Arbejdsprøvning/virksomhedspraktik
 

Hejsa..

Som ny bruger vil jeg lige starte med et HEJ :)

Og dernæst vil jeg hører om der er nogen der kan fortælle mig hvad forskellen er på arbejdsprøvning og virksomhedsptaktik :confused:

Anne

Kort svar

Arbejdsprøvning er ikke et juridisk begreb, det er virksomhedspraktik, se lov om aktiv beskæftigelsesindsats §42 ff.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31354

Længere svar

En arbejdsprøvning kan have mange ansigter.
Den kan foregå som en virksomhedspraktik, men behøver det ikke.

En arbejdsprøvning laves oftest for at få en praktisk afprøvning af din erhvervsevne set i forhold til de 12 punkter i ressourceprofilen.

En virksomhedspraktik kan være mere målrettet at "få foden indenfor" på arbejdsmarkedet og behøver ikke nødvendigvis at have nogen som helst forbindelse til afklaring af erhvervsevnen.

En arbejdsprøvning kan være en del af et forløb på et revalideringscenter. Forløb på revalideringscenter gives iht. ovenstående lovgivning efter §32.

Jeg er sikker på, at brugerne hér kan give dig over forskellige beskrivelser på, hvordan en arbejdsprøvning har været, og hvordan en virksomhedspraktik har været, derfor har jeg valgt en mere generel beskrivelse.

Virksomhedspraktik bruges altså meget forskellige alt efter, om man modtager kontanthjælp, sygedagpenge eller ledighedsydelse. Og der er også forskel hvad angår kontanthjælpsmodtagere alt efter om de er match 1-3 eller 4-5.


HUSK der skal foreligge en jobplan, inden man kan modtage tilbud efter §32 eller 42. I jobplanen skal der være beskrevet, hvad foremålet er.

Arbejdsprøvningen
 

Hej K10

Jeg er i en "arbejdsprøvning" hvor målet er at blive tildelt fleksjob, og det foregår under en virksomhedspraktik.

Timeantallet er langsomt blevet sat op, alene for at finde frem til det antal arbejdstimer som passer til arbejdsevnen m.m.

Ellers er jeg enig med Hans, at der findes flere måder at opnå samme mål.
Og det er vigtig at jobplanen indeholder meningen med arbejdsprøvningen.
Hvor der i min jobplan står sort på hvidt, at målet med virksomhedspraktikken er fleksjob.

Kimse er det i det job hvor du nu er i virksomhedspraktik at du skal ansættes bagefter eller noget ligende ? for ellers kan timerne jo godt snyde :)

Jeg er visiteret til 15-20 timer ,men var for nogen år siden i virksomhedspraktik med henblik på fastansættelse i fleksjob der, men det viste sig hurtigt at jeg kun kunne arbejde 1½ -2 timer om dagen, da jobbet var meget mere fysisk hårdt med mange løft over skulderhøjde i løbet af en dag og jeg er arbejdsprøvet i sin tid til kontorområdet....

en virksomhedspraktik kan jo også være hvis man skal ansættes i fleksjob og arbejdsgiveren lige skal se en an , det er meget moderne ... :rolleyes:

Anette.o tror at Kimse og Hans har svaret meget fyldestgørende så til dig vil jeg bare sige velkommen til :D