K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Den nyttige viden vi alle har (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=39)
-   -   Persondataloven: sletning af urigtige oplysninger (https://www.k10.dk/showthread.php?t=17891)

gunvor 14-05-2011 20:34

Persondataloven: sletning af urigtige oplysninger
 
Fra flg. link: http://www.datatilsynet.dk/offentlig...e-oplysninger/

Citat:

Særligt om sletning af oplysninger i det offentlige
Der gælder særlige regler for det offentlige. F.eks. er kommuner og andre offentlige myndigheder normalt forpligtet til at opbevare sags-oplysninger, for at en sags forløb kan dokumenteres.

Datatilsynet har afgjort en række sager, hvor det har betydet, at oplysninger hos en offentlig myndighed ikke kunne kræves slettet.

Myndigheden skal notere indsigelserne ned, så det ses i sagen, at den berørte person har en anden opfattelse end den offentlige myndighed.

Hvis der er tale om et system, der bruges til at informere andre – f.eks. Det Centrale Fordringsregister – skal forkerte eller ulovligt registrerede oplysninger slettes.

Særligt om begrundelse og klagevejledning i det offentlige
Hvis den registrerede klager over registrering af urigtige eller vildledende oplysninger, skal den offentlige myndighed træffe en afgørelse om, hvorvidt oplysningerne skal slettes eller rettes.

Meddeles afgørelsen skriftligt, og giver den ikke parten fuldt ud medhold, skal den:

•Begrundes og
•ledsages af en klagevejledning.
Reglerne om begrundelse skal sikre, at afgørelsesgrundlaget er sagligt og fyldestgørende, og at parten bedre forstår afgørelsen og giver vedkommende mulighed for at vurdere sine klagemuligheder.
Citat:

§ 37. Den dataansvarlige skal berigtige, slette eller blokere oplysninger, der viser sig urigtige eller vildledende eller på lignende måde er behandlet i strid med lov eller bestemmelser udstedt i medfør af lov, hvis en registreret person fremsætter anmodning herom.

Stk. 2. Den dataansvarlige skal underrette den tredjemand, hvortil oplysningerne er videregivet, om, at de videregivne oplysninger er berigtiget, slettet eller blokeret i henhold til stk. 1, hvis en registreret person fremsætter anmodning herom. Dette gælder dog ikke, hvis underretningen viser sig umulig eller er uforholdsmæssigt vanskelig.

Vibbe 16-05-2011 11:01

Den tager jeg lige et print af :)
Tusind tak !
KH
Vibbe

gunvor 16-05-2011 16:19

Selv tak, Vibbe.

Havde et stykke tid gået og tænkt på netop, at omsætte dele af Persondataloven i bidder, der kan bruges konkret uden at skulle igennem det hele. Kommer tilbage med mere, når jeg igen kan skære ind til benet.

Mange hilsner

Gunvor

gunvor 13-01-2012 07:12

Denne 37 § omhandler derfor den bagudrettet funktion, dvs. når skaden er sket, og man gerne vil have ændret sådanne urigtige el. vildledende oplysninger.

Den fremadrettet § 5, stk. 4 i Persondataloven er også gældende, som lyder sådan:

Citat:

Behandling af oplysninger

§ 5. Oplysninger skal behandles i overensstemmelse med god databehandlingsskik.

Stk. 4. Behandling af oplysninger skal tilrettelægges således, at der foretages fornøden ajourføring af oplysningerne. Der skal endvidere foretages den fornødne kontrol for at sikre, at der ikke behandles urigtige eller vildledende oplysninger.

Oplysninger, der viser sig urigtige eller vildledende, skal snarest muligt slettes eller berigtiges.
Dvs. her tales der om det offentliges egenkontrol forud for behandling af oplysninger, dvs. de er pålagt at kontrollere om oplysningerne har sin rigtigthed inden de jorunaliseres, hvis der alligevel sker fejl, skal de på eget initiativ rettes. Hvis dette ikke sker, ja, så går man til § 37 og anoder dem om dette.

Carmen 13-01-2012 14:42

Tusind tak for indsatsen, Gunvor, meget brugbare og aktuelle informationer :-)

maruus 13-01-2012 17:48

gemt til fremtidig brug - hvis nødvendig også i familiekredsen;)

Andersine85 16-01-2012 13:08

Vil dog lige gøre opmærksom på, at kommunen også kan vælge at berigtige oplysningerne, da det er en del af muligheden i den paragraf, og derfor lige så lovligt.

Multe 16-01-2012 13:40

Citat:

Oprindeligt indsendt af Andersine85 (Send 204090)
Vil dog lige gøre opmærksom på, at kommunen også kan vælge at berigtige oplysningerne, da det er en del af muligheden i den paragraf, og derfor lige så lovligt.


Floooot... -godt gået ;) -og har Du så også en personlig mening om de kommunale sagsmishandlere der KUN vil berigtige de utvivlsomme urigtige oplysninger(sikkert fremskaffet af dem selv pg.a. deres inkompetente og mangelfulde kompetence på deres arbejdsområde) ???



.

gunvor 16-01-2012 13:45

Hej Andersine.

Min overskrift her er valgt ud fra flg. kritier:

1. så kort og sigende som muligt

2. til at søge på: dels ordt persondtalov og sletning af oplysninger

3. ordt sletning er anvendt, idet det er det brugere almindevis vil finde relevant for dem, når de i deres sager finder urigtige oplysninger, som Jobcentre/kommunerne ikke selv har ført den fornødne egenkontrol af de oplysninger de behandler, atlså den fremadrette § 5, stk. 4.

hvis de opdager, der er sket en fejl skal de så på eget initiativ også iflg. § 5, stk. 4 slette el. berigtige dem.

Ang. dit udsagn:

Citat:

kommunen også kan vælge at berigtige oplysningerne
Ja, så fremgår det jo klart af netop min første tråd § 37, at der er 3 muligheder: sletning, berigtigelse og blokering. Samtidig har jeg loyalt gengivet hele Datatilsynets skriv ang. netop det offentlige, hvoraf det klart fremgår, at i tidl. sager fra Datatilsynet ikke har kunne få det slettet.

Når det er sagt: så fremgår det også tydeligt af min første tråd, at kommunen ikke bare vælger, men skal begrunde deres afgørelse og af afgørelsesbegrundelsen skal være saglig og fyldestgørende og ikke mindst medflg. en klagevejledning.

Hilsner

Gunvor

Andersine85 16-01-2012 13:57

Bare rolig Gunvor, synes dit indlæg var helt fint, det var mest for at få det klart frem, at det andet også var en mulighed, bare så folk ikke bliver negativt overraskede, hvis der ikke bliver slettet i deres sag, men kun berettiget.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:25.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension