K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang fleksjob (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=27)
-   -   Fastholdelsesflexjob (https://www.k10.dk/showthread.php?t=36696)

Janrhj 07-10-2018 00:02

Fastholdelsesflexjob
 
Hej
Fastholdelsesflex kan man videreføre det til en anden arbejdsplads hvis ens egen arbejdsgiver ikke vil mere efter ca 8 mdr praktik
Mvh

MistyMiss 07-10-2018 09:31

Altså er du blevet godkendt til fleksjob? For så bør du da være ansat og ikke i praktik? o.O

Hut 07-10-2018 09:31

Citat:

Oprindeligt indsendt af Janrhj (Send 365964)
Hej
Fastholdelsesflex kan man videreføre det til en anden arbejdsplads hvis ens egen arbejdsgiver ikke vil mere efter ca 8 mdr praktik
Mvh

Nej. Fastholdelsesfleksjob er jo betegnelsen for at du er fastholdt i fleksjob på din tidligere arbejdsplads. Hvis det er på en ny arbejdsplads er det "bare" et fleksjob. Men er du i fastholdelsesfleksjob, så overholder du alle reglerne for fleksjob og det burde ikke være et problem.

dinosaur 07-10-2018 10:07

Citat:

Oprindeligt indsendt af Janrhj (Send 365964)
Hej
Fastholdelsesflex kan man videreføre det til en anden arbejdsplads hvis ens egen arbejdsgiver ikke vil mere efter ca 8 mdr praktik
Mvh

Nej. Fastholselsesfleks er fleksjob på hidtidig arbejdsplads.
Hvis du bliver opsagt skal du hele møllen igennem ligesom alle andre uden fast arbejdsplads.

Mvh. Susanne

MistyMiss 07-10-2018 11:23

Og hvis der er tale om at stedet du er i praktik/arbejdsprøvning havde snakket om at ville ansætte dig når du bliver visiteret til fleksjob, og de så ikke vil alligevel, så skal du ikke starte forfra.
Så vil man bare (som det var planen) bruge de 8 mdrs arbejdsprøvning som dokumentation ift fleksjobsvisitation. Og så ved jeg ikke om den er fyldestgørende nok, eller om du også skal i en anden arbejdsprøvning

Janrhj 07-10-2018 22:06

Hej
Jc havde ikke informeret min gamle arbejdsgiver om muligheden for fastholdelsesflex så man kunne se bort fra 12 mdrs regel men hvis jeg skulle foresætte i praktikken skulle de betale mig løn for de timer jeg var der hvilket de ikke ville og kunne heller ikke tilbyde mig et flexjob hvis jeg blev godkendt til et
Så jeg kontakter en anden arbejdsplads som er viælige til at både at betale løn for de timer jeg er der og samtidig villige til at ansætte mig i et flexjob men nu stiller jc sig på bagbenene så nu må jeg kontakte den nye arbejdsgiver at jeg må opgive det hele fordi jc føler trådt på mvh

stampe 08-10-2018 11:34

Du må jo nok acceptere, at jc følger lovgivningen.

MistyMiss 08-10-2018 12:08

Men på en anden arbejdsplads ville du ikke behøve få løn for de timer du er der.
Du ville "bare" skulle i en praktik, hvori din arbejdsevne dokumenteres, hvorefter du kan visiteres til fleksjob.

Du behøver ikke være garanteret en ansættelse, for at blive visiteret til alm fleksjob :)

Janrhj 08-10-2018 14:04

Hej
Jeg har nu kontaktede ny arbejdsplads og de vil gerne give mig chancen i praktik til vurdering af arbejdsevnen og hvis det hele går op i sidste vil de stadigvæk gerne ansætte mig så afventer bare jc vil gå med til det i mellem tiden må jeg væbne mig med tålmodighed og håbe på det bedste
Tak for svarene
Jeg vender tilbage når jeg ved noget mere
Mvh

stampe 08-10-2018 15:08

Super!
Det er kommunen da garanteret med på.
Al held og lykke med projektet.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 03:10.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension