hvad hvis grænsen er nået
 

Meget begrænset arbejdsevne

Kommunen kan give tilbud om fleksjob til en borger, der aktuelt har en meget begrænset arbejdsevne.

Det er dog en betingelse, at kommunen vurderer, at der er mulighed for, at borgerens arbejdsevne kan udvikles, således at borgeren kan øge sin arbejdsindsats indenfor en rimelig periode

hvis man er bevilliget fleks i 5 år og man ikke har kunnet udvikle sin arbejdsevne mere end de timer man kunne dengang hvad så?

"Hvis kommunen vurderer, at borgerens arbejdsevne kan udvikles inden for en rimelig periode, og kommunen visiterer borgeren til fleksjob, skal kommunen ved den løbende opfølgning vurdere, om der fortsat er mulighed for, at den pågældendes arbejdsevne kan udvikles. Det vil sige efter 2½ år og status efter 4½ år i fleksjobbet, eller ved vurderinger af, om borgeren fortsat opfylder betingelserne for fleksjob, som skal foretages, hver gang den pågældende har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder

Ikke forventning om udvikling af arbejdsevnen

Hvis kommunen vurderer, at personens arbejdsevne ikke kan forbedres, og den pågældende kun kan arbejde få timer om ugen, skal kommunen vurdere, om den skal indlede en sag om førtidspension."

Fra denne principafgørelse:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=163444

Ingen udvikling i arbejdsevne efter 2 1/2 år/5 år i fleksjob.
 

Ja, det kunne jeg også godt tænke mig af vide, hvad der så sker.

Til foråret har jeg været ansat i 2 1/2 år i fleksjob og er gået ned i tid fra 5 timer ugentligt efter 1/2 år til 2,5 timer ugentligt.

Er der reelt en valgmulighed?

Hvis jeg gerne vil fortsætte i jobbet og min arbejdsgiver fortsat er tilfreds med min indsats?

eller

Hvis jeg gerne vil længere ned i tid eller helt stoppe, bliver jeg så indstillet til førtidspension?

Et er hvad Folketinget siger.....
 

..... et andet er hvad div Principafgørelser fastslår...

..... men virkeligheden, kan være en helt anden verden, som I bør kende til.

https://www.k10.dk/showthread.php?t=30224

Fleksjob bevilget 900 sekunder pr uge.

Hilsen Peter :evil:

Jeg tænker mere på hvad der sker efter de 5 år, hvis arbejdsevnen ikke er blevet eller ringere

så længe du er i job , tror jeg at kommunen er ligeglad om du arbejder 5-eller 30min.
du arbejder altså har du en arbejdes evne.

men bliver du fyret, skal du praktik for at se hvor din evne ligger.

så efter de 5 år, ja enten arbejder du stadig ellers kan de vudere at du skal søge pension, men den er stadig lige svær at få, og du ryger nok tilbage til fleks, hvis der er nogen evne tilbage