Jeg går i opløsning -arbejdsprøvning
 

Hej alle

Jeg går i opløsning snart- både fysisk samt psykisk. På kort: 50 år, kræft med mets 2-behandlet kemo+stråler men med kroniske efterfølger, mange år med diskus prolaps med nedsat funktion på det ene ben -forværret, hypermobilitet, M. Chron meget aktivt for et år siden, lungefunktion nedsat, kronisk hovedpinde, træthed. For 2 år siden blev jeg igen opereret mod kræft som var dukket op i anden sted i kroppen- fanget i god tid. Jeg har arbejdet (god job) det meste af tiden men for et par år var jeg sygemeldt.
På nuværende tidspunkt er jeg i arbejdsprøvning på REVA (uden indtægt) for flex eller førtidspension- efter 1 års ventetid. Det er uklart SB agenda. Jeg skal være 3 dage à 3 timer /ugen. Jeg har spurgt hvis det er muligt at nedsættes timerne. Svaret var et nej og jeg skal sendes i arbejsprøvning i et firma. Jeg står op 3 timer før uden at spise /drikke noget pga. Chron. Jeg kæmper med at stå op i de 3 timer med mange smerter i kroppen. Hvordan er jeg behandlet af SB og REVA har det givet mig nervesammenbrud.
I dag har jeg kollapset. Jeg har været der i 30 min. og kørte hjemme og har været i seng siden. Siden jeg begynte på REVA (1 måned siden) er jeg mere dårligt og kæmper for at holde ud. Jeg er bange jeg taber kampen. Jeg græder, smerterne tager livet af mig, føler udmyget og undertrykket, etc. Jeg ved det ikke hvis næste år jeg er i liv. Jeg har spurgt om en midlertidige førtidspension og SB har svaret at den slags findes ikke.
Hvis jeg sygemeldes nu havd sker med arbejdsprøvningen? Tak til alle

Selvfølgelig kan en arbejdsprøvning til rettes så den passer...

Der er ikke noget der hedder en midlertidig førtidspension...så det er rigtigt nok...

Det bedste bud på hvad der sker hvis du ikke gennemfører din arbejdsprøvning er nok at du bliver sendt ud i en ny...

Så din arbejdsprøvning skal tilpasses....og du må se om du kan få din læge, speciallæge, hospital osv med ind over...

Hvem har du spurgt med hensyn til at få sat de timer ned....reva eller jobkonsulent..

Det aller vigtigste når man går ned i en arbejdsprøvning, er at sammenbrudet dokumenteres nøje af alle der er er involveret i sagen.
Læge
Speciallæge
Anden aktør
Jobcenteret
mm

Er de ikke selv villige til at formulere eller ved de ikke hvad de skal skrive, kan man sende dem en mail om hvad der nøjagtigt foregår og bede om de skrives ind i journalen.

Dokumenteatione skal bruges til at smide på bordet næste gang nogen påstår man "godt kan"... så kan man sige, ja det kan jeg, lige indtil sådan her.

Jeg har ikke noget jobkonsulent p.t. men jeg har spurgt REVA med hensyn til at få sat de timer ned. De har argumenteret at en sådan handling er umuligt siden SB ville ikke godkende arbejdsprøvningen. De har sagt også at de vil gerne have mig på flere timer. Læser REVA folk overhovedet de syge journaler?

Jeg ved det ikke hvis lige nu er det en god ide at søge lægen for nervesammenbrud eller andet. Det kunne give anledning til at parkere mig som ikke stationær.

har de ikke et hvilerum, du kunne gå i. det har de mange steder

Det ville være dumt at lade være, for hvordan skal de så vide at du ikke kan holde til det de byder dig.

Mon ikke du alligevel skal til lægen og have noget stærkere smertestillende?
Og så ville det måske være en god ide at skrive dagbog, hvor du får gjort opmærksom på, at du har måttet tage mere smertestillende, samt få skrevet hver eneste detalje ned om, hvordan det er med chron i udbrud (jeg læser det, som at chron er dit største problem lige nu?).
Og så aflevere dagbogen til SB, så hun får en ide om, hvordan du faktisk har det.

"I dag har jeg kollapset. Jeg har været der i 30 min. og kørte hjemme og har været i seng siden. Siden jeg begynte på REVA (1 måned siden) er jeg mere dårligt og kæmper for at holde ud. Jeg er bange jeg taber kampen" citat.

Selvfølgelig er du det. Det handler jo om at få afklaret din fremtidige restarbejdsevne, og ikke en udholdenshedsprøve!

Du bør promte henvende dig til din læge, som må formulere, med store bogstaver, at de skal tage de nødvendige hensyn, hvis en "Ny sygemeldning" ikke skal træde i kraft, eller lign.

Hvis det er et REVA-center, hvor der er fagpersonale, undre dette forløb mig, men så må du bruge dine læger, til at sætte foden i!?

Din SB bilder dig ting ind, ved at postulere at du ikke kan sættes ned i timer!

Det er jo en afklaring af din restarbejdsevne, som jo gerne skulle påvise et resultat, der kan føre til en endelig afgørelse af fleks eller førtidspension.

Hvis du IKKE får styr på, at dette er en afklaring, der skal vise din arbejdsevne, kan den jo ikke bruges, til noget, sygemelding eller ej.

VH Popiae

Opdatering: Der er gået næsten 8 uger på rc. med nedsat timestal tra 3 timer til 2 timer x3/uge. Jeg har haft møde med jobkonsulenten og jeg var helt væk og ufokuseret p.g.a. af smerter og smertesillende. Jeg kan huske at der blev nævnt at starte i praktik i 6 uger på en virksomhed. Hensigten med praktiken er at øge timeantallet på arbejdet- siger jobkonsulenten. Det synes jeg, at det lyder underligt. Jeg kan ikke beskrive hvor vred jeg føler, afmagted og frustered. Jeg ved det ikke, hvis det er arbejdsprøvning eller hvad er det for noget. Jeg har ikke fået et stykke papir hvor der er en plan eller andet.

Er der nogen som ved hvad er det for en praktik og hvad betyder det? Jeg er sikkert på en ting: jeg holder beskæftiet nogle mennesker som gider ikke oplyser hvad sker med andres liv de har i hænderne.
Mange tak til alle

Umiddelbart ser jeg to muligheder.

Enten beder du om aktindsigt, så du kan se hvad jobkonsulenten har skrevet.

Eller også sender du jobkonsulenten en mail hvori du skriver, at du p.g.a. smerter og effekten af smertestillende medicin er i tvivl om, hvilke planer han præsenterede for dig ved jeres møde.

På den måde kan du få det på skrift, så du ved hvad du skal forholde dig til.