K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Ftp paragraf 20 versus 19 (https://www.k10.dk/showthread.php?t=35283)

FritzA 19-05-2017 19:06
Ftp paragraf 20 versus 19
 
Hej kloge mennesker.
Jeg har brug for lidt hjælp til oversætning...

Hvad er forskellen på Lov Om Social Pension paragraf 19 og 20?

Jeg har prøvet at læse paragrafferne igennem. Det blev jeg ikke klogere af...

Webmaster 19-05-2017 22:57
Kort fortalt...Paragraf 19 fortæller hvad det er der kræves for at man kan få en pension..,altså hvilken dokumentation der skal ligge i sagen for at opfylde kravene for en førtidspension..

Paragraf 20 er den paragraf de bruger når de tildeler pensionen...Så når de krav der er i paragraf 19 er opfyldt og de skal tildele pensionen...Så bliver man tildelt pensionen efter paragraf 20...

Paragraferne er her

Citat:
§ 19. Grundlaget for en afgørelse om førtidspension skal bestå af
1) en rehabiliteringsplan, der indeholder dokumentation for, at personens ressourcer og udfordringer i forhold til uddannelse og beskæftigelse er fuldt afklaret,
2) dokumentation for, at alle relevante indsatser i den beskæftigelsesrettede indsats, herunder deltagelse i jobafklaringsforløb eller ressourceforløb, er udtømt,
3) den faglige forklaring på, hvorfor pågældendes arbejdsevne anses for varigt nedsat,
4) den faglige forklaring på, at arbejdsevnen ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, eller
5) angivelse af en eller flere konkrete arbejdsfunktioner, den pågældende med sin nedsatte arbejdsevne anses for at kunne udføre.
Stk. 2. Stk. 1, nr. 1 og 2, finder ikke anvendelse ved behandlingen af ansøgninger indgivet i henhold til § 17, stk. 3.
Stk. 3. Kommunen kan ved behandlingen af sager om førtidspension kun benytte sundhedsfaglig rådgivning fra regionens kliniske funktion, jf. §§ 13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Stk. 4. De nærmere regler om krav til organiseringen, tilrettelæggelsen og indholdet i den sundhedsfaglige rådgivning, som fastsættes i medfør af § 17, stk. 1 og 2, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., finder tilsvarende anvendelse i sager om førtidspension.
Stk. 5. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med ministeren for sundhed og ældre fastsætte nærmere regler om tilrettelæggelsen og indholdet af sundhedskoordinatorens inddragelse i sager efter § 18, stk. 2.

§ 20. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om tilkendelse af førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ikke kan blive selvforsørgende, jf. § 16. Kommunalbestyrelsen kan samtidig beslutte, at en sag skal genoptages til vurdering på et senere fastsat tidspunkt.
Stk. 2. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om afslag på førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ved konkret angivne arbejdsfunktioner enten umiddelbart eller ved en nærmere angivet indsats, jf. § 16, kan blive selvforsørgende.
Stk. 3. Inden der træffes afgørelse om førtidspension, skal den person, som afgørelsen vedrører, have tilbud om i et møde at udtale sig over for den eller de personer, der skal træffe afgørelsen.
Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...d-ef97aba7db34

Håber det nogenlunde forklare forskellen..

gunvor 19-05-2017 22:57
Hej FritzA

Jeg går du fra, du har brug for forståelse af flg.:

Citat:
§ 19. Grundlaget for en afgørelse om førtidspension skal bestå af

1) en rehabiliteringsplan, der indeholder dokumentation for, at personens ressourcer og udfordringer i forhold til uddannelse og beskæftigelse er fuldt afklaret,

2) dokumentation for, at alle relevante indsatser i den beskæftigelsesrettede indsats, herunder deltagelse i jobafklaringsforløb eller ressourceforløb, er udtømt,

3) den faglige forklaring på, hvorfor pågældendes arbejdsevne anses for varigt nedsat,

4) den faglige forklaring på, at arbejdsevnen ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, eller

5) angivelse af en eller flere konkrete arbejdsfunktioner, den pågældende med sin nedsatte arbejdsevne anses for at kunne udføre.

Stk. 2. Stk. 1, nr. 1 og 2, finder ikke anvendelse ved behandlingen af ansøgninger indgivet i henhold til § 17, stk. 3.

Stk. 3. Kommunen kan ved behandlingen af sager om førtidspension kun benytte sundhedsfaglig rådgivning fra regionens kliniske funktion, jf. §§ 13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

Stk. 4. De nærmere regler om krav til organiseringen, tilrettelæggelsen og indholdet i den sundhedsfaglige rådgivning, som fastsættes i medfør af § 17, stk. 1 og 2, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., finder tilsvarende anvendelse i sager om førtidspension.

Stk. 5. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med ministeren for sundhed og ældre fastsætte nærmere regler om tilrettelæggelsen og indholdet af sundhedskoordinatorens inddragelse i sager efter § 18, stk. 2.
§ 19 1) - 5): beskriver hvilke betingelser, der skal være opfyldt for at kommunen indstiller til en førtidspension.

§ 19, stk. 2 angår den situation, hvor man findes berettiget til seniorførtidspension.

§ 19, stk. 3: handler om samarbejder med klinisk funktion.

§19, stk. 4: handler om man selv kan søge førtidspension på det foreliggende grundlag (§17).

§ 19, stk. 5: henviser til § 18, og de regler som gør sig gældende, når kommunen indstiller en person til førtidspension. Sagen skal først rundt om rehabteam, dog ikke hvis det er åbenbart, at en førtidspension er givet pga. der ingen arbejdsevne er. Men sundhedskoordinatorer skal have udtalt sig ELLER man er terminalt syg. De 2 ministrere kan fastsætte nye regler for sundhedskoordinatoren opgaver i denne forbindelse.

Og

Citat:
§ 20. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om tilkendelse af førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ikke kan blive selvforsørgende, jf. § 16. Kommunalbestyrelsen kan samtidig beslutte, at en sag skal genoptages til vurdering på et senere fastsat tidspunkt.

Stk. 2. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om afslag på førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ved konkret angivne arbejdsfunktioner enten umiddelbart eller ved en nærmere angivet indsats, jf. § 16, kan blive selvforsørgende.

Stk. 3. Inden der træffes afgørelse om førtidspension, skal den person, som afgørelsen vedrører, have tilbud om i et møde at udtale sig over for den eller de personer, der skal træffe afgørelsen.
§ 20: selvom det ikke er selve kommunalbestyrelsen der træffer disse valg, har de gennem denne § et ansvar for at Jobcentret fungerer efter hensigten.

Samtidig står der, at førtidspensionen kan være til genvurdering på et fastsat tidspunkt. Det er også Jobcentret der træffer denne afgørelse.

§ 20, stk. 2: hvis man får afslag på en førtidspension, vil de henvise til denne paragraf, når de mener, at man kan klare sig med alm. arbejde, og henviser til § 16, hvoraf det fremgår at man skelner mel. dem der over og under 40 år, hvor der skrives:

Citat:
"..dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres."
Og endelig § 20, stk. 3: omhandler, at personen der selv søger efter § 17 eller indstilles af Jobcentret efter § 18 til førtidspension SKAL have lejlighed til møde frem og udtale sig i sin sag INDEN der træffes afgørelse.

De 2 § du spørger til beskriver, altså retningslinjerne for førtidspension sager, herunder såvel man selv søger på det foreliggende grund (§17) og kommunens indstiller én /§ 18), og ikke mindst hvordan det skal foregår. Og hvilke organer, der skal være inddraget (rehabteam, sundhedskoordinator el. ingen hvis du er terminal syg, ud over selve Jobcentret.

Og ligedan at man kan få førtidspension, som skal genvurderes indenfor et fastsat tidspunkt. F.eks. 5 år.

Håber ovenstående kan hjælpe.

Mange hilsner

Gunvor

FritzA 20-05-2017 01:31
Tak for det!

Det hjalp :-)

gunvor 20-05-2017 09:21
Super FritzA

Har dog glemt link og et citat giver ikke helt mening uden tekst føjes ind (unge u. 40 FP), så gentager lige mit skriv med rettelser:

Citat:
Citat:
§ 19. Grundlaget for en afgørelse om førtidspension skal bestå af

1) en rehabiliteringsplan, der indeholder dokumentation for, at personens ressourcer og udfordringer i forhold til uddannelse og beskæftigelse er fuldt afklaret,

2) dokumentation for, at alle relevante indsatser i den beskæftigelsesrettede indsats, herunder deltagelse i jobafklaringsforløb eller ressourceforløb, er udtømt,

3) den faglige forklaring på, hvorfor pågældendes arbejdsevne anses for varigt nedsat,

4) den faglige forklaring på, at arbejdsevnen ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, eller

5) angivelse af en eller flere konkrete arbejdsfunktioner, den pågældende med sin nedsatte arbejdsevne anses for at kunne udføre.
Stk. 2. Stk. 1, nr. 1 og 2, finder ikke anvendelse ved behandlingen af ansøgninger indgivet i henhold til § 17, stk. 3.

Stk. 3. Kommunen kan ved behandlingen af sager om førtidspension kun benytte sundhedsfaglig rådgivning fra regionens kliniske funktion, jf. §§ 13-15 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

Stk. 4. De nærmere regler om krav til organiseringen, tilrettelæggelsen og indholdet i den sundhedsfaglige rådgivning, som fastsættes i medfør af § 17, stk. 1 og 2, i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., finder tilsvarende anvendelse i sager om førtidspension.

Stk. 5. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med ministeren for sundhed og ældre fastsætte nærmere regler om tilrettelæggelsen og indholdet af sundhedskoordinatorens inddragelse i sager efter § 18, stk. 2.
§ 19 1) - 5): beskriver hvilke betingelser, der skal være opfyldt for at kommunen indstiller til en førtidspension.

§ 19, stk. 2: angår den situation, hvor man findes berettiget til seniorførtidspension.

§ 19, stk. 3: handler om samarbejder med klinisk funktion.

§19, stk. 4: handler om man selv kan søge førtidspension på det foreliggende grundlag (§17).

§ 19, stk. 5: henviser til § 18, og de regler som gør sig gældende, når kommunen indstiller en person til førtidspension. Sagen skal først rundt om rehabteam, dog ikke hvis det er åbenbart, at en førtidspension er givet pga. der ingen arbejdsevne er. Men sundhedskoordinatorer skal have udtalt sig ELLER man er terminalt syg. De 2 ministrere kan fastsætte nye regler for sundhedskoordinatoren opgaver i denne forbindelse.

Og

Citat:
Citat:
§ 20. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om tilkendelse af førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ikke kan blive selvforsørgende, jf. § 16. Kommunalbestyrelsen kan samtidig beslutte, at en sag skal genoptages til vurdering på et senere fastsat tidspunkt.

Stk. 2. Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om afslag på førtidspension, når det efter en samlet faglig vurdering af de foreliggende oplysninger må anses for dokumenteret, at en person ved konkret angivne arbejdsfunktioner enten umiddelbart eller ved en nærmere angivet indsats, jf. § 16, kan blive selvforsørgende.

Stk. 3. Inden der træffes afgørelse om førtidspension, skal den person, som afgørelsen vedrører, have tilbud om i et møde at udtale sig over for den eller de personer, der skal træffe afgørelsen.
§ 20: selvom det ikke er selve kommunalbestyrelsen der træffer disse valg, har de gennem denne § et ansvar for at Jobcentret fungerer efter hensigten.

Samtidig står der, at førtidspensionen kan være til genvurdering på et fastsat tidspunkt. Det er også Jobcentret der træffer denne afgørelse.

§ 20, stk. 2: hvis man får afslag på en førtidspension, vil de henvise til denne paragraf, når de mener, at man kan klare sig med alm. arbejde, og henviser til § 16, hvoraf det fremgår at man skelner mel. dem der over og under 40 år, hvor der skrives:

Citat fra § 16 ang. dem under 40 mulighed for pension:
Citat:
"..dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres."
Alle citater er fra flg. kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=183506

Dvs. LBK nr 1239 af 13/10/2016, men der kan også andre steder læses lidt mere i omkr. hvordan bek. udmønter sig i praksis, f.eks. omkr. terminal syg.

Og endelig § 20, stk. 3: omhandler, at personen der selv søger efter § 17 eller indstilles af Jobcentret efter § 18 til førtidspension SKAL have lejlighed til møde frem og udtale sig i sin sag INDEN der træffes afgørelse.

De 2 § du spørger til beskriver, altså retningslinjerne for førtidspensionsager, herunder såvel man selv søger på det foreliggende grund (§17) som kommunens indstiller én (§ 18), og ikke mindst hvordan det skal foregår. Og hvilke organer, der skal være inddraget (dels rehabteam, dels sundhedskoordinator el. ingen, hvis du er terminal syg, ud over selve Jobcentret.

Og ligedan at man kan få førtidspension, som skal genvurderes indenfor et fastsat tidspunkt. F.eks. 5 år (§ 20, stk. 1)

Håber ovenstående kan hjælpe.

Mange hilsner

Gunvor


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 21:16.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension