Citat:
Ricky, hvis Bina "blot" er sygemeldt fra sit fuldtidsjob, kan man så lave en §56 eller er det kun for livstruende sygdomme ? Bina, gør som din sagsbehandler sagde til dig, tal med din psykiater om at give en bedre formulering på dit time antal og hvilke skåne behov det evt. måtte indeholde. Det kan være støj gener, stresset arbejdsmiljø mm. Arbejder du f.eks bare ud i et i 8 timer og har det fint med det eller er der behov for flere pauser ? Hvor kommer det anslåede time antal fra ? Er det fornyligt afprøvet eller vil kommunen ikke sende dig i praktik/arbejdsprøvning ? |
Man kan lave en § 56 på nærmest alle diagnoser, hvor man kan forvente et højere antal sygedage end normalt. Der skal være en fast diagnose, og den kan kun laves hvis man har et arbejde. (Det er arbejdsgiver som reelt set skal ansøge)
|
det er ikke direkte skrevet om min arbejdsvne i min arbejdsprøvning
men at anden aktør ikke havde nogen tiltag som kunne bringe mig tilbage på arbejdsmarkedet. Det skal så siges jeg ikke var helt lægeligt udredt på på det tidspunkt Men i min sidste erklæring står der min funktionsevne er moderat til svær grad nedsat samt det kan ikke bedres og alle fremadrettet tiltag skal kun ses som bedre livskvalitet. så ud fra det, mener jeg ikke kommunen kan komme uden om at tage stilling til fleks eller pension. men lægekonsulenten har sikkert nogle kort på hånden har absolut ikke nogen tiltro til systemet mere men denne gang har jeg fået tildelt en social rådgiver fra psykiatrien som vil samle alle sagsbehandler og min kontrakt person fra mit bosted men er absolut ikke sikker på at blive tilkendt hverken fleks eller pension så hvis man kan arbejde i 30 timer, uden andre skånebehov så er jeg helt enig med Ricky M det bliver umuligt og få et fleksjob |
hej Bina
det jeg fik at vide af sb var at hvis jeg kunne arbejde omkring 20 timer uden skånehensyn kunne jeg ikke få flexjob - men ville blive henvist til at finde arbejde på alm. vilkår på nedsat tid - og så klare mig med det. Ikke særligt rimeligt men desværre fakta i "velfærdsdanmark" |
Hej bina
Jeg svarer lige et spørgsmål ad gangen. Citat:
Ville det være muligt at oprette en § 56 og så have f.eks. 2 faste sygedage om ugen? :confused: Såfremt dette er en mulighed, ville der også kunne være denne mulighed for dig Bina. ;) Håber bare ar Ricky ser spørgsmålet. :kram:til dig |
Det er kun i forhold til planlagte operationer man kan bruge en § 56
Og man kan ikke bruge den til "planlagte" sygedage... Jeg kan ikke lade være med at spekulere på om der er noget i din sag som kommunen ser, men som du ikke lægger mærke til, udover det med manglende skånehensyn...:( Men du skal i hvert fald, hvis muligt have din psykiater og også gerne din læge, til at uddybe dine skånehensyn. Jeg gætter her på at det er stress som udlæser dine nedture/depressioner, og der kan man jo sagtens skrive ned hvilke ting som udlæser din stress: mange mennesker, tidspres, manglende struktur, ja velsagtens 1000 ting, alt afhængigt hvem vi spørger... |
Hej igen Ricky og Bina
Ikke fordi hele din tråd skal dreje sig om § 56, men, men, men:confused: Ricky, kunne du ikke forklare mig hvad der så menes i § 56 stk,2. § 56. En arbejdsgiver kan ved aftale med en lønmodtager opnå ret til fra kommunen at få refusion med et beløb, der svarer til de sygedagpenge, som lønmodtageren har ret til fra arbejdsgiveren i de første 21 kalenderdage af sygefraværet. Refusionen kan dog højst ske med det beløb, som lønmodtageren har ret til efter § 50, stk. 2. Stk. 2. En aftale efter stk. 1 kan indgås, 1) når lønmodtagerens sygdomsrisiko er væsentligt forøget på grund af en langvarig eller kronisk lidelse og fraværet på grund af lidelsen skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for 1 år, 2) når lønmodtageren skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende behandlingsinstitution og indlæggelsen eller behandlingen var besluttet på ansættelsestidspunktet, eller 3) når arbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold allerede har udbetalt sygedagpenge eller løn i 21 kalenderdage for samme lidelse inden for de seneste 12 måneder før indlæggelsen eller behandlingen. Jeg kan bare ikke få det til at give mening. Hvis nu Bina går til behandling hos sin psyk. Så.... Jeg tænker, hvis der heri ligger en mulighed - jamen hvorfor så ikke:confused::D:p |
Citat:
hvis Bina, skal ind over noget i forhold til § 56, så er det stk. 1. |
Hmmm, det kan undre, at der er så mange herinde der bare bruger begrebet timer, timer og timer... -for selvfølgelig kan man blive fleksjobber på 30 timer, kender endda en der arbejder 37 timer om ugen som fleksjobber...
Såå, til jer der påstår; at man IKKE kan blive fleksjobber hvis man kan arbejde over 20 timer om ugen... -vil I venligst argumenterer med det troværdige begreb som hedder: effektive arbejdstimer !!! Tidligere har der været flere sagsmishandlere herinde, der også forsøgte at overbevise os om det umulige i, at blive visiteret til fleksjob hvis man kunne <> arbejde i over 20 timer <> og mange syge medborgere læser så dette og opgiver så efterfølgende al kamp :o:o:o . |
du har ret i der ikke er nogen timetal i loven
men har endnu ikke set nogen her på siden har fået fleks på 30 timer eller derover at nogen har fået det tidligere, kan man desværre ikke bruge til ret meget. lige som førtidspension er svært og pånær. så er fleks også blevet rigtig svært og opnår derfor er min vurdere med 30 timer og ikke andre skånebehov bliver det umuligt og få fleks i dag. samt i 2012 med en ny reform, bliver det endnu sværre tror heller kommunen tager stilling i sagen før til næste år. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 20:52. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension