Regler ved ferie i fastholdelsesfleksjob
 

Godaften til Jer.

Lige et spørgsmål som jeg tænker i kan hjælpe med.

Jeg har fået fastholdelsesfleksjob.
Dvs. at jeg har optjent fuld ferie med løn ved egen arbejdsgiver. Men hvordan skal det foregå sådan rent praktisk, jeg får nemlig forskelligt af vide fra arbejdsgiver og kommune.

Kommunen mener at jeg skal give dem besked ved ferie og så skal jeg have fuld ferie med løn med tidligere optjent sats fra arbejdsgiver. Tænker så at flekstilskuddet bliver genberegnet de uger med ferie..

Arbejdsgiver mener kun at jeg skal have så det passer med min løn i fleksjobbet.
Men det giver jo heller ikke mening.

Hvordan gør I andre? Melder I ferie til kommunen??

Jeg er også ny i fastholdelsesfleksjob. Så indtil næste ferieår, holder jeg ferie med løn fra arbejdsgiver, dvs fuld løn. Jeg har så aftalt med kommunen, at jeg giver dem besked om hvornår jeg holder ferie, da jeg jo ikke skal have flekslønstilskud i de uger.
Det er sådan vi har aftalt det, og i mine ører lyder det rigtigt.
Håber det gav mening :-?
Mvh. Og god sommer

Fra detfagligehus.dk

Sygdom, ferie eller barsel?
Får du udbetalt løn under sygdom, barsel eller ferie skal disse indtægter trækkes fra i dit fleksløntilskud efter de almindelige beregningsregler.


Får du udbetalt ferietillæg vil dette beløb blive modregnet i fleksløntilskuddet. Men ellers sker fleksløntilskudsudregningen som normalt.

Fuld løn vil jo formentlig være den normale månedsløn som fleksjobber. Der kan være ændringer. hvis man lige har ændret arbejdsnorm = for nylig er gået på fleksjob.

Men med ferie med løn, kører du helt efter ferieloven.