Ordlyd i lægeerklæring.
Hvad er det der forventes at skulle stå i statusrapporter og lægeerklæringer, for at blive "færdigvurderet" ifht jobafklaring?
Stationær, udtømte behandlingsmuligheder er vel nogle af ordene?! Men hvad ellers...... Skal der yderligere ord til? Og hvilke?.... |
Evt ingen udviklingsmuligheder (der skal være udviklingsmuligheder i et ressourceforløb)
Ingen yderligere behandlingsmuligheder både fysisk, psykisk og evt socialt |
Hvem beslutter om man er stationær?
https://www.k10.dk/showthread.php?t=30476
Læger, speciallæger læs her: http://www.k10.dk/showthread.php?t=30893 Rehabiliteringsteamets sammensætning, der indstiller http://www.k10.dk/showthread.php?t=28338 Pensionsnævnet der afgører https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798 Udviklingsperspektiv, ressourceforløb. http://www.k10.dk/showthread.php?t=36385 Hilsen Peter (y) |
Er du i et jobafklaringsforløb nu ? For jeg mangler også svar på hvad lægerne skal skrive der :( I sær hvis man ønske fleks og IKKE pension eller ressourceforløb.
|
#4 Ja, jeg er i jobafklaringsforløb på 3. år, hvor der intet sker, andet end tiden går. Jeg har ingen specielle ønsker om, hvad jeg ønsker som resultat. Jeg vil blot have denne uvished, angående min og min families fremtid, til at ende. Jeg har sådan set accepteret mit funktionsniveau og sygdom.
|
Jeg synes at der tidligere ofte blev skrevet her på siden at det var en fordel hvis man kunne få lægen til at skrive at tilstanden er stationær og varig.
|
Citat:
|
Bricko, læs # 24 & 30 her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=36171&page=3
Det er jo beskedne ønsker du har. Vær aktiv og kræv det samme af dine jobkonsulenter, koordinerende sagsbehandlere etc. Hilsen Peter (y) |
Citat:
Hvis du ikke har en stationær og varig tilstand så er du ikke i målgruppen for hverken fleks eller pension og kommer dermed ikke længere. Hvis du er stationær og varig, så er det spørgsmålet om hvilket niveau du er stationær på, kan du arbejde 5 timer, 10 timer, 15 timer eller 20 timer ugentligt? Normalt vil du blive raskmeldt omkring de 18,5 time effektiv arbejde eller derover, lidt forskelligt fra kommune til kommune. Problemet med raskmelding mens man stadig er syg er ganske stort i forbindelse med ophør af sygedagpenge hvor borgeren burde overgå til jobafklaringsforløb, men jeg aner ikke hvor stort problemet er når først borgeren er i jobafklaringsforløb og skal videre. Privatrådgiveren Ricky Magnussen påstår i dette link at principafgørelse 42-17 omhandler at det ikke længere er lovligt at raskmelde personer der er i ressourceforløb eller jobafklaringsforløb medmindre man er blevet helt rask eller afviser et nyt forløb. Jeg er dog ikke selv klog nok til at læse principafgørelser til at vurdere om der er korrekt hvad han skriver i en enkelt sætning at det også drejer sig om jobafklaringsforløb. https://www.facebook.com/privatraadg...16174695087699 Citat:
|
Stationær, ingen behandlingsmuligheder. Ingen bedring. Alle tiltag/tilbud fremadrettet er for at bevare livskvaliteten og ikke udvikle arbejdsevnen.
|
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 10:47. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension