SH frihed
 

Er ansat i flexjob ordningen før 2013, er ansat på 37 timer men min reelle arbejdstid er 37 timer i en uge og 30 timer i den anden uge hvor jeg holder en fridag.
Min arbejdstid er derfor 33,5 time pr. uge i gennemsnit.
Når der er en SH dag, får jeg 6,7 time i fradrag. Det betyder så at jeg må arbejde ekstra en anden dag, da jeg ikke har en arbejdsdag under 7 timer.
Så oftest får jeg 48 min. ekstra arbejde når der er en helligdag og er jeg uheldig at der er to helligdage i samme uge er det 2x48 min.
Er der nogen der ved om SH dagene skal beregnes af timer efter ansættelse (37 timer) eller den reelle arbejdstid (33,5 timer).
Syntes ikke det er rimeligt at få ekstra timer fordi der er en helligdag.
:mad:

Hvis du skulle have arbejdet på en helligdag skal du have fri som alle andre uden noget fradrag i løn eller timer.

Får godt nok løn for 37 timer.
i den ene uge har jeg 4 dage med 7,5 time og en dag med 7 timer, den anden uge har jeg 4 dage med 7,5 time og har fri en dag med 7 timer.
Når der så er en helligdag hvor jeg normalt arbejder 7,5 time får jeg kun fratrukket 6,7 time. Derved kommer jeg til at arbejde 48 min. længere en anden dag i ugen.
Man tager og beregner timerne 33,5 time om ugen i gennemsnit og divider med 5, det giver de 6,7 time.

Jeg fik som mange andre også løn 37 timer på den gamle ordning

Msn arbejdede kun 15-18 t. Med 2/3 tilskud til arbejdsgiver

Når jeg arbejdede en helligdag fik jeg da fri 2 dg efterfølgende. Måske ik li efter. Men Hvorfan det passede. Jobkonsulent sagde. Ku vi selv finde ud a det. Ville han ik blande sig.

Men her ville jeg da spørge. Lyder ik helt fair

Stribe ftp

Håber du er i fagforening. Så prøv at spørge der.