Håber i kan hjælpe
Hej.
Jeg er ny her på K10, og er rigtig glad for at have fundet dette forum. Jeg har selv været sygemeldt siden slut november 2009, da jeg er blevet opereret for en Diskusprolaps i januar 2010. Jeg blev pr.1. februar 2011 forlænget med 39 uger. Jeg har så været til møde med sagsbehandler og virksomhedskonsulent for ca. 1 uge siden, og har nu et par spørgsmål, jeg håber at i kan hjælpe med. 1. Hvordan søger jeg agtindsigt? hvem skal jeg give/sende den til? 2. Hvis jeg nu på min næste arbejdsprøvning som er på 3 måneder, ikke kan komme op 32-37 timer om ugen kan de så stoppe min forlængelse?? ( tvivler på at jeg kan. På min første prøvning var jeg på ca.18 timer og den anden, var jeg på ca. 16 timer om ugen ) Grunden til at jeg spørg, er fordi at de begge begyndte at snakke om, at hvis jeg ikke tog mig sammen og ikke stoppede med at gå hjem før tid, eller holde en "fridag", ja så hed det Kontanthjælp. ( Går KUN hjem når jeg har MEGET ondt, og når jeg ikke møder op,er det fordi at jeg IKKE KAN slæbe krop og hoved ud af døren ) Jeg vil også lige sige at min læge er ved at få mig på et Center for sundhed og træning, samt jeg skal starte til psykolog pga. angst. så jeg håber naturligvis ikke at de stopper min forlængelse. |
Velkommen til......
Kære e77
Aktindsigt kommune.: http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf Aktindsigt læge og hospitaler.: http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt_ved_laege.pdf Fundet under "Nyttige Link" Bliv her på DIN tråd fremover, så bliver det lettere at råde dig fremover. Hold orden i alle papirer, der kommer mange. Man taler ikke med sin kommune, men SKRIVER sammen. Du skal ikke lyttet til hvad de siger af sludder, du har tydeligvis inkompetente sagsbehandlere der ikke ved bedre. Læs og forstå.: http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet som også beskriver den vigtige ressourceprofil Læs og forstå.: http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop Efter operationen og hospitalsindlæggelse, hvilket tilbud fik du umiddelbart før udskrivning, om genoptræning? http://www.k10.dk/showthread.php?t=15813 Hilsen Peter ;) |
Tak for hurtigt svar og læsestof.:)
Jeg gik på rygskole 7 gange, samt fys, 3 gange |
Citat:
Sådan gør man med alt hvad man afleverer til kommunen. :kram: |
Det skal jeg huske:)
Og tak for svar. |
Har endnu et spørgsmål :(
Jeg har læst lidt forskellige tråde herinde, og jeg kan se at mange har fået lavet en plan for deres arbejdsprøvningen. Antal timer osv. Det har jeg aldrig fået lavet. Jeg fik bare mundtligt besked på fra start, at jeg skulle begynde med 20 timer og ende på de ca. 37. Jeg er pt. lige igang med at finde et nyt sted, at blive afprøvet i. Men kan jeg ringe til min virksomhedskonsulent på mandag og sige at jeg gerne vil starte med fx. 16-18 timer, eller evt. 1 ugentligt fridag? Eller må man ikke det? Er der en lov om det som jeg måske har overset?? |
ALT kommunikation på skrift, og mod kvittering!
ALDRIG bare køre ting mundtligt med diverse involverede, det er sådan du bliver røvrendt i det uendelige!
Aflevér ting pr. mail eller få kvittering HVER GANG du afleverer noget personligt. Læs dette link, og tag ved lære: http://www.k10.dk/showthread.php?t=13045 Brug desuden knappen 'nyttige links' øverst på siden her, og find paragraffer om notatpligt, udarbejdelse af ressourceprofil, osv osv. |
Tusind tak for svar L.S. :)
Læser og læser, men syntes ikke rigtig jeg kan finde noget på mit spørgsmål. Er der nogen andre som muligvis ved noget om det? |
Citat:
det skal man selv finde ud af sammen med den sagsbehandler som står for ens arbejdsprøvning jeg startede selv på 15 timer om ugen endte på 5 timer med en dag fri om ugen |
Husk at der bliuver lavet en job-plan.
I den skal der fremgå formålet. Formålet skal netop være en afklaring af arbejdsevnen. Ergo bør du , især hvis du har lægepapir der bakker dette op, be om blid opstart. Har du/I erfaringer fra tidligere afklaringer, brug denne, og argument om, vigtigheden om at få en god og relevant afklaring. VH Popiae |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 19:37. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension