K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   Opsiger paragraf 56 aftale (https://www.k10.dk/showthread.php?t=36547)

Dsa58 31-07-2018 19:35

Opsiger paragraf 56 aftale
 
Undskyld at jeg hægter mig på her- jeg har lige fået meddelse om, at de opsiger mig paragraf 56 aftale, da jeg har været syg hver fredag. Det er korrekt at jeg ikke arbejder om fredagen, dels da jeg sørger for så vidt muligt at alle syghusbesøg mv bliver om fredagen, dels har jeg absolut ikke flere kræfter tilbage nå vi når til torsdag. Jeg har fået fjernet bugspytkirtel, milt, 12 fingretarm, galdeblærer og lidt at mavesækken da der var kræft i bugspytkirtlen. Det er 3,5 år siden nu. Jeg er 60 år gammel- hvad gør jeg?

KageØre 01-08-2018 15:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af Dsa58 (Send 364689)
...jeg har lige fået meddelse om, at de opsiger mig paragraf 56 aftale, da jeg har været syg hver fredag. Det er korrekt at jeg ikke arbejder om fredagen...

Det er korrekt at paragraf 56 IKKE kan benyttes til systematisk fravær, og det er det, når man holder en fast ugentlig sygedag.

Kommunen har pligt til at rådgive dig om andre muligheder for at gå fast ned i tid.

Nørd 01-08-2018 16:55

Har du ikke fået en partshøring om at de vil fjerne din paragraf 56?

Hvis du har kan du i dit svar beskrive de ting du skriver om at du har haft mange sygehus undersøgelser på fredage, men ellers er det som Kageøre skriver sådan at aftalen ikke må bruges til systematisk nedsættelse arbejdstiden.

Prøv uanset hvad at kontakte kommunen og forsøg at tale for din syge moster angående aftalen og se om du kan forhindre den i at blive opsagt.

Men uanset om den opsiges eller om du får det forhindret så bliver du nødt til at finde en anden måde at få nedsat dit timeantal, eksempelvis at tale med chefen om at gå ned i tid og derfor også ned i løn så du eksempelvis kun arbejder 4 dage om ugen.

Du bliver nødt til at undersøge med dig selv hvor mange timer du rent faktisk kan arbejde, om nedgang i tid overhovedet er nok.
Husk at få arbejdsgiveren til at dokumentere eventuel nedgang i tid i din personalemappe, da den slags kan være en del af det forarbejde der skal til for at bevilge dig et fastholdelsesfleksjob.

Prøv eventuelt at læse om fastholdelsesfleksjob:
http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/

Dsa58 02-08-2018 10:13

Hej igen, jo jeg til på onsdag til at komme med indsigelser. Jeg vil gerne kunne søge om seniorinvalidpension når jeg fylder 62- så jeg vil gerne agere rigtigt i forhold til det- jeg tager fat i kommunen ang paragraf 56.



Citat:

Oprindeligt indsendt af Nørd (Send 364706)
Har du ikke fået en partshøring om at de vil fjerne din paragraf 56?

Hvis du har kan du i dit svar beskrive de ting du skriver om at du har haft mange sygehus undersøgelser på fredage, men ellers er det som Kageøre skriver sådan at aftalen ikke må bruges til systematisk nedsættelse arbejdstiden.

Prøv uanset hvad at kontakte kommunen og forsøg at tale for din syge moster angående aftalen og se om du kan forhindre den i at blive opsagt.

Men uanset om den opsiges eller om du får det forhindret så bliver du nødt til at finde en anden måde at få nedsat dit timeantal, eksempelvis at tale med chefen om at gå ned i tid og derfor også ned i løn så du eksempelvis kun arbejder 4 dage om ugen.

Du bliver nødt til at undersøge med dig selv hvor mange timer du rent faktisk kan arbejde, om nedgang i tid overhovedet er nok.
Husk at få arbejdsgiveren til at dokumentere eventuel nedgang i tid i din personalemappe, da den slags kan være en del af det forarbejde der skal til for at bevilge dig et fastholdelsesfleksjob.

Prøv eventuelt at læse om fastholdelsesfleksjob:
http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/


Nørd 02-08-2018 20:14

Du kan evt. ringe og tale med dukh.dk og spørge om de har nogle gode råd til dig.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 03:31.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension