fleksjob nu tilbudt pensionsopsparing
 

kan i hjælpe med det her mon:)
Jeg er på mit arbejde i fleksjob blevet tilbudt at starte en pensionsopsparing
Det er ikke noget jeg har haft så ved ikke så meget om det
er der forskellige selskaber og hvordan vælger man imellem dem og er der ikke noget med forskellige udbetalinger osv :confused:

Med få timer kan du aldrig optjene de rettigheder man kan have over en arbejdsgiver betalt pension.
Jeg ville tale med banken og indsætte pengene på pensionskonto der i stedet.

Alternativt kan du forsøge at kigge på denne side og undersøge hvilket pensions selskaber der kunne være de bedste for dig og måske kontakte nogle stykker for at høre hvilke vilkår de kan give dig.

Tak for jeres svar jeg forstår det ikke helt

KageØre mener du jeg ikke kan få en pensionsopsparing

Nørd har prøvet at kigge lidt på det men det er godt nok svært

Pensiosopsparing kan alle få, men pensionsordning i et selskab, der kan være tale om minimumsindbetalinger, som få timer ikke dækker.
Samtidig kan der være dele af ordningen du er udelukket af, grundet din situation med nedsat arbejdsevne og bestående sygdom/handicap.

KageØre ok så pga at der ikke bliver indbetalt så meget er der nogen selskaber der ikke vil have en men alle kan lave en i sin bank ?
Hvad kan sådanne ordninger være?
Og ville en aldersopsparing være en ide når indbetalingen er så lav?

Måske KageØre har ret i at de ikke vil tage dig som kunde i pensionsselskaberne, men jeg synes alligevel at du lige skal prøve at kontakte nogle stykker inden du opgiver.

Når man kigger på den sammenligningsside jeg linkede til tidligere, så kan man sammenligne afkast, som jo ændres noget ud fra hvor gammel du er og da jeg ikke kender din alder er det svært at indtaste for dig.

Men hvis man vælger at du er over 55 har under 30.000 i årlig indbetaling og 0 kr. i opsparing kommer disse 4 på førstepladsen:
Industriens 6,5%
PFA 6,1%
Pension Danmark 5,9%
SamPension 5,7%

Vælger man i stedet at du er mellem 40 og 55 og har under 30.000 i årlig indbetaling og 0 kr. i opsparing kommer disse 4 på førstepladsen:
Industriens 8,1%
SamPension 7%
PFA 6,8%
Pension Danmark 6,4%

Derfor vil jeg foreslå at du ringer op til disse 4 pensionsselskaber og forklarer din situation og spørger om de vil have dig som kunde og i givet fald hvilken forrentning du skal regne med.
Tilsvarende kan du ringe til en eller flere banker du har i søgelyset og høre hvordan vilkårene i en bundet pensionskonto vil være.

Selv har jeg for mange år siden oprettet en ratepension i en bank og den har lige så latterlig lav rente som alle andre bankkonti, jeg kan naturligvis købe aktier eller obligationer men så skal jeg betale for at have dem i depot, så det har jeg personligt kun haft tab ved selv om jeg ikke tabte på selve obligationerne.

Når du taler med de forskellige firmaer kan du så spørge ind til typerne af pension.

Hvis du vælger en ratepension får du kun penge udbetalt i 10 år, og så vidt jeg ved vil dit bo få pengene udbetalt hvis du dør før pensionsalderen.

Hvis du vælger en livslang så får du penge udbetalt fra du bliver pensionist og så længe du lever men hvis du dør før pensionsalderen har du mistet pengene fordi dit bo ikke vil kunne få pengene udbetalt.

En engangsudbetaling som du vil få udbetalt den dag du går på pension, også denne type pensionsopsparing mener jeg at boet får udbetalt hvis du dør inden pensioneringen.

Engangsudbetalingen vil ikke blive modregnet i tillægget til førtidspensionen men det vil de løbende udbetalinger.

De fleste har forsikringer med i opsparingen, det får du jo nok ikke da du allerede delvist har mistet din arbejdsevne, men så skal der jo heller ikke gå et beløb af til at betale for forsikringen.

Hvis du er med i en fagforening kan du også undersøge om den har en kollektiv aftale med et pensionsselskab, for hvis du kan tilslutte dig en sådan kollektiv aftale, så kan du måske få nogle bedre vilkår end hvis du er alene.

Aldersopsparing ville netop være mit bedste bud.
Der er pengene dine uanset hvad der sker, og laver du den i banken kan du også lave individuelle investeringer.

Man har altså ikke bare frit valg af pensions selskab, da de er bundet op på brancher og overenskomster.

Jeg glemte at skrive at du skal være opmærksom på at hvis pensionsopsparingen kan hæves i utide og du af en eller anden mærkelig grund skulle ende på kontanthjælp, så kan du kun få kontanthjælp et halvt år inden du skal hæve din pensionsopsparing og leve for pengene.

Hvis du derimod sørger for en klausul om at pensionsopsparingen ikke kan hæves før tid, så kan du godt få kontanthjælp hvis det skulle ske, men har jo så ikke muligheden for at hæve den i en tid med pengenød.

Jeg ved det godt, det er ikke sandsynligt at du først ender i fleksjob og senere på kontanthjælp, men som systemet fungerer nu om dage så ved man jo aldrig.

Mange tak Nørd så forstår jeg lidt mere (y)

Det vil være ca 8000 om året - men jeg er ikke så gammel - så er der flere år at spare op

Jeg må prøve at ringe er bare bange for de kan høre jeg ikke fatter noget og prøver at binde mig noget hø på ærmet men jeg prøver


Hov læser dit næste indlæg tak for det

Ups fandt fejl i mit indlæg.

Skrev:
Engangsudbetalingen vil ikke blive modregnet i tillægget til førtidspensionen men det vil de løbende udbetalinger.

Mente:
Engangsudbetalingen vil ikke blive modregnet i tillægget til pensionen men det vil de løbende udbetalinger.

Tak jeg vil gerne have noget der ikke kan udbetales før tid
Men der er ikke tegnet overenskomst på mit arbejde

Jeg tror at KageØre har ret i en aldersopsparing vil være det bedste bud, kig her på et link fra Danica hvor de beskriver deres aldersopsparing https://www.danicapension.dk/da-dk/M...opsparing.aspx
Her kan du få beløbet udbetalt som flere engangsudbetalinger hvis du synes, og engangsudbetalinger modregnes jo ikke i pension som løbende pensioner.

Jeg synes stadigt at du bør udvælge nogle pensionsselskaber og ringe til dem og undersøge om de vil tage dig som kunde.

Det gør ikke noget at de kan høre at du ikke forstår så meget.

Sig det som det er du er fleksjobber og skal finde et pensionsselskab til din pension og at du derfor er ved at undersøge markedet.

Spørg om de vil tage imod dig som kunde?

Hvis ja, stiller du yderligere spørgsmål
Hvilken rente forventer de at du vil få?
Bed dem beskrive deres forskellige produkter alderspension, ratepension osv. og forklare deres fordele og ulemper og bed dem om råd til hvilken type pension der vil være bedst for dig.
Bed om oplysninger om hvor vidt dit bo vil få udbetalt din pensionsopsparing hvis du du dør i utide.
Og så naturligvis om din pension bliver "låst" så den ikke kan hæves i utide.

Husk også at sikre dig at du ikke kommer til at betale for en forsikring af arbejdsevnen som du ikke kan bruge.

Tak Nørd jeg fik ringet til et som ikke rigtig gav et svar da de ville vide hvem virksomheden samarbejder med så jeg kigger på det igen i morgen er meget træt i hovedet men mange gange tak for jeres svar:)

Men hvad svarede du på det spørgsmål?

Jeg ville jo mene at ud fra dine tidligere svar, så må svaret på pensionsselskabets spørgsmål være virksomheden har ingen samarbejdspartner.

Hvis virksomheden har en samarbejdspartner ville du jo normalt automatisk få oprettet din pension i netop dette selskab som din virksomhed samarbejder med.

Nørd mange tak :)jeg gik lidt kold
Hvis jeg selv skal finde et pensions selskab og opstarte en opsparing og så arbejdsgiver går med kender i til det den vej rundt og hvis jeg starter noget i banken hvad så hvis jeg en dag står uden arbejde kan man så lade være at betale en periode eller kun de %jeg plejer at betale eller binder man sig så for det arbejdsgiver betaler
Og er man dårligere stillet i bankens i forhold til det andet

På pensionsopsparing i banken betaler du kun det ind som du selv vil.

Ved kun ifht et pensionsselskab, der kan indbetalingerne sættes i bero et år ad gamgen uden at miste rettigheder mm

Det er lang tid siden jeg har skrevet da jeg ikke har haft overskuddet og er ikke kommet så meget videre ,det pensionsselskab jeg høre til syntes det er en dårlig ide pga jeg ikke kan få forsikringerne og da det er sådan et lille beløb vil det næsten ædes op af omkostningerne da det er det samme uanset hvor meget man betaler

Så skal jeg bare vælge om jeg vil høre min bank hvad ville i gøre opstarte en pension eller mene det drejer sig om et lille beløb når omkostningerne er trukket
Det jeg også tænker er at det jeg arbejder med er det tit man ikke at få pension så hvis næste arbejdsplads ikke vil give noget er det måske 3-5 års opsparing