Gratis arbejde (praktik)
 

:confused::confused::confused:Hejsa alle kære bruger..

Jeg er fleksjobber og er for anden gang anbragt på sådan et sted hvor vi skal søge job og hjælpe hinanden med det osv.. Det er Aof/Lo der findes også Ramsdal og Marselisborg. Det er total ubrugelig og spild af tid, nå men nok om det.

Det det handler om er, at nu har vi lige fået at vide, at kommunen har meddelt dem at vi skal ud i praktik af ca 4 ugers varighed og det er også selvom der ikke er noget job bagefter....Så det bliver praktik igen og igen..


Dette har kommunen altid sagt, at det skal vi ikke for vi skal ikke yde gratis arbejdskraft. Men nu har piben fået en anden lyd....
Skal jeg lige love for..

Er der nogle der ved om dette er lovlig også med hensyn til fagforeningen ???
Vi går jo ind og tilbyder os selv gratis og til lige med måske et sted hvor de måske lige har fyret folk, hvordan tror i ikke lige vi vil blive modtaget af de andre der er på den arbejdsplads ??

Hjælp....

Jeg kender en selvstændig der alene anvender folk i praktik som gratis arbejdskraft.
Jeg kan ikke forestille mig at den slags er lovligt.

Jeg vad ikk om det er lovligt ,men det er det sikkert,og jeg vil tro at i bliver modtaget ,lige som andre ,pænt og så bliver man lige "målt og vejet" selv om der lige er blevet fyret nogle så kan de sikkert godt bruge nogle ekstre hænder,der er stadig rigtig mange der må knokler en hvis del ud af bukserne,bare for at beholde deres job.....

Jeg kan ikke svare på, hvordan reglerne mht. fagforeninger, a-kasser osv. Men i forhold til kommunen, så ser de vist ikke noget problem i det.

Jeg er 25 år, psykisk syg, har ingen uddannelse og har aldrig været tilknyttet arbejdsmarkedet i længere tid af gangen.

Jeg kom i tre måneders praktik for at træne det at komme afsted osv. Derefter kom jeg i endnu en tremåneders praktik; et nyt sted som kunne tilbyde flere udfordringer, og som lå nærmere mit hjem. Nu med det formål, at jeg skulle træne det at indgå i en personalegruppe og prøve at få arbejdet mig op til at formå flere timer. Jeg fandt selv praktikpladsen. I løbet af de tre måneder, gik det ret godt, og jeg fik forlænget praktikperioden med yderligere tre måneder.

Altså var jeg først tre måneder et sted, og dernæst et halvt år det næste sted uden at arbejdspladserne havde nogle udgifter forbundet med at have mig der. Med tiden blev jeg (naturligvis) en del af stedet, og de planlagde også delvist efter hvorvidt jeg ville være der eller ej, når de fordelte deres ansatte personale (så kunne der bedre undværes end hvor jeg var end det andet sted).

Efterfølgende føler jeg mig godt og grundigt dum, at jeg pressede mig selv til mit alleralleryderste i et forsøg på at komme op på så mange timer som muligt (til slut lå jeg på 15-18 timer ugentligt), når jeg ikke fik noget for det. Princippet i, at jeg ydede et godt stykke arbejde for arbejdspladsen, uden at de gav mig noget for det, gnaver stadig gevaldigt i mig. Jeg var på kontanthjælp, og jeg ville ikke have fået mere til rådighed om måneden ved at få løn, men rent principielt ville jeg have ønsket, at en del af min månedlige udbetaling kom fra den arbejdsplads, som jeg i høj grad hjalp i hverdagen.
En af de andre medarbejdere sagde, at jeg kunne vælge en plante med skjuler, da jeg var på vej hjem sidste dag, og jeg fik en fornemmelse af, at det var hendes eget initiativ; cheferne havde ikke en gang bekymret sig om at ringe til stedet eller lægge vejen forbi og takke mig for hjælpen...

Med dette vil jeg sige; ulønnede praktikker kan være gode i forhold til at afprøve en branche/arbejdsplads kortvarigt, og som i mit tilfælde til at træne en arbejdssituation. Men sørg for at holde jer/dig for øje, at I/du UDELUKKENDE ER DER FOR JERES EGEN SKYLD. I/du er ren gevinst for arbejdspladsen (med mindre man da ligefrem går i vejen, saboterer arbejdet eller lignende).

Kender heller ikke reglerne... -men personligt kunne jeg ALDRIG finde på at arbejde gratis, med mindre der er en rigtig god grund til det(har fx selv været i praktik for godkendelse til fleksjob).

Hvis man er fleksjob visiteret, må det da også være en rød klud for fagforeningerne hvis der skal arbejdes gratis, uden mulighed for job bagefter ?????

En fleksjob visiteret skal selvfølgelig bruge tiden/ressurcerne på at finde sit "drømmejob" og IKKE arbejde gratis uden grund ;)

Lyder simpelthen som en svinestreg fra Horsens kommune !!!

Hvis en virksomhed konstant har en inde i praktik, så er det en sag for fagforeningen.
Da det falder ind under konkurrenceforvridende virksomhed.

Men da det kun er 1 md. så tror jeg ikke der er en sag, men havde de lige fyret og så tog en ind i et f.eks. ½ år så var der noget galt.

Mvh.
Jsn

Hvorfor skal du i ulønnet praktik som ledig fleksjobber? Er du midt i en revurderingssag? Har de oplyst dig, hvilken lovparagraf, du bliver sendt ud i, altså i praktik? Har de oplyst dig, hvad målet er med praktikken? Hmmm

Tjaa, der er søreme kommet nye boller på suppen for fleksere her fra 2010. Alle jeg kender bliver nu sendt ud i aktivering/praktik om og om igen, måske lige afbrudt af et ''lær at søge uopfordrede ansøgninger'' kursus. Og så er det ellers ud af vagten igen og tilbage til aktivering/praktik.
De har jo strammet gevaldigt op, så fleksere ikke længere kan gå hjemme og 'kede sig' de skal holde sig i gang hele tiden.

Politiken synes her at være, at arbejdet bærer lønnen i sig selv!!:mad:

Men om det er lovligt tør jeg ikke udtale mig om (ved helt ærligt ikke en brik om sådan noget!). Men hvis kontanthjælpsmodtagere bruges som gratis arbejdskraft, så kan fleksere vel også.....??

Vi har en praktikant, men vi må ikke ansætte flere, ergo gratis arb.kraft, noget svineri, efter min mening.

juridisk hjælp
 

hejsa

for netop at undgå sådanne problemer med kommunen, når min fleksjob indstilling er godkendt, så har jeg meldt mig ind i fagforening (ikke a kasse), har valgt det faglige hus, til kun 69 kr om måneden hvor jeg har juridisk assistance, dog gælder det ikke for de første 2 måneder.

jeg ville alternativt se i lov om aktiv beskæftigelses indsats kapitel 13.......og har lige set, hmmmmm er ikke blevet meget klogere dog står der at når fleksjob bevis er bevilget så henvises man til anden aktør, her et eksternt jobcenter som hjælper en med at finde fleksjob, og står intet som helst om praktik.....

se her: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=128679

hilsen
jan