|
Citat:
Jeg er bare lidt bange for det ikke er nok, med mindre den sidder LIGE i skabet og fjerner fokus fra en evt arbejdsprøvning. Citat:
Din speciallægeerklæring skal indeholde dokumentationer omkring medicin, behandlinger, tidsangivelser for sygdomsstart, tiltag, diagnoser og endnu vigtigere - prognoser!!Erklæringen skal bindes sammen med alle dine øvrige lægepapirer og lukke alle hullerne, så kommunen har alle de informationer de skal bruge, for at rejse den pensionssag.... Det kan godt være du opfylder kravene, men det har kommunen ikke en kinamands chance for at reagerer på, når dit vigtigste og alt afgørende dokument mangler. Endvidere er din ressourceprofil tyndbenet mangelfuld og sjusket lavet, hvilket igen betyder, at du ikke har en jordisk chance for pension. Ressourceprofilen er endnu vigtigere end speciallægeerklæringen, da den skal sammenfatte ALT så det er til din fordel, og alle dine bilag skal være så vandtætte, at kommunen ikke kan sætte en finger på noget som helst. - man kan næsten håbe din ressourceprofil bliver erstattet af rehabliterinsplanen, så du kan begynde på en frisk. |
Citat:
Om man så hopper på tungen hele vejen herfra og til Paris og tilbage igen, eller alverdens andre kromspring man kan finde på, så ændrer det intet i forhold til at der skal være dokumentation for at man opfylder kravene. |
Citat:
helenekr skrev: "- man kan næsten håbe din ressourceprofil bliver erstattet af rehabliterinsplanen, så du kan begynde på en frisk. " Jeg kan også få den tanke, at det måske var en fordel, at tage den efter de nye regler. Fordi: Hvis den fortsættes via de gamle regler, så kan det muligvis blive svært, at komme udenom en arb.prøvning. Hvis den køres via de nye regler, så vil der, med stor sandsynlighed, blive lavet en rehabiliterinsplan (og sådan et forløb jeg ikke lige kan huske navnet på:rolleyes:), og sådan et forløb vil være mere lempeligt end en arb.prøvning. René, jeg kan godt forstå, at du næsten ikke orker mere, men hvis det er fordi der mangler et stykke papir fra en speciallæge, som fortæller, at du er stationær, at behandlingsmulighederne er udtømte og, at din arb.evne er nedsat til det ubetydelige, så er du lige nu ude på et blindspor, som desværre ikke ender med en fp.:kram: Og så kan du jo overveje, at klage over mangelfuld sagsbehandling. Men dette vil ikke give dig en fp, og det vil heller ikke give dig nogen form for økonomisk kompensation, så du skal overveje, om du vil bruge ressourcer på det. Fortsæt endelig med, at komme med input.:kram: |
Er det ressourceforløbet du tænker på, Vovse?
|
Læs mit indlæg #453.
VH Popiae |
Citat:
en advokat har aldrig kunne rykke min sag nogen steder. |
jeg var nu glad for min advokat....og hun havde både arbejdsskadestyrelsen,forsikring og kommunedelen og hun hjalp mig MEGET på alle områder også mht kommune og læger...
jeg ville ikke ha undværet hende og er glad for jeg havde hende fra start til slut.... at jeg så skulle betale alt det havde med kommunen at gøre selv fortryder jeg ikke...hun var inde i det hele... de andre timer fik jeg alle betalt stribe ftp |
Citat:
Citat:
I min egen sag kunne jeg bedre overtale min læge til, at indhente nye lægepapirer, end skiftende sb'ere. Men man kan selvfølgelig starte med, at prøve, at få sb til, at gøre det.:) |
Citat:
der er stor forskel på en arbejdskade og løbende sygdom så ja det kommer an på hvordan ens sag ser ud men i disse sager med psykisk sygdom, kan jeg alså ikke se hvad en advokat kan med bidrage med. lægedokumentation er det eneste våben i disse sager |
mtvrv1
ja det var det arbejdsskade og ja der er forskel på hvad du fejler... men rene er jo desværre efter min mening nød til at ha hjælp af en eller anden...hvilken kan jeg ikke afgøre.. men jeg synes min var god også til at læse alle opfølgninger hver 8 uge,de var altid pr tlf..men blev efterfølgende sendt ud..jeg var kun på kommunen 2 gange på de 4.5 år jeg fik sygedagpenge...jeg synes det var betryggende hun studerede alt-uanset hvor det kom fra... stribe ftp |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 02:45. |
|
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension