Hmmm... -jeg mener nu stadigvæk, at en virksomhed ikke skal bruge omkring et år, før de kan afgøre om de kan/vil ansætte en i fast arbejde :mad::mad:

************************************************** **

Regler for virksomhedspraktik

•Virksomhedspraktik kan gives til alle målgrupper af ledige, sygedagpengemodtagere og revalidenter.
•Virksomheden skal godkendes til virksomhedspraktik.
•Praktikperioden, for dagpenge- og kontanthjælpesmodtagere, kan vare op til 4 uger. For kontanthjælpsmodtagere samt sygedagpengemodtagere og revalidenter, der ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med løntilskud, kan perioden vare op til 13 uger med mulighed for yderligere forlængelse.
•Den ledige er i virksomhedspraktikken ikke omfattet af de regler, der er fastsat for lønmodtagere. Dog gælder arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
•Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af ansatte i virksomhedspraktik samt ansatte med løntilskud.
•Under virksomhedspraktikken modtager den ledige en ydelse, svarende til de dagpenge eller den kontanthjælp, som den ledige ellers ville være berettiget til.
•Er den ledige ikke dækket på anden vis, så dækker jobcenteret skader på den ledige eller skader begået af den ledige i praktikperioden.

**************************************************

Og så skal der også kæmpes for at få ferie... -l*rte skodfirma, der - i min optik - udnytter systemet på det groveste ;)

Og hvordan pokker kan systemet godkende så lang en praktik :mad::mad:

Hej Multe.

Tak for dit indlæg.

Jeg kridter skoene og har albuerne fremme el. hvad der nu skal til :o...jeg skal bare have noget ferie i sommer.

Hilsen Yasmin

Lyder fornuftigt Yasmin... -noget for noget, så kan alle være tilfredse ;)