K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang fleksjob (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=27)
-   -   Sats for fleksjobber (https://www.k10.dk/showthread.php?t=25485)

mand 09-01-2013 20:50

Sats for fleksjobber
 
Hvad er den højrste månedlige løn sats for ledige fleksjobber. efter de nye regler 2013.

mookmik 09-01-2013 20:58

Er det mon det her du tænker på ?

----
Omlægning af tilskuddet
Arbejdsgiveren betaler løn inkl. pension for den arbejdsindsats, den fleksjobansatte reelt yder. Kommunen supplerer lønnen fra arbejdsgiveren med et tilskud, der re- guleres på baggrund af lønindtægten.
Fleksjobansatte får et tilskud svarende til 98 pct. af højeste dagpengesats (svarende til 16.700 kr. pr. måned). Der reserveres en andel heraf til obligatorisk pension. Tilskuddet aftrappes med en modregningssats på 30 pct. i takt med, at lønnen stiger indtil en løn før skat på 13.000 kr. inkl. pension pr. måned. Det betyder, at når løn- nen øges med 1.000 kr., modregnes der 300 kr. i tilskuddet, og den samlede ind- komst for den fleksjobansatte bliver dermed 700 kr.højere. Når lønnen overstiger 13.000 kr. om måneden, er modregningssatsen 55 pct.. Tilskuddet er fuldt aftrappet ved en lønindkomst inkl. pension fra arbejdsgiveren på 36.400 kr. pr. måned.

Dancer 09-01-2013 21:06

Jeg tror ikke det er det der menes - spørgsmålet var hvor meget en ledig fleksjobber får ?

mookmik 09-01-2013 21:18

Citat:

Oprindeligt indsendt af GitteL (Send 255151)
Jeg tror ikke det er det der menes - spørgsmålet var hvor meget en ledig fleksjobber får ?

Tak jeg fik lige pudset mine briller.

Så måske det her da ?


Ledige i fleksjobordningen

Ændringer i reglerne for ledige fleksjobbere betyder, at de stort set sidestilles med personer, der ikke har andre problemer end ledighed. De skal aktivt søge fleksjob, have kontaktsamtale hver 3. måned og ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse. Modtagere af ledighedsydelse skal have den samme sanktion som dagpengemodtagere, ved selvforskyldt ledighed. Det betyder at de får en karantæne i 3 uger ved selvforskyldt ledighed.

Den maksimale ledighedsydelse nedsættes fra 91 pct. af højeste dagpengesats til 89 pct. Fleksjobvisiterede, som ikke er berettiget til ledighedsydelse efter gældende regler, vil kunne få en ledighedsydelse, svarende til kontanthjælpssatsen for hhv. forsørgere og ikke-forsørge-re. Ledighedsydelse er ægtefælleuafhængig.

mand 09-01-2013 21:42

Gitte du har ret...smiler.

Tak til dig mookmik, jeg kan ikke bruge noget af det du skriver.

jeg vil vide hvad det er i KR. pr mdr.

Webmaster 09-01-2013 22:02

Nedenstående er i 2012 penge

Ifølge dem her http://www.krifa.dk/fs/dagpenge/oekonomi/beregn.aspx er højeste dagpengesats i kr på 17.073 kr pr måned

Man kan få 89 % af dem...det skulle være ca 15.195 kr år måned hvis ikke jeg har regnet helt forkert..

mookmik 09-01-2013 22:15

Citat:

Oprindeligt indsendt af mand (Send 255158)
Gitte du har ret...smiler.

Tak til dig mookmik, jeg kan ikke bruge noget af det du skriver.

jeg vil vide hvad det er i KR. pr mdr.

Så er jeg ikke helt med på hvad du mener :) men jeg fandt det her på Google så kan du selv læse det du skal bruge i din situation og det er med beløb.

http://viborg.dk/db/instbesk.nsf/All...0?OpenDocument

---

Hvis du mister dit fleksjob og bliver ledig efter 1. januar 2013
Hvis du mister dit fleksjob efter den 1. januar 2013, får du ledighedsydelse som enten kan udgøre cirka 15.200 kroner om måneden (89 procent af højeste dagpengesats) eller cirka 13.700 kroner om måneden (80 procent af højeste dagpengesats), hvis du har børn og cirka 10.300 kroner om måneden (60 procent af højeste dagpengesats), hvis du ikke har børn. De to sidstnævnte ydelser svarer til kontanthjælpssatsen for voksne forsørgere eller ikke-forsørgere.

Du modtager cirka 15.200 kroner om måneden, hvis du efter de nuværende regler er berettiget til ledighedsydelse. Det gælder fx, hvis du kan modtage syge- eller barselsdagpenge, eller du har været ansat i et fleksjob i ni måneder inden for de seneste 18 måneder.

Hvis du efter de nuværende regler ikke er berettiget til ledighedsydelse, modtager du den lavere ydelse (enten 13.700 kroner om måneden, hvis du har børn eller 10.300 kroner om måneden, hvis du ikke har børn). Det er tilfældet, hvis du er blevet visiteret til et fleksjob, men fx ikke har ret til sygedagpenge.

Hvis du mister dit fleksjob og bliver ledig før 1. januar 2013
Hvis du mister dit fleksjob inden den 1. januar 2013, modtager du ledighedsydelse efter de gældende regler. Ledighedsydelse udgør i dag mellem 82 og 91 procent af den maksimale dagpengesats – alt efter din indtægt de seneste tre måneder, inden du blev ledig.

Ledighedsydelse udgør fremover 89 procent af højeste dagpengesats.

Hvis du modtager ledighedsydelse på mere end 89 procent af højeste dagpengesats, når reformen træder i kraft 1. januar 2013, bliver du ved med at modtage det samme beløb, indtil du finder et fleksjob. Dog bliver det sådan, at du højest i et halvt år kan modtage det. Herefter bliver din ledighedsydelse sat ned til 89 procent af højeste dagpengesats.

Hvis du modtager ledighedsydelse på mindre end 89 procent, vil du fra 1. januar 2013 gå op i ydelse og modtage 89 procent af højeste dagpengesats.

Hvis du mister dit fleksjob inden den 1. januar 2013, og ikke opfylder betingelserne for at modtage ledighedsydelse efter de gældende regler, får du kontanthjælp eller særlig ydelse. Fra den 1. januar 2013 vil du få ledighedsydelse på cirka 13.700 kroner om måneden (80 procent af højeste dagpengesats), hvis du har børn og cirka 10.300 kroner om måneden (60 procent af højeste dagpengesats), hvis du ikke har børn. De to ydelser svarer til kontanthjælpssatsen for voksne forsørgere eller ikke-forsørgere.

---

Håber du kan bruge det ellers er bolden hermed sparket videre :)

mand 09-01-2013 22:23

Tak Webmaster, det kunne sige med få ord....griner

også tak til dig mookmik, så er det skåret ud i pap.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 13:33.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension