevise klienten om, at det nu hedder 20 timer, og ikke møde modstand - så er alt jo fryd og gammen for kommunen.

Men det er altså bund ulovligt at misinformerer klienterne på den måde, for det er ikke korrekt.

Hej, har ikke hørt om projekter før.

Fik hun løn under projektet ?

ER hun visiteret som fleksjobber? Hvis ja, og hvis virksomheden er interesseret, så skal kommunen da ikke komme og sige, at hun ikke må ansættes der, fordi hun ikke kan arbejde 20 timer? Hvor mange timer er hun visiteret til at kunne klare?

Jeg har godt nok 22,5 time om ugen, men jeg har da skåne hensyn, Jeg må ikke vaske gulv, eller løfte på fyldte øl kasser, det er indført i min kontrakt, det kan der ikke laves om på.

jeg ved ikke så meget da jeg har været væk i 3 måneder fra min arb plads pga brækket ankel. og jeg er lige startet igen. men jeg ved hun er visiteret og får løn. ja jeg syntes det lyder mærkeligt men der er blevet stillet spørgsmål ved det fra min side og andre , så jeg håber på et svar.
jeg hader når der er en masse hemmeligheds kræmmerie fra ledelsens side og man kun får små bidder information.

jeg har ledt og ledt og kan ikke finde noget som helst om at der skulle være kommet nye love----------------------

ps

jeg har også en kontrakt med indførte skåne hensyn og jeg vil da mene at meningen med flexjob er at tage hensyn..............ellers kunne man jo bare søge et alm arbejde.
grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

Jeg har flexjob og startede med 15 timer men svinger mellerm 12 og 15 ugtl. Jeg har talt med en fra jobcentret, som siger at man fra kommunens side er ligeglad og jeg arbejder 1 time om ugen eller 15 det er noget arbejdsgiver og den ansatte selv afltaler, så hvad kommunerne ellers finde på at sige må kaldes pure opspind.