K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   Ny her, håber på hjælp! (https://www.k10.dk/showthread.php?t=14383)

Baremig 18-09-2010 22:02

Ny her, håber på hjælp!
 
Hej Alle. Det ser ud aom om I herinde er MEGET godt inde i tingene, og jeg mangler virkelig nogen der kan hjælpe mig lidt.
Jeg skal gøre det kort.
Jeg har intet arbejde. Belv sygemeldt midt i august 2009, (efter endt barsel) pga bækken smerter efter bækkenløsning. Jeg er uddannet social-og sundhedesassistent. Nu har jeg været igennem 3 kommuner det seneste år, meget tilfældigt, fordi vi har sku flytte efter min mands uddannelse ( altså har ikke flygtet fra kommune til kommune ;) ) I April flyttede vi fra brøndby kommune til Hening kommune, hvor jeg med det samme opsøgte jobcenteret og min nye sagsbehndler (fik dog besked på at gå hjem og vente på brev) da jeg ville ud og afprøves, for at FINDE UD AF HVAD jeg kunne holde til inde for mit fagområde. Først i august mdr bliver jeg sendt i 8 ugers praktik, MED HENBLIK på raskmeldig :mad: , finder først, i slutningen af praktikken ud af, at det bare har været en praktik for at AKTIVERE MIG!! DET VAR IKKE DET JEG BAD OM! Så min daværende sagsbehandler havde taget beslutning om at jeg var raskmeldt. Havde heldigvis en god bisidder med til mødet, som bankede i bordet og sagde DET ER HUN BARE IKKE! Jeg fortalte min sagsbehandler undervejs at jeg skulle flytte til d. 1., og lige pludselig blev han til at samarbejde med:o Han sagde at jeg nok skulle revalideres, fordi jeg der var for lille en procent del af opgaverne i inden for mit område jeg ville kunne varetage. Men at han ville lade den nye kommune tage beslutningen, men han ville lægge op til det. Nu er jeg så kommet til Ringkøbing/SKjern kommune,
som bestemt ikke vil noget som helst med mig :o Og nu falder jeg nok for varighed pr. 30/9 - 10. Kan de virkelig det?? stil gerne nogel spørgsmål, hvis i mangler noget for a tkunne svare mig :)

Tassi 18-09-2010 22:43

Hvad mener du med at de ikke vil noget med dig? Nægter de at hjælpe dig, eller vorn?

(Min sidste sagsbehandler blev overflyttet fra Skjern først på året, til min kommune. Jeg har været alt andet end imponeret over hendes arbejdsindsats. Hun burde faktisk få point for smøl)

Baremig 19-09-2010 07:10

Ja
 
hun mener at der er job som assistent at få, som passer til de mange skånehensyn jeg skal have. Det er der måske også men det er SÅ FÅ, og herning kommune mener at de job der er, er så få at det kan de ikke sende mig ud til det, frodi der skal være over en hvis procentdel.. Og den nye sagsbehandler siger bare at det ikke er hendes problem om jeg kan få job eller ej, og det er det jo heller ikke. Men forstår ikke at de kan være SÅ uenige...

popiae 19-09-2010 08:20

Kan du genindtræde på ordinært arbejde?

Har du fået lavet ressourceprofil?

Hvad siger dine læger?

Er du medlem af fagforening?

VH POpiae

Peppe 19-09-2010 09:16

Hvad siger lægerne?

Er tilstanden stationær eller er der flere behandlingsmuligheder?:confused:

Viper 19-09-2010 09:47

Velkommen Baremig
 
En lille hilsen fra en anden ex-brøndbyer (Gillesager i Brøndbyøster) som, pudsigt nok, netop har afleveret ansøgningsskema til SSA uddannelse. :D

Et par råd du måske kan bruge.

1. Du skal Kræve om at få lavet en ressourceprofil på din sag. De har pligt til at lave den.

2. Du skal ligeledes kræve agtindsigt i din sag, og meget gerne løbende. Du kan finde et ansøgningsskema hertil under fanen "Nyttige links" i toppen af siden. Dette kan du også rette til så ordet løbende er med.

3. Du skal kræve at få en afklarende arbejdsprøvning, så de (og selvfølgelig også du selv) kan se lige nøjagtigt hvad du kan og ikke kan.

4. Du skal altid aflevere det du skriver mod kvittering i borgerservice eller med hak i feltet "Anmod om kvittering" på en mail, for så kan de aldrig sige at du ikke har gjort eller sagt noget.

5. Sørg altid for at få alt fra kommunen på skrift, uanset hvad, for så kan de ikke stikke af fra deres gerninger.

Det lyder godt nok som om jeg kommanderer med dig, men dette er bare nogle gode råd som du evt. kan følge for at sikre din egen r.. (undskyld mit franske).
En anden god ting at gøre hvis du har mulighed for det er altid at have bisidder med til møderne. Det er en ret du har uanset hvad, og så har du også et vidne.

Håber dette kan hjælpe dig lidt hen af vejen her.

:kram: Viper

Baremig 19-09-2010 11:46

Tak fordi nogen vil tage sig tid og læse min smøre, og svare :)

Jeg er medlem af en fagforening og en a-kasse.

Nej jeg tror ikke der er lavet ressourceprofil.

Min forige læge tog ikke rigtig stilling til noget.. d. 28. skal jeg til min nye læge og have lavet ENDNU en general heldbreds attest til kommunen :/

Som det ser ud nu, er tilstanden stationær, og jeg ved ikke hvilken behandlinger jeg mere skal prøve.. MEN jeg er nu gravid (6 uge) , da det er mit eneste håb om at det kan blive bedre (altså selvfølgelig mest fordi vi ønsker et barn mere), og det tror jeg på. MEN det kan også gøre det meget værre, det håber jeg ikk!! Så egentlig er tilstanden jo nu i bevægelse, var jeg lige ved at skrive.. Altså nu må der jo ske et eller andet. Jeg har endnu ikke fortalt min nye sagsbehandler dette.

VIPER: Tak for de gode råd. vi boede også på Gillesager ;) - I det HØJE hus!

Vovse 19-09-2010 12:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af Viper (Send 124632)

2. Du skal ligeledes kræve agtindsigt i din sag, og meget gerne løbende. Du kan finde et ansøgningsskema hertil under fanen "Nyttige links" i toppen af siden. Dette kan du også rette til så ordet løbende er med.

Det er mit indtryk, at "løbende aktindsigt" ikke altid (måske kun sjældent:confused:) virker, derfor er mit bedste råd, at bede om aktindsigt hver eneste gang der er sket noget nyt, hver gang man har været til møde og hvis f.eks. en udtalelse fra lægekonsulenten lader vente på sig (der er en chance for at den ligger der, men sagsbeh. har glemt at oplyse borgeren).


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 05:41.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension