Citat:
Oprindeligt indsendt af Hut
(Send 365578)
"Mon ikke at trådstarter mener at det er papirarbejdet i forbindelse med fastholdelsesfleksjob der er administrativt tungt?" Mit indtryk er, at der ikke er meget papirarbejde for arbejdsgiver, men kan jo være min arbejdsgiver har lavet en masse jeg ikke har kendskab til.
|
Ifølge loven skal arbejdsgiver dokumentere (i personalemappen) hvilke tiltag der er blevet gjort for at fastholde medarbejderen i arbejdet, inden der kan blive tale om fastholdelsesfleksjob.
Efter det man siger blev det vanskeliggjort meget i forbindelse med reformen.
Jeg er ikke klar over hvilket arbejde der kræves, men hvis en arbejdsgiver har en fornemmelse af at det vil blive besværligt (det behøver jo ikke at være reelt) så kan de måske finde på bare at afskedige medarbejderen i stedet, for så slipper de udenom besværet. |
