Et fleksjob er 37 timer. Det er de personlige skånehensyn der afgør den ugentlige arbejdstid. En jobkonsulent kan godt sige at du kan bruge 37 timer på at lave f.x 20 timers effektiv arbejde, hvis skånehensynet er nedsat tempo.
¨
Andre får ondt og når smertegrænsen efter 3 timer, andre igen kan måske 5 timer med en fridag midt i ugen - andre er der 3 dage om ugen i 6 timer, altså arbejde hveranden dag.

I princippet bliver man "bare" visiteret til et fleksjob, og først når jobbet er der bliver det endelige timeantal og skånehensyn fastsat - typisk vil man på forhånd vide at et skånehensyn er nedsat arbejdstid, en eller flere arbejdsprøvninger har typisk afdækket hvilke skånehensyn det drejer sig om. En arbejdsprøvning har måske vist 20 timers arbejde, men er det nye fleksjob "nemt" så er det måske muligt at arbejde dèr i 25 timer - omvendt hvis det er "hårdt" så kan man måske "kun" 15 timer. Et fleksjob er skræddersyet til hver enkelte person.

At en jobkonsulent siger at et fleksjob er på 37 timer er korrekt - men stadigvæk skal der tages hensyn til den enkelte og den enkeltes muligheder.

Jo, men begynder de først at drive folk ud for at arbejde der i 37 timer, så er der da noget helt galt. Med mindre jobbet består i at teste puder og dyner, nervemedicin, og de sidste nye hospitalssenge.....

jeg har snakked med min sagsbehandler for få min siden der er kommet nogen nye regler hvis man kan kalde det det. :D man skal avtiveres 10 timer om uge som jeg sådan set syntes er helt fint så man ikke bare går hjemme på ledigshed ydelse og bliver doven eller hvad man skal kalde det så man har noget at stå op til.men det skulle også være det eneste nye der er kommet

Jamen det lyder da også straks mere iorden, superkok, modsat at skulle ud startende på 37 timer, når man i forvejen er syg og måske dårligt kan hænge sammen på de 12 timer....
Men så score de selvfølgelig en masse gratis arbejdkraft.

hehe rigtigt nok helenekr.skulle være en gang sundhed alså hvad og hvorfor har vi det dårligt havd han hjælpe dig/mig osv osv osv til at måske få det bedre men lad os se skal til samtale den 16 så får vi se om det enu en gang er noget hvor man er til grin :D

Jeg vil lige høre jobkonsulenten ang. de regler, enten "lyver" han eller også er det mig der har misforstået det og jo hvis jeg får et link smider jeg det lige på.
Det bliver dog først i morgen for Tommy (jobkonsulenten har fri i dag )

Ja og det med jobkonsulenter og/eller sagsbehandlere der formidler lovgivningen på de højest mærkværdige måder, er et yderst velkendt problem.....
De kan godt nok SIGE mange underlige ting når man TALER med dem. Men såsnart man beder om at få det på skrift med henvisning til love osv, så er de knabt så kæphøje.

Så en god tommelfingerregl er, SIGER de noget man synes lyder markant underligt, jamen så ér det somregl fordi det er underligt! Og så beder man så bare om udtalelsen på skrift, så plejer piben at få en anden lyd.....

Puh, man bliver helt nervøs for sin egen sag. Hvis de sender mig ud i 37 timer, skal jeg lige ned i mølleparken først, og se, hvad jeg kan købe af "medicin". eller spørge, om jeg kan få lov at teste nerve-medicin ;)

synes det lyder vildt med de nye, skærpede regler og krav, I skriver om. Synes ikke, de bør skære alle over en kam. Er det pga. krisen, der er skærpede regler? Måske flere ledige flexer, og derfor vil de helst ikke bevilge flex?

Lone

tja er det 15000 job eller var det 30000 job til 150.000 ledige fortæller lidt hvor svært det er at fidne en arbejde ogg flexjob. og nemlig hvergangm an siger ok jammen det vil jeg gerne have på skrift osv så sker der altid noget andet :D

Jeg for min del vil gerne se ALT i kan finde og henvise til ang nye regler for aktivering af flekser jeg har ledt og ledt og flere andre jeg kender har også været i gang trods det er det ikke lykkedes os at finde et eneste sted hvor der står at man nu kan aktivere flekser og kan man ikke se det i loven så findes det altså ikke i min verden ...

Så uden en lov hvor det står tror jeg ikke på det , superkok kunne du ikke høre den sagsbehandler du har snakket med om hvor det står (jeg har skrevet til en sagsbehandler her i kommunen og hun kunne desværre ikke vise mig hvor det stod men sådan var det bare ) en veninde af mig fik også at vide at hun skulle i aktivering i 37 timer hun er flekser og på 10 timer bad om en kontrakt hvor det fremgik hvad hun skulle hvornår hun skulle hvad formålet var og hvor i loven det fremgik samt en ankevejledning så hun kunne klage over det (en aktivering er en beslutning ) vupti så skulle hun ingen af delene alligevel men skulle til psyk mhp at afklare hendes arbejdsevne og se om hun stadig stod til rådighed ...