Min arbejdsplads vil ikke ansætte mig på fleks
 

Jeg har haft arbejde de sidste 4,5 år på 16 el. 12 timer ugenligt. Jeg har fibromyalgi. Jeg har heletiden haft gang i fleksjobansøgning, og det var meningen at jeg i tilfælde af at blive visiteret, så skulle min ansættelse gå over til fleks. Nu efter reformen er min arbejdsplads ikke længere intereseret i at beholde mig, pga. At reglerne omk. fleks er ændret osv.......nu til mit spørgsmål, er min arbejdsplads i deres gode ret til at opsige mig hvis jeg får tilkendt fleks?

Nå, det vil din arbejdsgiver ikke..
 

Kære Peter 1974

Læs og forstå
http://www.elmer-adv.dk/eu-domstolen...fuldt-medhold/

en EU-dom som du muligvis kan bruge??

Hilsen Peter ;)

Hvis du er ansat 12 timer nu og får løn for 12 timer, kan de vel bare lade være med at opsige dig, men beholde dig.

Hvis du så vil udnytte muligheden for fleks så du bliver suppleret op, er du selv nødt til at sige op..

Men sagen er den at min arbejdsplads nu skal være med til at udarbejde en jobplan, og det er de jo nok ikke intereseret i.....ellers skal jeg igang med en arbejdsprøvning og så er jeg jo nød til at sige op.....jesus, det system.....

ja systemmet er alt for firkantet arbejdsgiverne vil bare have nogle ansatte og gider ikke alt det bøvl med møder med kommunen ovs det er alt for tidskrævende og bøvlet så tager de hellere en alm ansat