Hjælp til overblik
 

Hej alle

Jeg har kigget lidt på forum, men da alle sager er forskellige og jeg er helt hægtet af på regler og fremgangsmåder, så tænker jeg, at det er bedst, at jeg spørger, om der er nogen af jer, der kan hjælpe mig med at få overblik over, hvad der sker, når man søger fleksjob.

Først lidt baggrund:

Jeg har en psykisk sygdom der gør, at jeg periodevis ikke kan arbejde så meget. Jeg har siden jeg var 6 år gammel gået til psykolog on/off, men det er dog lykkedes mig at tage uddannelse og få arbejde. Dog har mit uddannelsesforløb været forlænget og afbrudt (med forskellige steder) og jeg har sjældent været mere end 1 år på en arbejdsplads. Seneste arbejdsplads har jeg dog holdt ved i 5 år.

På seneste arbejdsplads har jeg i løbet af de 5 år været ansat på hhv 30, 37, 33 og 25 timer (da jeg var på 25 timer brugte jeg restbarsel til at supplere min indkomst). Jeg har været fraværende pga barsel 2 år og jeg har været sygemeldt i en længere periode.

Efter sidste sygemelding står jeg i risiko for at miste mit arbejde. Jeg arbejder kun 20t ugentlig nu og er sygemeldt de resterende timer (op til 30) De uger, hvor jeg har det godt, kan jeg godt arbejde 20 timer. De uger, hvor jeg ikke har det godt, er jeg heldig, hvis jeg kan være på arbejde 15 timer.

Da jeg ikke er stabil i min arbejdsindsats, er det ikke realistisk at nogen arbejdsgiver vil have mig ansat i "alm deltid". Når jeg er arbejdsdygtig, er jeg effektiv og god til mit arbejde.

I sommer blev det klart, at jeg ikke kan fastholde almindeligt arbejde. Min psykiske tilstand bliver værre og min læge mente, at jeg burde kontakte kommunen.

Jeg var til samtale på kommunen i september. Her blev der snakket fleks, da den kontaktperson jeg fik, er bekendt med min sygdom og erkender den som handicap. Kontaktpersonen ville begynde forarbejdet til ressourceprofil og få indhentet nødvendige udtalelser.

I starten af november får jeg så at vide, at jeg skal sygemelde mig, da jeg skal i den "rigtige kasse" for at blive indstillet til fleks. På daværende tidspunkt brugte jeg af min restbarsel for ikke at blive fyret.

Jeg sygemeldte mig derfor, men havde også en §56 under behandling.

Nu nægter kommunen at udbetale sygedagpengerefusion til min arbejdsplads, da de ikke mener, jeg er berettiget med den diagnose jeg har. Dette vil naturligvis betyde, at jeg mister mit arbejde.

_________________________________

Jeg synes, det hele er meget forvirrende, for jeg ved ikke, om jeg er i "den rigtige kasse". Ingen har officielt indstillet mig til fleksjob...tror jeg ikke?

Er det overhovedet fornuftigt at stå som sygemeldt? Jeg overvejer at raskmelde mig og så bruge min §56 i stedet (den er mig bekendt godkendt, men ikke trådt i kraft, da jeg står som sygemeldt)

Hvordan er skridtene mod en fleksordning? Jeg mangler en, der tager mig i hånden og forklarer, at først sker det, så det, og så det.

Jeg er meget forvirret og lige pt ret ked af det, da jeg gerne vil beholde mit arbejde og min arbejdsplads også gerne vil samarbejde om dette. Men deres tålmodighed er naturligvis ved at blive noget lille.

Jeg håber, at der sidder nogle kloge mennesker her, der kan hjælpe mig med at forstå både mine rettigheder, forpligtelser og proceduren.

Hvis jeg mangler at skrive noget relevant, så sig til

Mange hilsener Anna

Hvad fejler du, siden kommunen ikke anerkender din "diagnose" så din arbejdsgiver kan få refusion:

For at komme videre i systemet er du nød til at stå sygemeldt før du kan blive afklaret til noget som helst fremadrettet.

Nu er du måske et lidt særtilfælde da du har klaret dig med færrer timer på egen hånd, det vil højest sandsynlig blive brugt mod dig, på den måde at kommunen mener du kan være selvforsørgende med de timer du kan arbejde.

Jeg har borderline. Jeg blev først diagnosticeret sidste år, men har været i utal af behandlingsforløb ved psykologer, psykiatere m.m. siden barndommen (er 33 nu)

Jeg tror også, at de vil bruge det imod mig, desværre.

Er jeg sygemeldt, når jeg er på min §56? Der får arbejdsgiver i det mindste refusion, selvom det kommer til at være mange dage, jeg er væk.

Hvis du har "kørt" på en §56, er din sygdom anerkendt af kommunen.

Denne § bevirker jo, at arbejdsgiveren får sygedagpengerefusion fra 1. sygedag, når du er sygemeldt p.g.a. den lidelse, der har udløst din §56.

Hvis du er sygemeldt, af anden grund end dette, er det de samme refusionsregler, der gælder for dig og alle andre.

For at §56 skal tages i brug formoder jeg, at det er borderline, der skal stå som grund til sygemeldingen??

Jeg nåede ikke at køre på §56. Den blev ansøgt i oktober, men nåede ikke at komme igennem før jeg blev sygemeldt. 56'eren kan først træde i kraft, når jeg bliver raskmeldt fra nuværende sygeperiode. Men efter sigende er den godkendt.

Dog nægter de udbetaling af sygedagpenge nu (eller, de holder møde om det i denne uge, men ringede i sidste uge for at sige, at jeg ikke var berettiget. Så jeg tvivler på, at mødet ændrer noget der)

Desværre har en psykiater skrevet, at hun ikke mener, jeg skal have lov til at have fleksjob. Hun mener, at jeg skal gå ned i tid med dertilhørende mindre i indtægt. Det dokument har jeg aldrig fået og er sendt direkte til kommunen. Må hun egentlig det?

Det er nu ikke ret gennemtænkt, for selvom jeg kunne få en stilling på 20 timer og få det til at løbe rundt økonomisk, så hjælper det ikke meget i de perioder, hvor jeg ikke evner at forlade mit hjem. Det er der ingen arbejdsgiver, der vil ansætte en på (uden kompensation)

Jeg tænker, at jeg måske skal raskmelde mig og så lade §56 tage over? Men er i tvivl om jeg så stadig kan indstilles til fleksjob.

Det lyder mystisk.:confused:

Har du set det papir hun har skrevet?

Ellers vil jeg kraftigt anbefale dig, at bede om aktindsigt, så du kan se hvad psykiateren har skrevet, og hvad der ellers ligger i din sag.
Benyt denne til at bede om aktindsigt: http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

Tak, det vil jeg gøre.

Jeg har ikke set papiret, men det blev læst højt for mig. Det er også sendt til min egen læge, der er uenig med psykiateren

Hej Anna
Jeg har borderline og har lige fået bevilget fleks.
For mit vedkommende skete det sådan at jeg sygemeldte mig og sagde på jobcentret at jeg gerne ville bevilges fleks da jeg ikke kunne varetage et job på 37 timer, så kom jeg i praktik, blev hele tiden forlænget for at se om nu ikke jeg kunne komme op i tid men efter 6 mdr var jeg ikke kommet op på mere end 16 timer, så afsluttede de praktikken og indstillede mig til fleks og det fik jeg så bevilget her den 24. dec.
Nåhh ja så var jeg jo hos en psykiater som vurderet at jeg aldrig ville komme op at arbejde fuld tid og at der ikke var mere at gøre for at gøre min situation bedre og så fik jeg det bevilget.