A-kasse - blive eller opsige?
Jeg er sygemeldt grundet store psykiske problemer, og har i denne omgang været det i 15 måneder (jeg har flere lange sygdomsperioder bag mig).
Jeg betaler stadig til min a-kasse, men kom til at tænke på, hvorvidt det overhovedet er "nødvendigt"/fordelagtigt for mig. Mit nuværende sygdomsforløb kommer til at vare nogen tid endnu (i hvert fald til nytåret og højst sandsynligt også længere, hvorefter jeg som det maksimale formentlig vil være fleksjob-egnet). Er det i min situation fjollet at blive ved at betale til a-kassen? Jeg tænker i forhold til at man, for at få dagpenge, for det første skal være raskmeldt og for det andet skal have optjent X antal timer indenfor de sidste 3 (?) år. Det er alligevel over 400 kr. om måneden, som jeg sagtens kunne bruge til andre ting. Nogen der vil dele ud af deres viden på det punkt? På forhånd tak. |
jeg vil til hver en tid altid betale det normaly kontigent altid rart at have hjælp hvis man skulle få brug for det og de små 400 kroner det koster som medlem er ikke en hæregård jeg er sikker på mange her inde også vil sige bliv som medlem. men og det med at melde dig ud af a kasse så troer jeg du mister retten til dagpenge men ikke sikker
|
Ja det er jo sædvanligvis en god forsikring at have. Jeg spekulerer bare på, at jeg jo ikke kan benytte mig af den forsikring så længe jeg ikke er rask, og det bliver jeg nok aldrig helt. I hvert fald ikke nok til et job på ordinære vilkår. Og på den måde betaler jeg jo for noget jeg ikke får muligheden for at bruge...
Men jeg ved ikke, hvorvidt dagpenge kan være en faktor, når man taler om ledighed for en fleksjobber, men der mener jeg man får en anden ydelse? |
Citat:
|
DU MÅ IKKE MELDE DIN FAGFORENING AF. :eek:
jeg bruger en socialrådgiver i fagforeningen. og hun ville også finde ud at om jeg ikke bare skulle blive i a-kassen også meldes ud af fagforeningen. men når vi har tegnet forsikring i den. så får vi et to cifret beløb fra bække kasser når vi overgår til FP. og den skal vi ikke gå glip af.:( vil da også foreslå dig at lade dem komme med ind i din sag, det har gavnet mig en hel del...;) |
Citat:
Der er ogå noget med efterln hvis det er noget du betaler til så du skal tænke dig godt om inden du gør det ene eller det andet. |
Hvad er det for et to-cifret beløb man få fra kassen når man overgår til FP? Det kan vel kun være hvis man indbetaler til efterløn? Hvis man ikke indbetaler til efterløn-så kan jo ikke få noget...
|
Citat:
:eek:Jeg har meldt fagforening fra, men mon man kan melde sig til igen og være berettiget til det beløb du snakker om? Til trådopretter: Hvis jeg var dig, ville jeg vente med at cutte A-kasse medlemskab, da Socialdemokraterne har ydtret tanker om, at hvis de kom til magten ved næste valg, vil de gøre til lov at alle flex jobbere skulle være lovpligtigt medlem af A-kasse. Jeg kan ikke huske, om det også galdt FPér:confused: |
Citat:
Jeg vil forsætte med at betale til a-kassen, eftersom I alle kraftigt anbefaler det. Så må jeg se, hvad fremtiden bringer. Jeg er ikke medlem af fagforeningen. Den afmeldte jeg for år tilbage og har aldrig siden haft brug for dem. Jeg fravalgte også, at betale til efterlønsordningen. |
Citat:
Er man på KH ved fleksjobvisitering så kræver det arbejde i et fleksjob min. 9 måneder for at få retten til ledighedsydelse, ellers bliver man på KH eller særlig ledighedsydelse i nogle tilfælde. A-kassen og medlemskab af en A-kasse, før og efter en fleksjobvisitering, har intet med retten til ledighedsydelse at gøre. Derfor er det vigtigt for folk, at blive afklaret INDEN man ryger for sygedagpengebegrænsningen, bare èn dag på KH eller ægtefælleforsørgelse og man skal arbejde i fleksjob 9 mdr. før man får ret til ledighedsydelse. Om man skal melde sig ud af en fagforening er en smagssag, og 400 kr. kan være mange penge for den enkelte. Men skulle noget gå galt i en sag ved kommunen m.m, eller skulle man komme i fleksjob, så er en fagforening god at have på sidelinjen. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 04:12. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension