det kunne være VIRKELIG interessant at se hvor stor andelen af borgere i denne kommune er, som får medhold i ankestyrelsen om at kommunen har stoppet deres sygedagpenge ulovligt , for jeg tænker at andelen må være højere end andre kommuner der ikke har resultatløn :rolleyes::-(

ligeledes kunne jeg VIRKELIG godt tænke mig at vide hvad der sker med sagsbehandlerens udbetalte bonus, når det viser sig at sagsbehandleren har fjernet borgerens sygedagpenge ulovligt, skal sagsbehandleren så betale bonusen tilbage til kommunekassen ? det ville jo være rimeligt, men nok naivt at tro..

det er en ulækker praksis, som denne kommune er taget i , og godt at det kommer frem i lyset, . ja og at de nu har stoppet det fordi de er blevet taget med bukserne nede, det får ikke mig til at tro at det alligevel ikke foregår , for hvordan skal vi lige have en chance for at tjekke det, puha :evil:

Firma fik bonus på 800.000 for at nedbringe sygedagpenge-sager
 

http://dagbladetringskjern.dk/artikel/291745

2017

Ringkøbing-Skjern Kommune hyrede konsulentfirma til at omorganisere hele sygedagpenge-området og skaffe en besparelse. Det blev belønnet med en bonus på godt 800.000 kroner.

Kommunen indgår i september 2015 en kontrakt med konsulentfirmet Socialfagligt Fokus, som går ud på, at firmaet i 2016 skal omorganisere sygedagpenge-opfølgningen, oplære kommunens medarbejdere i nye arbejdsgange, udføre teamledelse og nedbringe kommunens udgifter til sygedagpenge.

Konsulentfirmaet skal betales på timebasis, så Ringkøbing-Skjern Kommune afsætter 1.990.869 kroner til projektet. Der er samtidig indlagt et "resultatafhængigt honorar" på syv procent af de sparede sygedagpengeudgifter i projektperioden. Bonussen kommer dog kun til udbetaling, hvis det
lykkes at nedbringe antallet af sygedagpengesager med minimum 30 procent.

phhmw

Spørgsmål:

Hvor mange af disse afgørelser har borgerne anket over?

Har der været opfølgning på, hvor mange af disse sager der blev omstødt af Ankestyrelsen?

https://www.rksk.dk/Edoc/Dagsordensp...be8599e70f.pdf

LÆS SIDE 11


Kan ikke kopiere teksten.

http://dagbladetringskjern.dk/ringko...artikel/291747

Ringkøbing-Skjern: Linda Nielsen (S), som er formand for beskæftigelsesudvalget, var kritisk over for at engagere Socialfagligt Fokus, men kommunen stod i en ekstraordinær situation.

Hilsen Peter

Kommuner får bonus på op til 67.000 kr. for at nægte kontanthjælpsmodtagere førtidspe
 

https://nb-økonomi.dk/topnyhed/kommu...ertidspension/

En detalje i den kommunale udligning betyder, at kommunerne får store tilskud ved at fastholde syge eller varigt uarbejdsdygtige borgere på kontanthjælp i stedet for at bevilge førtidspension.

Mens beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) kritiserer kommunerne for at fastholde kronisk syge borgere på kontanthjælp frem for at give dem en førtidspension, så deler hans ministerkollega indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll (LA) ekstra penge ud til kommuner, som fastholder borgerne på kontanthjælp i stedet for at give dem førtidspension.

Helt præcis får en kommune et årligt ekstra tilskud på 37.000 kr. i hovedstadsområdet og godt 67.000 i provinsen, hver gang kommunen fastholder en borger på kontanthjælp frem for at tildele en førtidspension.

”Det her er jo det glade vanvid. Det forklarer måske, hvorfor man i nogle kommuner helt bevidst har holdt alvorligt syge borgere og borgere med meget ringe arbejdsevne på kontanthjælp i årevis uden at sørge for, at de bliver afklaret og uden give dem en førtidspension,” siger Finn Sørensen, der er medlem af social- og arbejdsmarkedsudvalget for Enhedslisten.

Hilsen Peter :mad:

Netop hjemvendt fra demo på Rådhuspladsen i Kbh. læser jeg det her!

Det er god information, men en skandale. Ingen af de politikere har oplyst os, og det kaldes åbenhed og demokrati.
Jeg har hidtil haft svært ved at fatte, at det kunne betale sig, at holde folk på de modbydelige kurser m.v, men nu forstår jeg det.
jeg sagde så sent som i dag , at det kun kunne være i opdragelses øjemed, at kommunerne fastholder folk på k.h. m.v, men jeg må trække ordene i mig.
Føj, føj og atter føj. :mad:

Helt enig i , at det en skandale, vasen !

Jeg har i årevis selv undret mig over, hvorfor så mange syge borgere med nedsat arbejdsevne ikke bliver afklaret ( inkl. undertegnede ), men med et så stærkt incitament fra Staten til at holde disse borgere på KH, så går der da bestemt en prås op for mig !!

Så mit håb om, at jeg ved næste Rehab-møde kunne se frem til en afklaring til at komme ud af KH er hermed død og begravet !!

Mange tak, Peter, fordi du altid har fingeren på pulsen og giver din indsigt videre til os, som ikke har styrken til at gøre det (y)

Besparelse på sygedagpenge giver bonus til kommunale medarbejdere
 

http://dagbladetringskjern.dk/ringko...artikel/289014

25 medarbejdere i sygedagpenge-afdelingen har skaffet kommunen en besparelse 13 millioner kroner ved at reducere antallet af borgere på sygedagpenge. Det udløser bonus på 100.000 kroner til medarbejderne.

Ringkøbing-Skjern: 25 medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommunes sygedagpenge-afdeling har hver fået en bonus på 4.000 kroner

Medarbejderne har fået pengene, fordi det er lykkedes dem at opfylde det mål, som kommunen satte i december 2015, nemlig at der skal være færre borgere på sygedagpenge.

Målsætningen er i den grad blevet opfyldt. I december 2015 var der 750 løbende sygedagpengesager. I december 2016 var der 481. Altså knap 40 procent færre.

Er det foreneligt med borgernes retssikkerhed, at en kommunal medarbejder har et økonomisk incitament i sagsbehandlingen?

- Ja, det er det, for vi arbejder med kompetente medarbejdere, som aldrig ville tilsidesætte borgernes retssikkerhed. Ingen medarbejdere ville drømme om at tilsidesætte noget for egen vindings skyld. Desuden er der Ankestyrelsen, som vil hjemvise sagerne med en anden afgørelse, hvis vi ikke følger lovens bogstav eller intention. Der er også en revision, som sikrer, at vi følger reglerne. Hvis ikke vi gør det, risikerer kommunen at blive indberettet og miste sin refusion, siger Kim Ulv Christensen.

Han påpeger, at bonussen ikke er bundet op på individuelle kontrakter.

- Det er som team, man skal lykkes. Det er ikke sådan, at hvis den enkelte medarbejder ikke når den sidste sag, ja så forsvinder bonussen. Der er store tolerancer i det.

Hilsen Peter :evil:

Bilag

SE OGSÅ

Udvalgsformand: Lad os få dokumentation

Kommunens bonus på 800.000 kroner skal op på ministerplan

Kritik fra udvalgsformand: Sygedagpenge-debat på et ordentligt grundlag

Socialfagligt Fokus. Kunne vi spare en lederløn?

Udvalgsformand om konsulentbistand: Vi stod med en kæmpe udfordring

Pia V. om konsulentbeslutning: Udvalg ikke klædt godt nok på

Firma fik bonus på 800.000 for at nedbringe sygedagpenge-sager

Da konsulentfirmaet kom ind i sygedagpenge-afdelingen

Her er Kim Ulv Christensens svar

Bo mistede sygedagpenge: Tvivlen kom mig aldrig til gode

Tillidsrepræsentant: Bonus har ikke presset medarbejderne :mad:

Kim Ulv: Jeg fortryder ikke noget

Politikere fik intet at vide om bonus

Politiker angriber kommunens behandling af sygemeldte

Beskæftigelseschef er ærgerlig over politiker-udtalelser

Hmmm, hvis nu halvdelen af disse borgere klager, og får ret i ankestyrelsen, mon så sb'erne skal tilbagebetale deres bonus.:confused:

Er der penge indblandet i det daglige grundlag for bevilling af fleksjob?
 

https://www.facebook.com/permalink.p...00011386388047

phhmw.

Ja, desværre er der penge til ansatte, hvor udbetalingerne give, hvis måltal opfyldes.

Derfor bør socialrådgivere juridisk adskilles fra de økonomisk ansvarlige og blive autoriserede, med personligt ansvar over for lovgivningen.

Først derved bliver borgernes retssikkerhed tilgodeset.

Hilsen Peter :evil:

Kommunens ansatte fik 300.000 kr. for at fjerne Mettes sygedagpenge:
 

" Det giver ingen mening"

phhmw

Jo, kære raske familier, det giver netop mening og som syge, handicappede og arbejdsløse, i en årrække forgæves, har forsøgt at råbe til Jer.

Vi er midt i en revolution, hvor skattelettelser har 1ste prioritet og nu smager medicinen ikke så godt mere. Den medicin andre har indtaget gennem en årrække.

https://www.bt.dk/danmark/kommunens-...enge-det-giver

25 ansatte i Ringkøbing-Skjern Kommunes sygedagpengeafdeling har fået 300.000 kroner i lønbonus for at have nedbragt antallet af borgere på sygedagpenge. Antallet er skåret ned med 40 procent på bare et år, hvilket har sparet kommunen 13 mio. kr. Mange af de borgere i kommunen, der har fået et 'nej' til forlængelse af sygedagpenge, er i stedet kommet på jobafklaring. Her får borgeren blot 14.500 kr. om måneden (svarende til kontanthjælp) eller 11.000 kr. for enlige, mod de 18.000 kr. i sygedagpenge.

28-årige Mette Hammelsvang er én af de borgere i Ringkøbing Skjern Kommune, der er blevet fundet for 'rask' til at kunne forsætte på sygedagpenge.

Hilsen Peter :evil:

Findes der kommunale medlemmer i Pensionsnævnet eller Rehabiliteringsteamet m Bonus?
 

Findes der medlemmer af kommunernes Pensionsnævn eller Rehabiliteringsteam som i denne eller andre kommunale funktioner, som modtager nogen form for Bonus i forbindelse med af holde førtidspension, fleksjob, sygedagpenge etc på et lavt niveau?

Se hvem der i din kommune bestemmer, om en person skal have førtidspension eller ej

https://politiken.dk/indland/art6458...nsion-eller-ej

Hilsen Peter :confused::evil:

Bilag.

https://www.facebook.com/permalink.p...00011386388047

Antal visitationer til fleksjob i KBH kan udløse stor lønbonus for centerchefer ��

Nu bliver det da svært ikke at konkludere at Københavns kommune operere med specifikke måltal for visitationer til fleksjob, da dette nye svar til Ulrik Kohl fra Bjarne Winge viser at centerchefer i Københavns kommune kan få udbetalt en årlig bonus på op til 80.000 kr ved at leve op til "en række specifikke mål af strategisk betydning for forvaltningen"som bl.a kan være antallet visitationer til fleksjobordningen ��

Jeg håber vi som borgere hurtigt kan få klarhed over hvilke centerchefer det præcist er som får lønbonus for at ramme specifikke måltal for antal visitationer til fleksjob og hvad mon disse måltal ligger på ?
Jeg troede godt nok det var ulovligt at operere med måltal for flexjob og siden beslutningerne om visitation til flexjob tages i Københavns Kommunes Rehabiliteringsteam er det så ikke tænkeligt at der også der gives lønbonus hvis teammedlemmerne sørger for at ramme "en række specifikke mål af strategisk betydning for forvaltningen" ?

Som kronisk syg borger i København burde man godt nok få en bonus for at overleve i dette markværk af en kommune.....