Kommunen forsvare bonus i sygedagpengesager.
 

https://www.facebook.com/photo.php?f...type=3&theater

Hilsen Peter :confused:

Så vidt jeg kan se henviser hun til denne gamle artikel fra marts 2010 http://www.dr.dk/nyheder/indland/kom...edagpengesager

2017 Besparelse på sygedagpenge giver bonus til kommunale medarbejdere
 

http://dagbladetringskjern.dk/artikel/289014

25 medarbejdere i sygedagpenge-afdelingen har skaffet kommunen en besparelse 13 millioner kroner ved at reducere antallet af borgere på sygedagpenge. Det udløser bonus på 100.000 kroner til medarbejderne.

http://www.k10.dk/showpost.php?p=354921&postcount=458

Hvad var svaret så? Myte eller fakta?

Hvordan staver man til inhabil?

Hvordan staver man til retssikkerhed?

Kære socialrådgivere medlemmer af Dansk Socialrådgiverforening, jeg begynder at se årsagen til, at I ikke ønsker at blive autoriserede, med personligt ansvar over for lovgivningen.

Triste og vrede hilsner

Peter :evil:

UPS! mit sidse indlæg kommer nok senere.

Men selvfølgelig udbetales der bonus eftersom vi i det såkaældte off. ser en tiltagende sammenlignelighed med det private.

Vi er vildraende , hvis vi naivt tror at det off. har rene hænder, så er vi godt nok ført bag lyset. Se, Private aktører, m.v.

Nej, de handler også udfra bundlinjer og klart, at de der kan levere mest besparelse godtgøres i løn.

Vi har i Årevis haft en sammenblanding af de de 2 områder.

Se bare på sundhedsstyrelsen som for en stor del eksisterer via godtgørelser fra medicinalkindustrien.
Der er intet nyt under solen. vi er bare bildt noget helt andet ind.


glem at vi lever i ordentligt land til forskel fra andre. Hvorfor tror vi, at vi er bedre end andre.

:evil:

Tak, Peter, for at henlede opmærksomheden på denne artikel fra Dagbladet i Ringkøbing-Skjern kommune.

Det er rystende læsning:

Svarer beskæftigelseschef Kim Ulv Christensen og:

http://dagbladetringskjern.dk/artikel/289014

Var dette tilfældet ville der jo være meget få ankesager i Ankestyrelsen omkr. sygedagpenge fra Ringkøbing-Skjern kommune. Ja, næppe nogen!

Kim Ulv (undlader hans sidste efternavn pga. resultatprincippet ;) ) udtaler sig om 2016 og har for denne periode udbetalt resultatløn.

Kigger man på statistik fra Ankestyrelsen for samme periode ang. klagesager fra denne kommunes borgere er flg. interessant pga. af mine ovenfor indsatte citater og flg.:

Dvs. løbende sygedagpengesager er formindsket med 269 sager fra 2015 til 2016 el. som der står skrevet med "knap 40 procent færre."

Jeg har fundet flg. dokument fra Ringkøbing-Skjern kommune, som er deres egen statistik på baggrund af oplysninger fra Ankestyrelsen:

https://www.rksk.dk/Edoc/Dagsordensp...a016429d92.pdf

Kan dog ikke via Ankestyrelsen komme frem til de samme tal for 2016:

http://ast.dk/tal-og-undersogelser/t...-ankestyrelsen

Man hvis vi for et øjeblik lader de oplyste tal fra kommunen stå til troende, så har de ud af de 219 sager, som Ankestyrelsen har behandlet i 2016 altså en stadfæstelsesprocent på 69 procent.


Hvordan rimer en fejlprocent på ca. 30 med, at disse udtalelser fra Kim Ulv:

For slet ikke at tale om denne udtalelses fra Kim Ulv:

http://dagbladetringskjern.dk/artikel/289014

i overenstemmelse med ovennævnte tal. Når beskæftigelseschefens udtalelse om en praksis, hvor man i tvivlsspørgsmål afgøre til borgernes gunst.

Hvis en sådan praksis havde gang på jord, og den indførte resultatløn ikke skævvred afgørelser, burde der kun være meget få fejl, som Ankestyrelsen ville ændre el. hjemvise.

Undskyld mig, "pengene passer ikke".

Mette Frederiksen S tidligere beskæftigelsesminister
 

http://www.ft.dk/samling/20131/almde...0332/index.htm

Der skal ikke herske tvivl om, at sagsbehandlerne i kommunerne skal administrereefter de gældende regler, og en kommune kan ikke standse udebetalingen af syge-dagpenge, hvis lovgivningen giver grundlag for at fortsætte udbetalingen.

Jeg kan ikke blande mig i kommunernes konkrete aftaler om aflønning af deres an-satte.Jeg er derfor heller ikke bekendt med, hvilken opgave de pågældende sagsbe-handlere får deres honorar for at løse.

Jeg kan imidlertid godt forstå, hvis man som borger kan miste tilliden til at kunnefåen korrekt afgørelse, hvis sagsbehandlere særskilt honoreres for at standse udbe-talingen af sygedagpenge. Uanset om afgørelserne er korrekte eller ej, udsenderdenne fremgangsmåde et uheldigt signal om, at standsning af udbetalingen af syge-dagpenge i sig selv prioriteres.

Borgere, der ikke mener, at der er truffet en korrekt afgørelse i deres sag, kan-påklage afgørelsen til Ankestyrelsen, der bl.a. har til opgave at sikre en ensartetsagsbehandling i alle landets kommuner

phhmw

Fremført på ny pga.:


Mattias Tesfaye
I går kl. 21:35 ·

Det her er IKKE i orden!
Ansatte på Jobcentret skal ikke have lønbonus, hvis de sparer kommunen for sygedagpenge.
Det bliver taget op med ministeren!!

Hvad mon det næste svar bliver, nu fra endnu en "Blå" minister?"

https://www.facebook.com/stemtesfaye/?fref=ts

Hilsen Peter :evil:

Kommunens ansatte fik 300.000 kr. for at fjerne sygedagpenge: 'Det giver ingen mening
 

http://www.bt.dk/danmark/kommunens-a...enge-det-giver

BT har tidligere skrevet, at de 25 medarbejdere fik 4.000 kr. hver - altså 100.000 i alt - i belønning. Det tal har Ringkøbing Skjern Dagblad korrigeret til 300.000 kr. svarende til 12.000 kr. pr. medarbejder i 2016.

25 ansatte i Ringkøbing-Skjern Kommunes sygedagpengeafdeling har fået 300.000 kroner i lønbonus for at have nedbragt antallet af borgere på sygedagpenge. Antallet er skåret ned med 40 procent på bare et år, hvilket har sparet kommunen 13 mio. kr. Mange af de borgere i kommunen, der har fået et 'nej' til forlængelse af sygedagpenge, er i stedet kommet på jobafklaring. Her får borgeren blot 14.500 kr. om måneden (svarende til kontanthjælp) eller 11.000 kr. for enlige, mod de 18.000 kr. i sygedagpenge.

Hilsen Peter :evil:

Tak phhmw(y)

Kommunen vil droppe bonus
 

http://dagbladetringskjern.dk/ringko...artikel/289800

Ringkøbing-Skjern: Beskæftigelseschef Kim Ulv Christensen har fredag formiddag meddelt, at resultatløns-aftalen med medarbejderne i kommunens sygedagpenge-afdeling bliver opsagt. Kim Ulv Christensen har allerede haft møder med afdelingens tillidsrepræsentanter om beslutningen.

Kim Ulv Christensen oplyser til Dagbladet, at bonussen til medarbejderne i 2016 var højere, end det hidtil har været fremme. De 25 medarbejdere har i 2016 fået i alt 12.000 kroner hver - og ikke de 4.000 kroner som først antaget. I 2017 stod hver medarbejder til at få 8.000 kroner hver - men det kommer altså ikke til at ske.


phhmw

Hvad med alle de andre kommuner?

Hvad siger ministeren for området til dette?

Hilsen Peter (y)

Det skulle ikke undre mig, at de med den ene hånd fjernede bonusen, men istedet indførte det i lønsedlen som et supplement. Som socialrådgiver lønnes man efter både løntrin og arbejdsområde.

De hæver højest sandsynligt bare beløbet efter arbejdsområde.. potato patato :(