Fleksjob/prøvetid
 

Hejsa.
Kan man når man bliver ansat i et fleksjob, aftale en prøveperiode på eks. 3 måneder?
Hilsen Dorthe

Ja det kan man sagtens!

Før en person ansættes i fleksjob, kan vedkommende begynde med en prøveperiode, som giver mulighed for at skrue de rigtige arbejdsfunktioner sammen, og for at arbejdsgiver og fleksjobberen kan se hinanden an. Denne periode er gratis for arbejdsgiver.

http://www.det-angaar-os-alle.dk/Default.asp?ID=71

:kram:

Du kan også sætte prøvetiden lavere..Det er du selv er med til at bestemme, men er faget helt nyt..er det måske meget godt med 3 mdr., og husk du også kan/ skal, sige fra, hvis du ikke magter så mange timer, som du evt .starter med.

Husk at, dine skånehensyn skal overholdes, det hænder desværre for nogle, at der ikke tages alle hensyn.



Held og lykke med jobbet :kram: fra Helle.

Hej

Jeg havde "kun " 1 md. prøve tid, men jeg pressede selv på, da jeg var på kontanthjælp, og betragter det som "gratis" arbejdskraft for kommunen.

Susanne

Okay, men det er ikke så meget en ændring i arbejdsfunktion, blot en ny arbejdsplads. Men må prøve at snakke med min rådgiver, mener bare han sagde man ikke havde mulighed for at lave en prøveperiode for fleksjobbere..hmm..
Tusinde tak for svar:-)

Hej

Hvor står det henne, at man har ret til prøvetid på 3 måneder i fleksjob??

Jeg er i 2. fleksjob og har aldrig haft prøvetid, så jeg forstår ikke rigtig, at man må.
Men mange herinde har været i ulønnet praktik i et par mdr. inden, de kunne vælge, om fleksjobbet var noget for dem.

Kunne egentlig godt tænke mig at høre det fra nogen, om de har haft de 3 mdrs prøvetid? Har ofte tænkt på det, om man havde ret til det...

Man skal også lige huske, at man skal være i jobbet 9 mdr. for at få ledighedsydelse, hvis man bliver arbejdsløs igen.

Okay vil det sige hvis nu jeg bliver opsagt i løbet af eks. 6 måneder så kan jeg ikke få ledighedsydelse??

Jeps, man skal være der mindst 9 mdr! Dog inden for 18 mdr.

Kender en enkelt der blev fyret (virksomheden lukkede) efter 8 mdr og røg tilbage til nulpunktet - han kunne simeplthen ikke opdrive et nyt fleksjob inden for den 18 mdr lange periode:mad:

Hvad menes der , er det tre måneder i ulønnet praktik (hvor man får tilpasse job mht funktioner, arbejdstider osv ) eller er der tale om prøvetid på tre måneder som man også kan have på arbmarkedet (almindelig )

Jeg har prøvet begge dele og endda i samme job ...

Man skal huske at den gratise praktik tid er til at få det hele til at gå op i en højre enhed , det vil sige at i løbet af de tre måneder kan man selv sige fra og sige det går ikke men arbgiver kan også sige fra ..

Dertil er det værd at protestere hvis det feks er et job man kender til i forvejen og der ikke er nogen tvivl om hvorvidt man kan klare det enten fra dag et eller efter 14 dage, der er mulighed for en praktik op til tre måneder men det er bestemt ikke et krav men mange kommuner sælger deres flekser ved at love arbejdstgiver tre måneder gratis arbejdskraft ..

dorthe76 hvis du kommer fra kontanthjælp og bliver fyret efter 6 mdr så er du ikke berettiget til ledighedsydelse...

Men kommer du fra ledeighedsydelse eller sygedagpenge så er du berettiget til ledighedsydelse

Hej igen, du kan læse det på et forståeligt sprog i HK-pjece om fleksjob. Der står noget om ledighedsydelse på side 40 og om de 9 måneder, hvis man kom fra kontanthjælp (som Heidien har nævnt):

http://www.hk.dk/www/servicenavigati...r/job/fleksjob

Kig endelig rundt i Nyttige links, her er mange gode informationer samt love og regler mv.:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=3684