Aes
Har et spørgsmål ved ikke lige hvor det høre til
Har fået en midlertidig erstatning for tab af erhvervsevne har været på flere Virksomheds praktikker 3x3 timer Kan ikke lave fysisk belastende arb og har skåne behov Nu skal jeg for rehabiliterings teamet Der er gået 2 år og magter ikke tanken om at være i systemet I mange år som jeg kan forstå de fleste er Er over 50 og har ingen uddannelse. Mit spørgsmål er Gennem netværk kan jeg få 25 timer om ugen ved at hjælpe på kontor Hvis jeg siger ja som jeg rigtig gerne vil,kommer det til at have negativ betydning hos aes |
Hvilken midlertidig procent får du pt i tab af erhvervsevne? Jeg er rimeligt sikker på at AES vil nedsætte din midlertidige procent sats, hvis den er udregnet på 9 timer, og det så viser sig at du kan arbejde 25 pr. uge, og derved har en noget mere fornuftig indtjening, kontra de 9 timer pr. uge.
|
Aes siger de mener jeg kan arbejde 30 timer om ugen
|
Det var da imponerende af AES, at De kan sige/vurdere det, når du har været i flere praktik ophold a 3x3 timer. Er det så ikke lægerne der siger du kan arbejde i 30 om ugen?
|
Om AES anerkender et erhvervstab hvis du “melder dig ud af jobcenteret” er ikke sikert, så gør det under ingen omstændigheder, var det råd jeg fik af jurist ifm min sag.
Om du arbejder 9 eller 25 timer har intet med Tab af erhvervsevne at gøre, her kigger de på din løn nedgang som skal være mere end 15% tabs ifht den løn du fik da du blev syg/kom til skade |
Til Gisne, som jeg skriver har man nok generelt mere fornuftig/bedre indtjening med 25 timer frem for 9, så har nuværende/kommende indkomst heller intet med tab af erhvervsevne at gøre, altså indtjening for 25 timers arbejde kontra indtjening for 9 timers arbejde?
|
AES kigger kun på dit tab i lønkroner.
De kigger ikke på timeantal. Altså jo, det gør de, men det har ingen betydning. For i det store billede handler det om, hvor meget dit tab er. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 09:10. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension