Nye regler for flexjob!
 

Hej alle i dejlige brugere på K10!


Jeg er meget i tvivl om hvad det med den nye ordning betyder - altså Regeringens reform omkring flexjob/førtidspension, som der bliver skrevet rigtig meget om i dag.

Jeg har nemlig i Jyllandsposten læst Mette Frederiksen udtaler følgende:

"Men fremover forsvinder alle tilskud, hvis indtægten er over 36.500 kr. om måneden, svarende til 428.000 kr. om året."


Betyder det så hvis man finder et flexjob, hvor man har en "normal" brutto løn på under 36.500 kroner om måneden (eks. folkeskolelærer, pædagog eller butiksansat), man så stadig får FULD LØN, hvis man får et flexjob - altså hvor man eks. kun arbejder et sted mellem 12 og 18 timer om ugen. Eller vil man også der "KUN" få udbetalt løn for de timer man arbejder og så dagpenge for resten???

Jeg håber i kan hjælpe mig - fordi jeg forstår det ikke!

ved det desvære ikke, tror ingen ved det nu, dels er det ikke vedtaget så vi må vente og se.
men jeg kender nogle der vil blive glade hvis de kan arbejde 3 timer og få dagpenge for resten det ville være beder end fp for mange

Jeg tror ikke rigtig nogen som helst kan gennemskue det lige nu... og det er jo heller ikke vedtaget endnu.

Der er også noget jeg ikke forstår, og det er: Hidtil har en løn på omkring 40.000 kr. om måneden i et fleksjob kunne suppleres med tilskud for omkring 20.000 om måneden – hvilket kunne give en årsindtægt på omkring 720.000 kroner.

Men det er jo ikke sådan at man får sin løn og så en pose penge oveni, sådan som det lyder her. Man får sin løn, og af den får arbejdsgiveren refunderet en del af mindstelønnen, og hvad så arbejdsgiveren ellers udbetaler af løn, er for hans egen regning.

Er det mig der ikke forstår det eller hvad.... Er der virkelig nogle job der i ren mindsteløn giver 40.000kr før skat??? Så havde jeg godt nok det forkert job...

Der er så også dem der vil blive temmelig kede af det,jeg er en af dem der kan arbejde få timer om dagen og ikke uden at forøge mine smarter og forringe mit liv,vil godt nok blive ked af det hvis der aldrig vil kunne ses en ende på de pinsler det er at blive ved med årlige afpprøvninger....

Som jeg forstår reformen da jeg læste den var at du vil få løn for de timer du arbejder, og så ledighedsydelse for resten, du vil så få ekstra tilskud, højere ledighedsydelse hvis du melder dig ind i A - kassen ( lavere kontingent end for dagpenge modtagere ).

Her er reformen http://bm.dk/Aktuelt/Publikationer/A...oep_fleks.ashx

Betyder det man får fleksydelse i to år og hvad så ?

Får man kh ?

Hvad så hvis man ikke kan få kh?

Den høje refusion som hun taler om er for de 5 % højst lønnet og vil nok ikke berøre dem der er herinde så meget..

Som det er i dag så kan du få 2/3 del eller ½ af din mindste løn refunderet (det vil sige at din arbejdsgiver får dem refunderet)

Hvis du feks tjener 25.000 om måneden med ½ tilskud så får du bare din løn som på alm arbejdsmarked, og din chef afregner med kommune om refusion.

og der er ikke nogen problemer...

med den nye reform (hvis de kommer igennem med det husk det er ikke sket endnu ) så bliver det sådan som jeg forstod det.

Arbejdsgiver betaler for det antal timer man kan arbejde man bliver suppleret op til lige over 15.300 (ikke endeligt tal eller noget MF siger men hvad fagforeningerne har regnet sig frem til ) kan du så med tiden komme højre op i tid , så vil det modregnes i din ydelse, det vil sige at de første 13.000 ikke bliver modregnet..(13.000 MF tal)

(hendes forklaring på det var at det var økonomisk incitiament til at gå op i tid, godt for dem der kan synd for dem der ikke kan , ingen arme ingen kage )

Hvis man er ledig skal man betale ind til a-kassen og kan så få 98% af dagpengesatsen altså igen de 15.300 efter 24 mdr vil man miste retten til "ledighedsydelse dagepenge " og komme på en sats der hedder 10.300 kr

Hvis ikke man betaler ind til a-kasse vil man få 89 % af højste dagpenge sats, mit bud vil være at dem der allerede er på ledighedsydelse kan vælge at begynde at betale ind til a-kassen og dermed komme på de 98 %

Dem der er i arbejde nu beholder den regne model de er ansat med nu det vil sige alm løn og refusion til arbejdsgiver, hvis de så mister arbejdet og får nyt arbejde så vil de komme over på den nye model ,dem på ledighedsydelse vil komme over på den nye ordning , når og hvis loven vedtages..

Men husk det er et reform udspil og det skal forhandle inden der ligger noget endeligt .. men jeg tror nu godt at vi alligevel kan begynde at ruste os til nye tider og meget lille rådighedsbeløb, er man forsørger kan jeg forestille mig at man får hvis man er enelig og som jeg læser det, kontanthjælpsatsen...

Tilgengæld ophæves ægtefælleforsørgelse for dem der er gift sådan at de vil få de 10.300 kr ...

håber sq godt nok ikke at de kommer igennem med det, men tror desværre at de gør ...

http://avisen.dk/ups-reform-goer-280...re_161392.aspx

Jamen betyder det, man kun kan få flexydelse i 2 år og hvad vil der så ske efterfølgende og hvor meget vil man få UDBETALT efter de 2 år?

Og hvad betyder det man ikke får tilskud hvis lønnen er over 36.500 kroner - får man så fuld løn ellers og her tænker jeg ikke suppleret op med dagpenge?

Hvis man har en VARIG nedsat arbejdsevne - så kan man jo efter 2 ikke bare pludselig begynde at arbejde mere?

reformen betyder kort og godt,, at nu skal alle på flex, og efterfølgende på kontanthjælp. fra dag 1, medmindre du kan finde et job.

I "min verden" burde man kunne klare sig selv for 36.500,- om måneden... -men den regulering er da også det eneste positive i forslaget ;)

Og er man en god og samvittighedsfuld socialkammerat, burde det også være muligt at få øje på det sammenhold det giver; at de handicappede skal have de samme vilkår på arbejdsmarkedet :confused::rolleyes::rolleyes::rolleyes:


.