HK holder møder for fleksere.
 

Her er noget for fleksere i HK..kunne godt bruges nu hvor der står LAFS vil hjælpe folk der føler sig dårligt behandlet eller kommunen behandler dig som om du var på kontanthjælp når du ikke er det men er fleksjobber.:mad:
Hold på din ret.

http://www.hk.dk/hovedstaden/aktuelt...r_fleksjobbere

- Som fleksjobbere får vi ikke en pose penge, for at fortsætte på arbejdsmarkedet, når vi er fyldt 60 år på samme måde som andre lønmodtagere.
Vi mener det er urimeligt og vi vil fortsætte med at rejse kravet om ligestilling overfor arbejdsminister Claus Hjort Frederiksen, sagde Merete Hornecker.


Fleksjobbere bliver modregnet i deres pension uanset om de trækker sig tilbage som 60 årige eller som 63 årige. Det fandt den tidligere landsformand også diskriminerende.
- Som fleksjobbere betragtes vi som ansatte, når vi er i arbejde, men når vi bliver ledige, betragtes vi som sociale tilfælde. Nogle kommuner er så kreative, at de behandler fleksjobbere som de behandler kontanthjælpsmodtagere. Hvis I oplever det, så kom til foreningen, sagde Merete Hornecker.

her er noget mere fra HK som jeg lige fandt og det er SÅ rigtigt...det kan ikke være rigtigt at potentielle fleksere skal i arbejdsprøvninger i al evighed...det er noget BRAS...

Regler om fleksjob misforstås

Flere syge tvinges ud i to arbejdsprøvninger, selv om det er tydeligt, at de kun kan klare et fleksjob og ikke et fuldtidsjob.

Det kan ikke være rigtigt, at en medarbejder skal tvinges ud i to arbejdsprøvninger, når det er åbenlyst, at vedkommende ikke kan klare et fuldtidsjob. Og den nuværende arbejdsgiver måske endda er parat til at tilbyde et fleksjob. Den problematik har HK netop forelagt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg, og her mødte HK forståelse. Politikerne mener, at kommunerne fortolker reglerne for snævert.

Sagen er, at flere af HK’s medlemmer har oplevet, at de for at kunne komme i betragtning til et fleksjob, bliver tvunget ud i to arbejdsprøvninger – hvoraf mindst én skal være på et andet sted en den nuværende arbejdsplads. Som regel er det på et revalideringscenter.

- Lovgivningen eller fortolkningen af lovgivningen er blevet meget uhensigtsmæssig i forhold til, at en virksomhed gerne vil vise socialt ansvar og fastholde en medarbejder med nedsat arbejdsevne, siger Svend Aage Hansen fra HK Sydjylland.

http://www.hk.dk/www/aktuelt/nyhedsa...ob_misforstaas