Fleksjobbevis
 

Jeg har lige modtaget mit fleksjobbevis, og studser over en lille ting..
der står at jeg ifølge arbejdsgiveren med en kontrakt bestemmer hvormange timer jeg skal arbejde, og får derfor refunderet ½ eller 2/3 refunderet(af hvem vides ikke).
mit spørgsmål er så, hvis jeg får af vide af min arbejdsgiver at jeg skal arbejde et x antal timer, vil jeg pga. mit skånebehov kun kunne arbejde x/2 timer, og af arbejdsgiveren få løn for dette, og resten vil så blive refunderet altså, x/2. Men hvis jeg nu kun arbejder 1/3 af de x antal timer, vil jeg af arbejdsgiveren få løn for 1/3 af de x timers arbejde, og få refunderet 2/3 af de x antal timer?...
hvilket jo betyder jo at jeg jo ''bare'' kan arbejde 1/3 af den tid som er givet, og stadig få samme løn som hvis jeg arbejdede 1/2 af de x antal timer... kan dette passe?.. viser dette hvormeget min arbejdsevne er faldet?, det står i beviset at min arbejdsevne er nedsat, men hvormeget står der ikke, betyder ½ eller 2/3 antallet det er nedsat med ?

Jeg har ikke fået noget.
Jeg ringede og spurgte efter det, da Jeg ville melde mig på et fof hold for at hjælpe min stakkels krop.
Pensionister kan få tilskud, men på flexydelser der er mindre. øhhhh
Hun meddelte at jeg måtte ringe til dem og evt. vise min "lønseddel" som bevis..

Hm..
hvordan ser det ud ?

Woodpoulsen er du visiteret til fleks har du krav på et fleksjobbevis

Du kan se et her http://www.k10.dk/media/skema/fleksjobbevis.pdf

Orla jeg må indrømme at jeg lige er lidt blank på dit spørgsmål eller også kan jeg bare ikke lige forstå det ...'

Men klart nej selvfølgelig kan arbejdsgiver ikke bestemme hvor mange timer du skal kan arbejde...

Problemet med de bevis (selv om de er gode) er at man jo ikke kan sige noget nøjagtigt om hvor mange timer du kan arbejde ...

Skal du ud som jordbeton arbejder så er det nok en time om ugen hvor hvis du skal ud og afprøve super senge så er det 37 timer ;)

Groft beskrevet ... altså hvilke type job det er har også stor indflydelse på hvor mange timer derfor kan fleksbevis kun være en rettesnor og en ting der skulle gøre det lettere for flekser at søge job ...

hvis dit bevis er helt hen i vejret så klag over det :)

På mit flexjobbevis står der hvad min skåne behov er.
Der står bla. Nedsat arb.tid.

Kære Orla

Uden at påstå, at jeg er kyndig udi fleksjobbeviser,

vil jeg mene, at det med ½ eller 2/3 er en oplysning til en evt. arbejdsgiver om,

hvor meget denne vil kunne få i refusion af den løn, han giver DIG.

Hvilken sats kommunen vælger at refundere med,

vil afhænge af en dine erlagte timer sammenholdt med dine skånehensyn.

Hvis du kan klare 4 timer 5 dage om ugen, men skal ligge ned og hvile i 1 time pr. dag,
er du reelt kun i arbejde 15 timer.

Hvis du dertil har en effektiv arbejdsindsats på 50 %, så er du nede på 7 ½ time om ugen.

Jeg ved ikke om dette giver mening, ellers må andre byde ind med svar til dig.

Sådan et flot et må Jeg dA have fat i.
Ja, flex ER bevilget


Jeg skal have kryds i alle båsene. :):D

Hej Orla.

Mit forslag til ordlyd af rubrikken andet i fleksjobsbevis:

"Overnævnte borger har siden 1 juli 2001 været beskæftiget under
fleksjobsordningen. Bla. med transport og ejendomsservice I 86.6 time
pr. md. Der har til disse job været vurderet, at der til arbejdsgiver
refunderes 66,6% (2/3) af den mindste overenskomstmæssige løn på det
aktuelle ansættelsesområde".

Dette fik jeg afslag på. Med begrundelsen "et fleksjob vurderes individuelt fra job til job"
Så der må endelig ikke stå noget om refusion. En sige forventede rest erhvervsevne - Altså der må kun stå hvad du ikke kan. Men endelig ikke noget om hvad du evt. ville kunne - Jeg troede fleksjobsbeviset var tænkt som en hjælp til at skaffe sig et fleksjob.
Men jeg har fandeme svært ved at se at det er til noget som helst!
Det eneste positive ved det bevis er at du behøver ikke vise det til nogen som helst.
Så bare glem du har fået et. ;o)

Jeg har måtte hive det frem, da der på et tidspunkt var tvivl om hvilke skånehensyn jeg har.

Ved et jobansøgningskursus som jeg har deltaget i, fik vi at vide at de helst så at man ikke sendte det med. Da deres erfaringer var at hvis man sendte det med fik man ikke jobbet, da skånehensynene på beviset skræmmer arbejdsgiverne.

mvh
Js(n)

Jammen det skræmmer da en evt arbejdsgiver.
Det omtaler jo udelukkende begrænsninger.
Klart nok - Skånehensyn skal da stå i et fleksjobsbevis.
Men det dur ikke vist de står alene.

Jeg ved ikke om i har læst det sidste nyt om fleksjobordningen. ( fra 18 december 2010 )
http://bm.dk/Aktuelt/Nyheder/Debatin...bejdsevne.aspx

"I dag har hverken de fleksjobansatte eller deres arbejdsgivere nogen tilskyndelse til at øge arbejdstiden i fleksjobbet, fordi lønnen og det offentlige tilskud er de samme, uanset hvor mange timer de arbejder.
Med udspillet bliver det første fleksjob midlertidigt.
Arbejdsevnen er sjældent statisk, men kan i mange tilfælde blive bedre over tid.
Derfor skal kommunen efter det første midlertidige fleksjob vurdere, om fleksjob fortsat er den rette indsats for personen.
Meget tyder på, at fleksjobordningen ikke alene bliver brugt af de personer, den var tiltænkt."

Jeg synes at i skal tænke over det hvad der står i orienteringsbrevet fra BM, nu når i er ved fleksjobssbeviset.