regler for løn i skånejob
 

Jeg er lige blevet tilkendt førtidspension. Min - nu tidligere - arbejdsgiver vil gerne oprette et skånejob til mig.
Men jeg er usikker på hvordan lønnen fastsættes i sådan en stilling...

Jeg læser
- at lønnen det ene sted aftales mellem arbejdsgiver og -tager,
og at min faglige organisation medinddrages.
- at lønnen det andet sted kun må udgøre 1/3 af mindstelønnen
- at løn-tilskuddet udgør 1/6 af mindstelønnen i min overenskomst.
- at tilskuddet højest må udgøre 50 eller 60% af den samlede løn.

Er det regler som arbejdsgiveren SKAL følge?

Jeg kan godt se at ifølge disse regler, kan arbejdsgiveren slippe med at betale 1/3 af mindstelønnen, hvis det er det de vil,
men må de godt betale mere?

Eller med andre ord: Kan vi aftale at jeg f.eks. får den "fulde" mindsteløn,
for de præsterede timer, selvom tilskuddet så kun udgør 1/6,
eller er det ikke tilladt?
- jeg kan kun læse at tilskuddet HØJEST må være de der 50 eller 60%.

Jeg er - undskyld var - offentlig ansat.

Jeg ved at der vil blive reduceret i pensionen, da jeg har en rask ægtefælle,
og en privat pension, men efter 30% reduktion
er der jo stadig 70% tilbage til mig :)

Ja, 70 procent MINUS skat.;)

Jeg har fundet noget på Ældresagen til dig:

http://www.aeldresagen.dk/Medlemmer/...r/Default.aspx

Og mere her:

http://www.clh.dk/index.php?id=1433

Og her:

http://www.clh.dk/?id=815

Og så lige en til her:

http://www.ijobnu.dk/sw14604.asp

:kram:

:D TYPISK Zuza......:)

:kram:

Hvad er typisk?

Nu er jeg da nysgerrig...:D

:kram:

Jeg kunne ikke lade være med at grine højlydt da jeg scrollede ned af siden og så:

Jeg har fundet noget på Ældresagen til dig:


Og mere her:



Og her:



Og så lige en til her:

Hahahahahahaha - jeg kunne slet ikke finde noget selvom jeg prøvede:D

:kram:

Nå, sådan... ok.:D

Ja, jeg er i god "form" til at finde ting... det er vist også mine eneste gode form p.t.:p

Derfor skriver jeg ikke så meget, men henviser til nyttige steder.;)

:kram:

Jamen det er jo også guld værd!!!!

Jeg er vist bedst til bare at skrive, det går lidt trægt med at finde....så dejligt vi kan fordele opgaverne:D

:kram:

Tak for det Zuza.

Hmmm... - Umiddelbart ser det ikke ud som om at der er et loft på lønnen,
i nogen af disse links.

Så er jeg bare spændt på om min afdeling er bundet på hænder og fødder af sygehus-ledelsen. OUH er ikke kendt for at gi' ved dørene, og det er dér jeg holder til...

Hej kmthorup,

Da du er tilkendt ftp, går jeg ud fra at din arbejdsevne er under 12 timer om ugen (ellers var du vel visiteret til fleks).

Nu ved jeg jo slet ikke hvad du fejler eller hvilke skånebehov du har, men som førtidspensionist må man jo gerne bruge den (ubetydelige) restarbejdsevne man har - men er der nogen som siger, at det SKAL være i et job med løntilskud?

Kan man ikke forestille sig, at du fik et job på (meget) deltid? Arbejdsgiveren går så glip af et tilskud, men da det kun er på nogle og 20 kr pr time, er det jo ikke meget. Du kan jo så tilbyde at gå det ned i løn. Det vil så vidt jeg kan se bedre kunne betale sig for dig, da du jo så ville få fuld timeløn - de nogle og tyve kroner, som du tilbyder at gå ned.

Vil nogle af de kloge hoveder herinde venligst rette mig, hvis jeg tager fejl, tak? ;)

HVIS fagforeningerne fortsat skal kunne klare sig, så er det jo ikke godt, hvis man "underminerer" ved at underbyde ved en lavere timeløn (som polakkere også gør).

Der står flere steder, at fagforeningerne skal inddrages ved løn- og arbejdsforhold.

Det vil jeg mene er solidarisk over for de faggrupper, man skal arbejde sammen med.

:kram: